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2020年12月吉林省舒蘭市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)療工作人員崗位待遇：

被引進(jìn)人員試用期為1年，在所報(bào)考單位最低服務(wù)期限為5年（含試用期1年）。

（一）編制待遇保障。引進(jìn)人才編制按照引進(jìn)單位性質(zhì)確定，給予市財(cái)政全額或差額撥款事業(yè)編制。

（二）發(fā)放生活補(bǔ)貼。根據(jù)新引進(jìn)人才學(xué)歷的不同，生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分為碩士研究生（含在職）每人每年2萬(wàn)元，全日制普通高等教育本科學(xué)歷學(xué)位每人每年1萬(wàn)元，大專學(xué)歷無(wú)生活補(bǔ)貼。發(fā)放期限為5年，在每年年末考核合格前提下，分別于服務(wù)期（含試用期）滿3年、滿5年時(shí)，一次性發(fā)放3年、2年補(bǔ)貼。

（三）拓寬發(fā)展渠道。服務(wù)期滿考核合格的，在符合報(bào)考公務(wù)員條件的前提下，可報(bào)考舒蘭市服務(wù)基層崗位。

（四）享受我市其他引進(jìn)人才服務(wù)政策。引進(jìn)人才愿意來(lái)我市落戶的，優(yōu)先安排落戶。舒蘭市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將定期組織引進(jìn)人才開(kāi)展座談交流，及時(shí)掌握情況。建立引進(jìn)人才信息管理制度，對(duì)其培養(yǎng)、管理和使用等情況進(jìn)行跟蹤，適時(shí)提出培養(yǎng)使用建議。

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