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2020年衛(wèi)生人才招聘面試結構化試題

2020-11-18 11:15 醫(yī)學教育網
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為了幫大家準備醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試,今天醫(yī)學教育網給大家分享2020年衛(wèi)生人才招聘面試結構化試題,希望能夠幫助到各位考生。更多輔導資料盡在醫(yī)學教育網醫(yī)療招聘欄目,歡迎查看哦!

【答案】青島公安發(fā)布通報稱,3 名犯罪嫌疑人因造成膠州中心醫(yī)院出入人員名單在 社會上轉發(fā)傳播而被依法行政拘留,名單涉及 6000 余人的姓名、住址、聯(lián) 系方式、身份證號碼等個人信息,涉嫌侵犯公民個人隱私權。對于此類事件 你怎么看?

【參考解析】 面對突如其來的疫情,有關部門主動收集相關個人信息不僅是疫情防控工作 的必要步驟,也是高效阻斷疫情傳播的重要手段。疫情防控工作的有效性高 度依賴疫情信息的監(jiān)測、收集、報告、分析、發(fā)布機制,只有及時、準確、 全面地獲取、處理,才能支撐起科學、有效、快速的防疫決策和應對。比如 各地推出的“健康碼”,既能幫助社區(qū)、街道等更好開展防疫工作,又能為 高效便捷復工復產提供方便。 但涉疫情防控個人信息不僅要重視收集使用,更要重視管理保護?,F(xiàn)實中, 一些超市、餐館、銀行等公共場所的個人信息登記表隨意擺放、無人看管, 來往人員可隨意翻看。一些企業(yè)不使用政府推廣的個人信息登記二維碼,而 是單獨開發(fā)自己的軟件系統(tǒng),埋下了個人信息泄露的風險隱患。公眾個人信 息一旦被竊取,就有可能被犯罪分子利用,造成人身財產損失。 因此我認為,利用大數據提升疫情防控效率與強化個人信息保護之間需要統(tǒng) 籌兼顧,隨著疫情防控工作步入常態(tài)化,不論是相關部門還是個人,都應掌 握好知情權與隱私權的平衡,避免造成次生傷害。 一方面,收集疫情防控工作所必需的個人信息應參照相關標準規(guī)范,堅持最 小范圍原則,僅收集必需的個人信息。 另一方面,各地各部門要對采集、匯總、共享、披露等多個環(huán)節(jié)實施嚴格監(jiān) 管,做好個人信息保護工作,以防出現(xiàn)數據泄露、丟失、濫用等情形。 第三還應形成疫情防控期間個人信息登記、存儲、銷毀的全鏈條管理機制。 主管部門應對主管領域企業(yè)、單位登記的個人信息儲存管理情況摸排督查, 一旦出現(xiàn)泄露要嚴肅追責、依法懲處;對不再需要的個人信息,應及時銷毀。 我相信,隨著管理的規(guī)范化,這樣的問題會逐漸消失。

以上就是醫(yī)學教育網整理的“2020年衛(wèi)生人才招聘面試結構化試題”,祝各位考生考試順利,諸事大吉!

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