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江蘇省揚(yáng)州市高郵市人民醫(yī)院2023年8月招聘勞務(wù)派遣人員4名

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一,大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級各個(gè)單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知:江蘇省揚(yáng)州市高郵市人民醫(yī)院2023年8月招聘勞務(wù)派遣人員4名,歡迎查看。

2023年8月14日—8月18日

一、報(bào)考基本條件:

(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵守國家法律、法規(guī);

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性;

(四)身體健康,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)存在下列情形之一的,不予招聘錄用:

1.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案;

2.曾被行政拘留、司法拘留;

3.曾因違法違紀(jì),被開除、辭退、解除勞動合同;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象。

二、報(bào)考崗位及工資待遇

見附件《崗位條件簡介表》

三、招聘程序

招聘工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2023年8月14日—8月18日(工作日報(bào)名:上午9:00-11:00,下午2:00-5:00)。

報(bào)名地點(diǎn):高郵市人力資源管理服務(wù)中心1樓7號窗口(高郵市海潮東路108-1號金融大廈東附屬樓,行政服務(wù)中心對面),聯(lián)系電話:0514-84682309。

報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名者需提交以下資料,并對資料的真實(shí)性負(fù)責(zé):①近期本人1寸免冠正面彩照2張;②《報(bào)名登記表》;③身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;④《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并下載);⑤相關(guān)資質(zhì)證書、高校畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件;⑥有工作經(jīng)歷要求的需提供社保參保憑證和單位證明;⑦“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明原件;⑧個(gè)人征信報(bào)告原件。

“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明由報(bào)名者向本人戶籍所在地派出所申請出具;“個(gè)人征信報(bào)告”由報(bào)名者向戶籍所在地人民銀行申請出具。

本次考試筆試開考比例(崗位報(bào)名成功人數(shù)與崗位計(jì)劃的比例)為3:1,報(bào)名結(jié)束后,不足該比例由高郵市人民醫(yī)院和市人力資源服務(wù)有限公司共同協(xié)商決定是否降低開考比例,此后仍無法開考的,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃,直至取消該崗位。

報(bào)名者提供虛假報(bào)考信息及申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即刻取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。

符合報(bào)考條件者繳納報(bào)名費(fèi)100元。

2.資格審查

報(bào)名者年齡、學(xué)歷等報(bào)考資格審查工作,由高郵市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)。報(bào)名期間,高郵市人民醫(yī)院根據(jù)本公告規(guī)定的要求和條件,依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查,并提出審查意見。對符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對未通過資格審查的,應(yīng)說明理由。

(二)考試

考試主要包括筆試、面試,由市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.筆試

筆試測試內(nèi)容:綜合知識和能力素質(zhì)。筆試采用百分制計(jì)分,考試結(jié)束按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))以筆試成績從高分到低分確定面試人選(含同分并列者)。

考生按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考核考生適應(yīng)崗位要求的綜合能力和素質(zhì),面試采用百分制計(jì)分。

考試按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計(jì)算合成總成績。

參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證;身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的一致,否則不得進(jìn)入考場參加考試。

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

參加面試人員,根據(jù)考生總成績,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生總成績相同,以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績?nèi)匀幌嗤?,則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(四)考察

體檢合格人員的考察工作由高郵市人民醫(yī)院參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),按參加面試考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

考察合格者,擬聘用人員名單將在高郵市人民政府網(wǎng)站()政務(wù)公開欄進(jìn)行公示,期限為5個(gè)工作日,接受社會和考生監(jiān)督。

(六)聘用

公示期滿,符合聘用條件的,由高郵市人力資源服務(wù)有限公司辦理聘用手續(xù),派遣至高郵市人民醫(yī)院工作。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動關(guān)系,在聘用前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行2個(gè)月試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用資格。試用期期間的工資按正式聘用后工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放,不提供食宿。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事。邀請紀(jì)檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:0514-80956105。

報(bào)考者應(yīng)保持通信暢通,以便接收通知。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),無法聯(lián)系或不按要求回復(fù)的,或未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢的,均視為自動放棄招聘資格。招聘過程中,凡報(bào)考人員弄虛作假的,取消報(bào)名資格。

本公告由市人力資源服務(wù)有限公司和高郵市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話0514-84682309。

附件1:崗位條件簡介表

附件2:高郵市人民醫(yī)院招聘報(bào)名登記表

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