為了幫大家準(zhǔn)備醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)給大家分享【醫(yī)療招聘】面試緊張有技巧，希望能夠幫助到各位考生。

一、有邏輯，有條理，有重點。

對考生來說，面試和筆試最直接的不同在于對知識點考察的形式不同，一個靠寫，一個靠說。筆試注重理解，面試注重記憶的重塑和言語的表達。同樣一個考點，筆試答題可以直接羅列要點，但是面試答題除了要考慮到要點之外，還要善于運用起承轉(zhuǎn)合的語句來串聯(lián)所有要點。不怕說的不對，就怕不知道你在說什么。很多考生講話沒有條理，考官聽完之后，根本不知道考生說了什么。所以，在面試準(zhǔn)備過程中，一定要注意語言表達，要把一個知識點表達地有邏輯、有條理、有重點、語言流暢。

二、審題清楚，思考充分，再作答。

有些地區(qū)面試要求分題思考、分題作答，每題規(guī)定思考和作答時間，一題答完再思考下一題。有些地區(qū)面試只規(guī)定總時間，考生既可分題思考、分題作答，也可將全部問題思考完畢后一起作答。在考場上，有的考生將所有題目一次進行思考后再作答容易遺忘，可以選擇一道題思考完畢、作答一道題，答完后再思考下一題。

三、不要給考官背誦，要體現(xiàn)交流感。

面試備考時，許多考生往往喜歡背書，等到上考場時一字不差地背誦出來。其實這種備考方式很是費時費力，事倍功半。死板背書會給考官留下“書呆子”、空有理論而無實踐的印象。面試是考官對一個人能力，性格的了解。需要我們將真情實感向考官表達出來，而不是死板答題。雖然真正考試過程中，考官不可能和考生互動，但是用自己的語言去表達，主動交流的感覺，以及誠懇的答題態(tài)度，是可以讓考官感受到考生的專業(yè)和靠譜。那么這個交流感究竟是什么樣的一種體現(xiàn)呢?其實可以參考和老師、朋友聊天、溝通的情景。

在此教給大家?guī)讉€方法。一靠眼神，回答問題的過程中，不能一直低頭看著考試的題目在那里回答。一定要看著考官，保持平視，這樣會讓考官感覺“你是在跟我說話”，考官才有興趣聽下去?？忌粼诳紙鼍o張，不敢直視考官，可以去看考官的額頭、鼻梁等處，也會給考官目光交流的感覺。二靠聲音，回答問題的過程中，我們還原本真，要跟平時說話一樣，你認為是重點的地方，加深語氣，有疑問，有反問，有堅定的語氣，不能讓自己的語氣一直是那么的平穩(wěn)，沒有一絲變化，要注意抑揚頓挫。三靠肢體動作，比如點頭、微笑，在適當(dāng)?shù)臅r候配合自己的表述內(nèi)容，偶爾加入一些輔助性的手部動作等，都能夠加深同考官的交流感、互動感。

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