為了幫大家準備醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，今天醫(yī)學教育網(wǎng)給大家分享衛(wèi)生人才招聘結(jié)構(gòu)化面試有哪些特點，希望能夠幫助到各位考生。更多輔導資料盡在醫(yī)學教育網(wǎng)醫(yī)療招聘欄目，歡迎查看哦！

一、測評要素結(jié)構(gòu)化

測什么、用什么題目來測試要根據(jù)測試前所做的工作來分析確定，并按一定的順序及不同分值比重進行結(jié)構(gòu)設(shè)計。

測驗題目是從崗位的職責、職能、職權(quán)中引申出問題，目的是考查具體的資格條件，即能力、素質(zhì)的水平。

二、測評標準結(jié)構(gòu)化

它突出地表現(xiàn)在要素評分的權(quán)重系數(shù)有結(jié)構(gòu)，每一測評要素內(nèi)的評分等級有結(jié)構(gòu)，應試者最后的面試成績是經(jīng)過科學方法統(tǒng)計處理的。作為對考官評分科學性的估量及對考官打分公正性的監(jiān)督，還可以設(shè)標準差一項，看每一位考官打分與標準分的離散度。

三、面試程序及時間安排結(jié)構(gòu)化

面試的整個流程都是結(jié)構(gòu)化的，所有的步驟都是按照事先制定好的程序進行的。例如考試時間，在考前命題人就已經(jīng)設(shè)計好了考試時間，例如 20 分鐘考試，5 分鐘看題，15 分鐘作答等。所以需要各位考生嚴格把握時間。

以上就是醫(yī)學教育網(wǎng)整理的“衛(wèi)生人才招聘結(jié)構(gòu)化面試有哪些特點？”，祝各位考生考試順利，諸事大吉！

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