為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,“連云港徐圩新區(qū)2023年招聘編制內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員9名”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過(guò)呀!事不宜遲,接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
2023年8月8日09:00-8月15日16:00(節(jié)假日正常接受報(bào)名)
一、招聘崗位
具體崗位詳見(jiàn)《連云港徐圩新區(qū)2023年公開(kāi)招聘編制內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》),《崗位表》可在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)()和連云港徐圩新區(qū)網(wǎng)站()查詢、下載。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
(三)具有良好的品行。
(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)具備崗位所需的專業(yè)和技能條件,能勝任應(yīng)聘崗位工作。
(六)年齡在35周歲以下、18周歲以上,(即1987年8月8日至2005年8月15日之間出生)。依法退出現(xiàn)役的退役軍人、具有博士研究生學(xué)歷或具有與招聘專業(yè)相一致的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格(職稱)人員應(yīng)聘,年齡可放寬至40周歲,具有與招聘專業(yè)相一致的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格(職稱)人員應(yīng)聘,年齡可放寬至45周歲,具有與招聘專業(yè)相一致的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格(職稱)人員應(yīng)聘,年齡可放寬至50周歲,年齡計(jì)算方法不變。
(七)具備崗位要求的資格條件。其中,“專業(yè)”條件按《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置并審核?!皩I(yè)”條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄,但確有高等學(xué)校開(kāi)設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。
專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè),由連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè),如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求,畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致,視為符合專業(yè)要求。
(八)資格條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷,須取得相應(yīng)學(xué)位。具有國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。其中:能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的2023年普通高校畢業(yè)生,取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的日期可放寬至2023年12月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員,取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬,但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。其他人員須于報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或者學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料方可報(bào)名。
(九)對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,在人員招聘中與臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待(其中住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。
(十)資格條件中有通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)要求的,具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格(職稱)的應(yīng)聘人員,對(duì)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)不作要求。2023年普通高校畢業(yè)生,住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)取得時(shí)間可放寬至2023年12月31日。
(十一)資格條件中有通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試要求的,通過(guò)時(shí)間放寬至2023年12月31日。
(十二)本次公開(kāi)招聘的全部崗位均沒(méi)有戶籍限制。
(十三)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、相關(guān)待遇
被聘用人員納入連云港市事業(yè)編制管理,享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇。
四、報(bào)名辦法
報(bào)名及資格初審由連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)。
(一)報(bào)名方式、時(shí)間
報(bào)名、資格初審?fù)ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求在報(bào)名平臺(tái)填寫(xiě)報(bào)名信息,上傳本人有效期內(nèi)的居民身份證、各層次的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、招聘崗位所需的資格證書(shū)、證明等附件材料。報(bào)名網(wǎng)址:連云港市公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)“徐圩新區(qū)”入口(http://222.189.10.7:8082,建議使用360極速瀏覽器極速模式進(jìn)行訪問(wèn))。
1.報(bào)名時(shí)間:2023年8月8日09:00-8月15日16:00(節(jié)假日正常接受報(bào)名)。
2.資格初審時(shí)間:2023年8月9日09:00-8月16日16:00。
3.應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間:2023年8月9日-8月17日每天的09:00-16:00。逾期,視為沒(méi)有異議。
4.資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間:2023年8月9日-8月17日每天的09:00-17:00。
對(duì)應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷和其他資格條件等信息需要咨詢時(shí),請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局聯(lián)系,政策咨詢電話:0518-82252030。
考務(wù)技術(shù)咨詢:0518-82250658(受理涉及網(wǎng)報(bào)平臺(tái)使用、打印準(zhǔn)考證等技術(shù)保障問(wèn)題)。
(二)網(wǎng)上確認(rèn)
1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后,可到報(bào)名平臺(tái)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的人員,即報(bào)名成功。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議,請(qǐng)及時(shí)向連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局陳述申辯。逾期,視為無(wú)異議。
2.應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格等導(dǎo)致報(bào)名不成功的,均視為報(bào)名無(wú)效,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。
(三)開(kāi)考比例
各崗位開(kāi)考比例均為1:3,如招聘人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)比例未達(dá)到1:3,原則上將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2023年8月18日09:00-11:30登錄到原報(bào)名平臺(tái)改報(bào)其他符合條件的崗位。對(duì)部分緊缺、層次要求較高等確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的急需崗位,經(jīng)招聘單位申請(qǐng),報(bào)連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局同意,報(bào)連云港徐圩新區(qū)黨群工作部備案,經(jīng)連云港市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。各崗位開(kāi)考情況將在連云港徐圩新區(qū)網(wǎng)站公布。
(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
考生須在筆試前3日內(nèi)登錄原報(bào)名平臺(tái)打印準(zhǔn)考證。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)打印準(zhǔn)考證情況,視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(五)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示,真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為100kb以下。
連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說(shuō)明,或者國(guó)家、省另有規(guī)定外,信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
特別提醒:應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘,參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定,填寫(xiě)的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件,如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn),應(yīng)及時(shí)向連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,將及時(shí)終止或取消考試(聘用)資格。對(duì)存在惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照有關(guān)規(guī)定處理。
2.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證(以下簡(jiǎn)稱身份證)進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
3.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況,經(jīng)研究后,將在連云港徐圩新區(qū)網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
4.有下列情形之一的,請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘:
(1)現(xiàn)役軍人。
(2)國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生,其中:全日制在讀的學(xué)生(除2023年應(yīng)屆畢業(yè)生外)不得報(bào)考。非全日制在讀的學(xué)生報(bào)名時(shí),應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷,并保證聘用后可全職在崗工作。連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局將根據(jù)崗位工作要求,對(duì)非全日制在讀的報(bào)考者情況進(jìn)行鑒別。如報(bào)考者虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷或具體學(xué)習(xí)形式,影響招聘單位資格審核的,將取消報(bào)考資格、終止聘用程序或取消聘用。
(3)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
(4)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位,且在2024年2月15日前3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員。
(5)2024年2月15日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員。
(6)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、考試
(一)考試方式
采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試、面試均由連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局組織。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在連云港徐圩新區(qū)網(wǎng)站另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
2.筆試內(nèi)容以招聘崗位所需的相關(guān)知識(shí)為主,不指定輔導(dǎo)用書(shū)。
3.筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行,筆試滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為50分。
4.筆試成績(jī)將以百分制的形式于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),在連云港徐圩新區(qū)網(wǎng)站公布。
5.注意事項(xiàng)
(1)本次筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
(2)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
(三)資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)。
1.在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù),在3:1范圍內(nèi)確定資格復(fù)審人選(末位成績(jī)并列的,一并參加)。
2.資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供《報(bào)名表》、本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、崗位所需的資格證書(shū)、證明等材料原件和復(fù)印件。其中:暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的普通高校2023年畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件;已取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的普通高校畢業(yè)生和非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)的畢業(yè)生須提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件;國(guó)(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料原件和復(fù)印件。
3.請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員,以及筆試排名較前的人員,在筆試成績(jī)公布后保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通,以便連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。
4.資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。如有復(fù)審不通過(guò)等原因出現(xiàn)缺額的,在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議,可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局陳述申辯。通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在連云港徐圩新區(qū)網(wǎng)站公布。
(四)面試
1.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。入圍面試人員的姓名、筆試成績(jī)及排名將在連云港徐圩新區(qū)網(wǎng)站公布,入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容以考量應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力為主,不指定輔導(dǎo)用書(shū)。
3.面試總分為100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)將在連云港徐圩新區(qū)網(wǎng)站另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
(五)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)的計(jì)算方法為:
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
總成績(jī)采用百分制計(jì)算,按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)、總成績(jī)及排名,在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云港徐圩新區(qū)網(wǎng)站公布。
六、考察體檢
考試結(jié)束后,在面試合格人員中,按照總成績(jī)從高分到低分的順序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績(jī)相同,面試成績(jī)高者參加考察體檢,如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?,由連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試,加試方式另定。
考察體檢由連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé),考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施;體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。
七、公示
連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局將根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云港徐圩新區(qū)網(wǎng)站上予以公示,公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱,擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位,考試成績(jī)、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn),經(jīng)連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局同意,報(bào)連云港徐圩新區(qū)黨群工作部核準(zhǔn),報(bào)連云港市人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ),在該崗位的面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分,處理方式同上)。
擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的,招聘單位或者其主管部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門(mén)的資格。
八、聘用
對(duì)公示無(wú)異議的人員,由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí);考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。聘用備案后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
九、招聘工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
十、監(jiān)督和舉報(bào)
連云港徐圩新區(qū)紀(jì)工委對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0518-82256708。連云港徐圩新區(qū)黨群工作部接受本次公開(kāi)招聘工作舉報(bào),舉報(bào)電話:0518-82250658。
十一、本公告未盡事宜由連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
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