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報(bào)名時(shí)間:2022年3月20日至2022年3月27日
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘崗位、招聘人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《2022年淮安市第五人民醫(yī)院公開(kāi)招聘合同制人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》,詳見(jiàn)附件1)。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè)。
2.報(bào)考崗位代碼為01的考生,年齡須在18周歲以上,28周歲以下(1993年3月 20日至2004年3月27日期間出生)。報(bào)考崗位代碼02、03的考生年齡須在18周歲以上,35周歲以下(1986年3月20日至2004年3月27日期間出生)。
3.具備國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間(2022年3月27日17:00)前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。
4.專(zhuān)業(yè)要求請(qǐng)見(jiàn)《崗位表》。
5.《崗位表》的“其他條件”列所要求的資格證書(shū),均須于報(bào)名截止時(shí)間(2022年3月27日17:00)前取得。
6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
7.本次招聘不限戶(hù)籍。
應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。
有下列情形之一的,不得報(bào)名應(yīng)聘:
①以下人員不得報(bào)考:現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校學(xué)生、有紋身、嚴(yán)重失信行為、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
③淮陰區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位在職人員不得報(bào)考本次招聘所有崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”,采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,本次招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例,由淮安市第五人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。
(一)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及材料要求。
報(bào)名時(shí)間:2022年3月20日至2022年3月27日。
報(bào)名要求及注意事項(xiàng):
(1)因疫情原因本次招聘采用線(xiàn)上報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將所有須提供的材料掃描成彩色電子檔發(fā)送至郵箱(2022年3月27日17:00以后發(fā)送的郵件不予認(rèn)可),進(jìn)行報(bào)名。所有報(bào)名的考生須在面試前進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審不通過(guò)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(2)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報(bào)名信息,所填信息須與本人所持有效證件、證書(shū)等保持一致。
(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,資格初審?fù)ㄟ^(guò)后不得更改報(bào)名信息,以第一次提交材料為準(zhǔn)。
(4)應(yīng)聘人員需提供以下材料(原件掃描上傳):
①《2022年淮安市第五人民醫(yī)院招聘合同制人員報(bào)名表》一份(除“報(bào)考承諾人”由報(bào)考人手寫(xiě)簽名外,其他內(nèi)容均須打印);
②有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件;
③中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))和中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(學(xué)位網(wǎng))學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)查詢(xún)結(jié)果;
④崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證等);
⑤報(bào)名的應(yīng)聘人員須提供本人近期免冠正面電子證件照片(jpg格式,大小為20Kb以下),照片備注為姓名及報(bào)考崗位。
⑥崗位要求的其他相關(guān)材料。
應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)提交材料導(dǎo)致報(bào)名不成功的,均視為報(bào)名無(wú)效,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任;應(yīng)聘人員凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試及聘用資格。
2.資格初審
由淮安市第五人民醫(yī)院根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查,符合條件者,方視為報(bào)名成功。通過(guò)報(bào)名的考生,須在面試前完成資格復(fù)審,不能按時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審且提供相關(guān)有效材料的,視為自愿放棄面試資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(二)筆試
報(bào)名成功人員須統(tǒng)一參加筆試,筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū),內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)總分為100分,60分及以上為合格。筆試由淮安市第五人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。
因疫情原因,筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求將在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)()發(fā)布,請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)站。
筆試成績(jī)?cè)诨搓巺^(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
(三)資格復(fù)審
筆試閱卷結(jié)束后,按應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選。由淮安市第五人民醫(yī)院對(duì)擬參加面試人選中的考生進(jìn)行資格復(fù)審??忌毺峁┼]箱報(bào)名時(shí)提供的材料原件和復(fù)印件參加資格復(fù)審。請(qǐng)考生在筆試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通,以便通知資格復(fù)審的時(shí)間和地址,無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
經(jīng)審查,對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格,并按報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ),末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入。請(qǐng)遞補(bǔ)名次附近的考生在筆試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通,以便通知遞補(bǔ),無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足相應(yīng)開(kāi)考比例的,擬參加面試人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議,可在收到通知后1個(gè)工作日內(nèi)向淮安市淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)陳述申辯。
(四)面試
進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。面試由淮安市第五人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生,所有考生面試成績(jī)?cè)诨搓巺^(qū)人民政府網(wǎng)公布。
(五)體檢
總成績(jī)計(jì)算:計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)時(shí),所有成績(jī)均折算成百分制并保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算;成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位四舍五入。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的考生中,按考生總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者取面試成績(jī)高者,如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?,可組織加試,取加試成績(jī)高者)。
由淮安市第五人民醫(yī)院組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。
體檢費(fèi)用由考生自理,體檢的具體時(shí)間、集中地點(diǎn)另行通知。
(六)考察
體檢合格人員由淮安市第五人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織考察,考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。
四、公示與聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員,并在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
公示結(jié)束后,對(duì)在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因造成計(jì)劃出現(xiàn)缺額的崗位,在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的考生中按考生的總成績(jī)從高分到低分順序(總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者,如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?,組織加試,取加試成績(jī)高者)依次遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理。
招聘單位與被聘用人員按照相關(guān)規(guī)定簽訂合同,確定試用期及相關(guān)待遇。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿(mǎn)考核不合格者解除合同,個(gè)人自謀職業(yè)。
五、咨詢(xún)電話(huà)
應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件、工資待遇(全日制本科及以上學(xué)歷的衛(wèi)技崗位人員的工資待遇參照人事代理人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放)等相關(guān)問(wèn)題需要咨詢(xún)時(shí),請(qǐng)直接與淮安市第五人民醫(yī)院人事科聯(lián)系,電話(huà):0517-89670019。
咨詢(xún)時(shí)間:上午8:00-11:30,下午14:00-17:00。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員,追究相應(yīng)的責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督電話(huà):
淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì):0517-84922744
淮陰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第九派駐紀(jì)檢組:0517-84965353
本公告由淮安市第五人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
附件1:2022年淮安市第五人民醫(yī)院公開(kāi)招聘合同制人員崗位表
附件2:2022年淮安市第五人民醫(yī)院公開(kāi)招聘合同制人員報(bào)名表
正如魯迅先生所說(shuō):時(shí)間,每天得到的都是二十四小時(shí),可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來(lái)聰明和氣力,給懶散的人只留下一片悔恨?!敖K省淮安市第五人民醫(yī)院2022年招聘合同制人員50名”的公告通知已經(jīng)發(fā)布,距離考試也很近了,大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧!祝您求職成功!