醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：無錫市兒童醫(yī)院2022年招聘高端及緊缺性專業(yè)人才18名（事業(yè)編制），歡迎查看。

崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截止至2022年12月31日24:00

一、招聘對象與條件

（一）招聘對象和崗位

招聘對象：主要針對2023年研究生學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生。招聘博士研究生16名，碩士研究生及以上2名。詳見崗位簡介表（附件1）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.熱愛崗位工作，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5．此次招聘對象年齡：18周歲以上、35周歲以下（1988年1月1日至2005年12月31日期間出生）。其中，博士研究生可放寬至40周歲及以下（1983年1月1日及以后出生）。

6．戶籍不限。

7．具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件（附件1，有其他條件的，以附件明確的條件為準），招聘崗位專業(yè)參考《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

8.本次招聘對象中的“應(yīng)屆生”：

（1）2023年畢業(yè)生。碩士研究生原則上須在2023年7月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書，博士研究生須在2023年12月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書。國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。

（2）2023年國（境）內(nèi)普通高校畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學(xué)考試或者國家承認的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經(jīng)歷的，可按2023年畢業(yè)生報名。

（3）2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書且仍未落實工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2022年12月31日。國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。

9．有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）因犯罪受刑事處罰，受到黨紀、政紀處分人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；參加非法組織的人員；

（3）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

（4）國家和省另行規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員；

（5）無錫市（含江陰、宜興）醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在編人員。

二、報名及審核

（一）報名辦法

1．報名時間和方式

（1）自招聘公告發(fā)布日起接受報名。招聘單位根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截止至2022年12月31日24:00。

（2）應(yīng)聘人員根據(jù)公布的招聘崗位，可通過招聘單位電子郵箱（附件3）報名或到相應(yīng)招聘會現(xiàn)場投遞報名材料。

（3）具體招聘會現(xiàn)場報名和考核時間、地點將在市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站另行通知。

2．報名材料

（1）《2022年無錫市兒童醫(yī)院校園招聘人才報名表》（附件2）以及本人近期一寸免冠電子照片1張。

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生報名時須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）、教育部學(xué)籍在線驗證報告。國（境）外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。

（3）應(yīng)聘崗位要求有專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的，需提供專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書等證明材料；有專業(yè)方向的需提供專業(yè)方向證明。

（4）學(xué)歷學(xué)位證書。

（5）有效二代身份證。

（6）其他符合崗位招聘條件的證明材料（如獎勵證明、學(xué)術(shù)成果、成績單等）。

（二）資格審核

1.招聘單位負責對應(yīng)聘人員進行資格審核，應(yīng)聘人員須經(jīng)資格審核合格后方可參加考核。

2.對于國（境）外專業(yè)和專業(yè)參考目錄內(nèi)沒有列出的專業(yè)，由招聘單位根據(jù)實際情況研究確定審核意見。

3.資格審核過程中，如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準入條件的，取消其報名資格?？荚嚱Y(jié)束后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件或者弄虛作假的，其考試成績視為無效。

（三）報名注意事項

1.尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生所填專業(yè)應(yīng)與所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》上專業(yè)名稱一致，其余報考人員所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱一致。

2.應(yīng)聘人員考核時須使用在有效期內(nèi)的身份證，且與報名時登記的身份證號一致。

3.通過資格審核的應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘單位通知的時間和地點參加考核，否則作棄考處理。

（四）開考比例

其中“X28—X33”崗位開考比例為1：1，“XJ14—XJ15”開考比例為1：3。達不到開考比例的崗位不開考。

三、考核

“X28—X33”崗位采用直接考核方式，“XJ14—XJ15”采用適崗評價、面試等方式進行考核。主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)?？己丝偡譃?00分，合格線為60分。如考核成績相同人數(shù)超過招聘崗位數(shù)的，將組織同分人員加試，并按加試成績確定排名。應(yīng)聘人員可在招聘單位網(wǎng)站查詢考核成績。

四、考察及體檢

1.考察：由用人單位對通過考核的應(yīng)聘人員進行考察，重點考察應(yīng)聘人員的資格條件、政治思想、遵紀守法、道德品質(zhì)、個人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況。

2.體檢：根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績，按招聘崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》在指定醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢前，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件。

五、公示及聘用

1.招聘單位根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在市衛(wèi)生健康委及招聘單位網(wǎng)站公示7個工作日。

2.公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位負責辦理有關(guān)錄取、聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員單方面原因在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)未能辦理相應(yīng)手續(xù)的，取消其錄取、聘用資格。

3.擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員無正當理由放棄聘用資格的，在公示期結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位的資格。

4.擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)期3年（含試用期）。

六、遞補

因考察或體檢不合格、公示結(jié)果影響聘用、放棄或其他原因?qū)е聧徫豢杖钡?，由招聘單位提出是否遞補意見（成績不合格的不得遞補），報市衛(wèi)生健康委備案。應(yīng)聘人員遞補情況按總成績排名從高到低一次性遞補，并在市衛(wèi)生健康委及相應(yīng)招聘單位網(wǎng)站公布。聘用備案審批后不再遞補。

七、誠信管理

按照《無錫市事業(yè)單位公開招聘誠信管理試行辦法》規(guī)定，應(yīng)聘人員在報名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過程中的非誠實守信行為，將被記入無錫市事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫，并提供給公共信用信息機構(gòu)；在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié)，將應(yīng)聘人員個人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。

八、紀律與監(jiān)督

市兒童醫(yī)院公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴肅招聘紀律，主動接受監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0510-58350676。

本公告由市兒童醫(yī)院負責解釋。

政策咨詢電話：0510-85350675。

附件1：2022年無錫市兒童醫(yī)院校園招聘人才崗位簡介表

附件2：2022年無錫市兒童醫(yī)院校園招聘人才報名表.doc

附件3 無錫市兒童醫(yī)院聯(lián)系方式

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