江西贛州市第三人民醫(yī)院2019年招聘64名備案管理工作人員公告公布了，為了幫助大家了解招聘信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，希望對您有幫助！

因工作需要，報請贛州市衛(wèi)生計生委同意，贛州市第三人民醫(yī)院決定面向社會公開招聘備案管理工作人員64名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持公開、公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業(yè)知識或技能；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、崗位所需要的其它條件。

（二）下列人員不具備報考資格

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、近五年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；

4、國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（三）招聘崗位具體條件見附件。

三、招聘工作實施

（一）報名時間：2019年1月8日——1月16日下午5：30，工作日上班時間接受報名。

（二）報名地點：贛州市第三人民醫(yī)院人事科（門診大樓七樓）。

（三）報名方式及遞交材料：采用現(xiàn)場報名，提供個人簡歷（貼相片）、畢業(yè)證及網(wǎng)上電子學(xué)歷認證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證及資格證（成績通過證明）、身份證、榮譽證書、相關(guān)業(yè)績證明等證件原件及復(fù)印件1份，2張1寸彩色照片。屬在編或納入備案管理的應(yīng)聘人員需出具原單位同意報考證明，其中屬市直醫(yī)療衛(wèi)生單位的需提供市衛(wèi)生健康行政主管部門出具的同意報考證明。應(yīng)聘人員均須填寫《贛州市第三人民醫(yī)院公開招聘備案管理工作人員報名表》。

（四）資格審查：

1、年齡要求。以上崗位報名人員需年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算：以2019年1月8日為界，25周歲及以下（1993年1月9日及以后出生），30周歲及以下（1988年1月9日及以后出生）。

2、工作證明要求。以提供原單位繳納的社會養(yǎng)老保險或聘用合同及工資銀行流水。

3、根據(jù)崗位招聘條件，對報名人員在報名時即進行資格審查，資格審查合格者，當場發(fā)放筆試準考證。

4、學(xué)歷要求。崗位中要求“大專及以上學(xué)歷”的，考生需用相應(yīng)專業(yè)的大?；虮究茖W(xué)歷報考：“全日制中專及以上學(xué)歷”的，考生需用相應(yīng)專業(yè)的全日制中專、或全日制大專、或全日制本科學(xué)歷報考。

5、通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3：1，如達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對特殊短缺專業(yè)或?qū)哟我蟾?、難以形成競爭的崗位，報請市衛(wèi)生計生委核準后，可適當降低開考比例。

6、資格審查應(yīng)貫穿于招聘工作全過程，重點對應(yīng)聘人員提交的報名材料真實性和準確性進行審查。對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（五）考試與考核

1、考試安排。

（1）助理護士1、助理護士2、助理護士3、助理護士4崗位：理論考試2019年1月19日上午9：00-11：00，操作考試2019年1月19日13：00-18：00，面試考核2019年1月27日上午8：30-12：00.

（2）輔助性服務(wù)崗、軟件工程師崗位：實踐考核2019年1月19日上午8：30-12：00至下午14：30-17：00，面試考核2019年1月27日上午8：30-12：00.

以上考試地點詳見準考證。

2、考試內(nèi)容。專業(yè)理論知識、崗位操作技能及報考崗位所需掌握的專業(yè)知識。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生的綜合分析、職業(yè)精神、專業(yè)水平、人際關(guān)系、儀表舉止、語言溝通等方面能力。

3、考試成績。考試總成績?yōu)?00分。考生總成績計算均保留至小數(shù)點后兩位，根據(jù)崗位采用不同的考核方式，考試考核單項以100分進行計算，按照以下分值權(quán)重進行測算總分：

（1）助理護士1、助理護士2、助理護士3、助理護士4崗位：采用“理論考試+技能操作+面試考核”方式，所占分數(shù)比重為30：30：40.

（2）軟件工程師與輔助性服務(wù)崗：采用“專業(yè)實踐考核+面試考核”方式，所占分數(shù)比重為60：40.

4、確定入闈面試人員：二類崗位人員分別按“理論考試+技能操作”成績之和、專業(yè)實踐考核成績從高分到低分以1∶3的比例確定入闈面試人員（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。

5、成績合格分。同一崗位報名者只有1人的，筆試合格分數(shù)線為60分，操作技能、專業(yè)實踐、面試合格分數(shù)線均為70分；同一崗位報名者達2人及以上的，操作技能、專業(yè)實踐、面試合格分數(shù)線均為70分。低于合格分數(shù)的，直接取消下一環(huán)節(jié)考試考核或擬聘資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

6、面試評委。面試考官由市衛(wèi)生計生委、市人社局、市第三人民醫(yī)院等單位選派人員組成，配備計分員、核分員、計時員和監(jiān)督員等工作人員。

四、體檢與考察

（一）按考試總成績從高分到低分等額確定體檢對象。入闈體檢對象人員，必須在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢，對不能在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢的，或放棄體檢或因體檢不合格或放棄錄用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（二）體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。入職體檢費用自理。

（三）體檢時間、地點和注意事項將在體檢前一天告知體檢對象。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論的2天內(nèi)完成復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

（四）根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定擬聘用人選經(jīng)院黨總支會議研究通過后進行政審。

五、公示與聘用

1、根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果等額確定擬聘用人選后予以公示，公示期為7個工作日天。

2、對公示無異議的擬聘用人員，辦理相關(guān)試用手續(xù)，試用期3個月，試用期滿考核合格雙方簽訂聘用合同，合同期5年；不合格的，取消聘用。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0797-8163569（李老師，人事科）

監(jiān)督電話：0797-5162009（監(jiān)察審計室）

附件：贛州市第三人民醫(yī)院2019年第一批公開招聘備案管理工作人員職位表

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