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2020年江西南昌大學(xué)附屬口腔醫(yī)院12月份招聘醫(yī)療工作人員啦(截止報名到20日)

南昌大學(xué)附屬口腔醫(yī)院是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、培訓(xùn)為一體的江西省唯一一家三級甲等口腔??漆t(yī)院。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理“2020年江西南昌大學(xué)附屬口腔醫(yī)院12月份招聘醫(yī)療工作人員啦(截止報名到20日)”公告信息,歡迎查看!

報名時間:即日起至2020年12月20日

◆招聘崗位、人數(shù)及條件

點(diǎn)擊查看》2020年江西南昌大學(xué)附屬口腔醫(yī)院12月份招聘醫(yī)療崗崗位計劃表

注:

1、表格崗位條件中學(xué)科、專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼,報名人員請注意區(qū)分學(xué)碩、專碩代碼,不得報所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的,可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考,所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致,并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè),如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的,報名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202),其崗位條件為“企業(yè)管理”(財務(wù)管理方向),那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外,其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

2、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須取得碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書,2021年畢業(yè)生需在2021年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(受疫情影響需延期畢業(yè)的,按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行),否則不予聘用。國外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

3、限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位,擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?;虮A粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報考。

4、每位考生僅限報名1個崗位,多報無效,不符合崗位條件者,請勿報名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效。

◆報名方法

1.報名時間:即日起至2020年12月20日

2.報名方式:掃碼報名(二維碼見下)。

2020年江西南昌大學(xué)附屬口腔醫(yī)院12月份招聘醫(yī)療工作人員啦(截止報名到20日)

3.聯(lián)系方式:

聯(lián)系電話:0791-86363795詹老師、周老師

電子郵箱:

醫(yī)院網(wǎng)址:

通信地址:江西省南昌市福州路49號

南昌大學(xué)附屬口腔醫(yī)院 人事科 330006

◆資格復(fù)查與考核

1.資格復(fù)查:資格復(fù)查的時間另行通知,地點(diǎn)為南昌大學(xué)附屬口腔醫(yī)院人事科。復(fù)查時考生需提供簡歷、身份證、學(xué)生證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書、黨組織關(guān)系證明材料等原件和復(fù)印件,學(xué)歷證明需提供打印教育部學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證。原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報考的,還需提供單位同意報考證明。

2.碩士崗位采用專業(yè)知識測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

專業(yè)知識測試分為筆試和技能操作考核,各占總成績的25%。筆試主要考察考生是否具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識,技能操作主要考察考生是否具有崗位所要求的基本操作技能。

面試為結(jié)構(gòu)化面試,占總成績的50%,主要考察考生的語言表達(dá)、分析解決問題、臨場反應(yīng)等能力。

筆試、技能操作、結(jié)構(gòu)化面試均采用百分制。

3.崗位報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)超過3:1時,按照專業(yè)知識測試成績排名以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單(專業(yè)知識測試成績最后一名成績相同時,一并進(jìn)入面試)。如報名人數(shù)與崗位人數(shù)小于等于3:1,則所有考生全部參加專業(yè)知識測試和面試,但考核總成績需高于80分(含),否則不予聘用。

4.請應(yīng)聘人員仔細(xì)對照所報考崗位條件要求,不具備崗位條件要求者,請勿報名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效。需誠信報考,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消面試及聘用資格。資格審查將貫穿招聘全過程。

◆體檢、考察、公示

1.根據(jù)考核的總成績排名,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員,總成績相同時以面試成績高低確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。

2.對體檢合格人員進(jìn)行考察,主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。

3.對體檢、考察合格的擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。

4.因體檢不合格、考察不合格或自動放棄產(chǎn)生的崗位空額,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)1次,其他情況一律不遞補(bǔ)。

◆聘用、待遇

經(jīng)體檢、考察、公示合格后辦理聘用手續(xù),實(shí)行編外人事代理。所有聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿考核不合格的,按規(guī)定予以解聘。

待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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