為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“江蘇省徐州市賈汪區(qū)2023年招聘在編衛(wèi)生專業(yè)技術人員19名”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

2023年10月8日9:00—10月12日16:00

一、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的品行；

（四）具備崗位要求的身體條件；

（五）本次公開招聘年齡按照應聘人員與崗位相適應的學歷（學位）或職稱等級確定，具體要求為：

應聘人員年齡須在18周歲及以上、35周歲及以下（1987年10月1日至2005年9月30日之間出生）；博士研究生或具有與崗位相適應的衛(wèi)生類中級職稱的應聘人員年齡可放寬至40周歲及以下（1982年10月1日至2005年9月30日之間出生）；具有與崗位相適應的衛(wèi)生類高級職稱應聘人員年齡可放寬至45周歲及以下（1977年10月1日至2005年9月30日之間出生）。

（六）具備《2023年徐州市賈汪區(qū)公開招聘在編衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）中崗位要求的學歷學位條件及資格條件：

1.資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2023年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

2.資格條件中“專業(yè)”條件由招聘管理部門和招聘主管部門按《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱“專業(yè)參考目錄”）設置并審核。

專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應聘人員所學專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經調整的專業(yè)，如調整前或調整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或專業(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

（七）本次公開招聘沒有戶籍限制；

（八）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行；

（九）有下列情形之一的，不得報名應聘：

1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年4月12日前未滿3年的在編（在冊）人員；

4.2024年4月12日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

二、報名辦法

（一）招聘公告、崗位發(fā)布網址

徐州市人力資源和社會保障網

賈汪區(qū)人民政府網站

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《崗位表》。

（二）報名方式、時間

報名采用網絡方式進行。報名信息、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行，不接受現(xiàn)場報名。

應聘人員登錄2023年徐州市賈汪區(qū)公開招聘在編衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名網址，按照網站提示完成網絡報名。

1.報名、照片上傳，以及修改和補充信息：2023年10月8日9:00—10月12日16:00；

2.資格初審：2023年10月8日9:00—10月13日16:00；

3.資格初審異議的陳述和申辯：2023年10月8日—10月14日期間9:00-12:00；

4.資格初審異議的處理：2023年10月8日9:00—10月14日18:00；

5.繳費確認：2023年10月8日9:00—10月15日12:00。

（三）網上確認

1.賈汪區(qū)人力資源和社會保障局將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關規(guī)定對應聘人員的報名資格進行初審并負責解釋。應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢資格初審意見。資格審核單位對應聘人員網上作出資格初審不合格決定時，應告知應聘人員相關事實、理由和依據(jù)。應聘人員如對初審意見有異議，請及時向賈汪區(qū)人力資源和社會保障局陳述申辯。

2.通過初審后的應聘人員須使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。

3.通過初審并且完成照片上傳、繳費確認的人員，即報名成功。繳費成功后，除應聘崗位被取消或符合條件的貧困家庭人員外，不退還報名費。

4.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務。

（四）報名注意事項

1.應聘人員應按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面2寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。

除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向賈汪區(qū)人力資源和社會保障局進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關規(guī)定處理?！?/p>

2.應聘人員憑二代身份證選擇一個崗位進行報名。未進行資格初審或資格初審不合格的，可以在報名期限內改報其他崗位。資格初審通過后，不得更改報名信息。

3.各崗位的開考比例詳見《崗位表》，報名結束后達不到開考比例的崗位，原則上相應核減招聘計劃，直至取消該崗位。對未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經賈汪區(qū)人力資源和社會保障局報徐州市人力資源和社會保障局核準后，可適當降低開考比例，并在公告發(fā)布網址上進行公布。賈汪區(qū)人力資源和社會保障局負責通知應聘崗位被取消的報名成功人員在2023年10月17日09：00-16：00登陸原報名網址改報其他符合條件的崗位。重新報考其他崗位資格審核不合格或放棄報考其他崗位，將退還報名費。

（五）準考證打印

通過資格初審和繳費確認的應聘人員須在10月26日9:00至10月27日內登錄報名網站自行下載、打印準考證。

三、考試

本次公開招聘考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

面試成績所占比例為100%的崗位無需參加筆試，資格復審通過后直接進入面試。

（一）筆試

筆試由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局負責統(tǒng)一實施。

1.筆試內容

筆試內容以招聘崗位專業(yè)要求的相關知識、技能為主。本次招聘考試不指定復習大綱、教材及輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時間和地點：2023年10月29日；考點設在徐州市賈汪區(qū)。

3.應聘人員應攜帶準考證和在有效期內的二代身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試，遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

4.筆試閱卷結束后，賈汪區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門研究劃定筆試最低合格分數(shù)線。筆試成績在賈汪區(qū)人民政府網站公布。

（二）資格復審

從應聘該崗位筆試成績合格人員中確定參加資格復審的人選（末位成績并列的，一并參加）。按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1:3的范圍內從高分到低分確定資格復審人選，如不足相應比例的，按實際人數(shù)確定。

面試成績所占比例為100%的崗位直接參加資格復審。

在賈汪區(qū)人民政府網公布進入資格復審人員名單、資格復審的時間、地點等。

參加資格復審的人員，以及其他排名較前的應聘人員，應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知資格復審或遞補復審，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復審者視為自動放棄。

因應聘人員資格復審不通過或放棄面試資格等原因出現(xiàn)缺額時，在應聘同崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補人員參加資格復審。如對資格復審結果有異議，可在收到復審結果的通知后1日內向賈汪區(qū)人力資源和社會保障局陳述申辯。

資格復審合格的人員收取面試費用100元（面試成績所占比例為100%的崗位無需繳納）。

應聘人員在資格復審時，應提供符合報考條件的相關證明材料原件及復印件各1份，包括：

1.有效期內二代身份證原件和復印件；

2.畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

3.2023年畢業(yè)生，暫未取得學歷學位證書的，須提供本人的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件、復印件和《教育部學籍在線驗證報告》，并于2023年12月31日前提供學歷學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

4.未落實工作單位的2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，報考2023年畢業(yè)生崗位的，須提供《擇業(yè)期內未就業(yè)承諾書》和空白的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（若為網簽協(xié)議，須提供學校出具的空白協(xié)議證明）；

5.參加基層服務項目的人員，還須提供國家或省項目管理辦公室制發(fā)的志愿服務證、所服務縣（市、區(qū)）項目管理辦公室證明或《志愿者服務鑒定書》，省聘大學生村官須提供服務所在地組織部門出具的相關證明材料（包含以下內容：姓名、身份證號、進入時間、考核情況、現(xiàn)在是否在崗）；

6.行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權限提供單位及主管部門同意報考的證明。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明；

7.《崗位表》中專業(yè)帶有括號注明方向的，須提供畢業(yè)院校（院系）出具的專業(yè)方向證明或其他相關證明材料（若畢業(yè)證、推薦表、成績單上有專業(yè)方向，視同有效）；

8.國（境）外學歷學位應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明原件和復印件；

9.其他與應聘崗位要求相關的證明材料。

（三）面試

1.應聘人員應按照面試通知書上規(guī)定的時間、地點，攜帶本人面試通知書及有效期內的二代居民身份證原件參加面試；

2.面試成績?yōu)榘俜种疲?0分為合格線。面試成績經考場監(jiān)督員審核后，當場書面告知應聘人員。

（四）總成績計算方法

面試結束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例，均采用百分制計算應聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

只進行面試的崗位，面試成績即為總成績。

四、體檢和考察

賈汪區(qū)人力資源和社會保障局會同賈汪區(qū)衛(wèi)生健康委員會制定考察方案，明確考察的內容、方法等，組織實施體檢考察。

在筆試、面試均合格的應聘人員中，根據(jù)應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。若總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績仍相同，以筆試卷面最高分題得分高者優(yōu)先，仍并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知（下同）。

面試成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。

對應聘人員作出體檢考察不合格決定前，招聘單位主管部門應當告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)，應當進行復核。對應聘人員作出體檢考察不合格處理決定的，應當制作體檢考察不合格決定書，依法送達應聘人員。

因體檢、考察不符合要求或考生放棄導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時，在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

五、公示

賈汪區(qū)人力資源和社會保障局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，在賈汪區(qū)人民政府網對擬聘用人員進行公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，賈汪區(qū)人力資源和社會保障局可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘賈汪區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位的資格。

公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的人員，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的人員，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

因擬聘人員公示結果影響聘用、擬聘人員放棄聘用或其他情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時，賈汪區(qū)人力資源和社會保障局在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。辦理聘用手續(xù)后，不再進行遞補。

六、聘用

公示無異議的，經招聘主管部門審核后報同級人社部門辦理備案及相關手續(xù)。用人單位按規(guī)定與擬聘人員及時簽訂聘用合同，聘用期限不低于3年，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。

七、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。

八、其他事項

本公告由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局和賈汪區(qū)衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

招聘工作進度請應聘人員及時上網查詢，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。

賈汪區(qū)人力資源和社會保障局政策咨詢電話：（0516）66889680

賈汪區(qū)衛(wèi)生健康委員會政策咨詢電話：（0516）69890522

賈汪區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)督舉報電話：（0516）66889665

監(jiān)督舉報郵箱：jwqrsj@163.com

咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。

附件1：2023年徐州市賈汪區(qū)公開招聘在編衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位表

附件2：江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

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