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長(zhǎng)沙市疾病預(yù)防控制中心2023年引進(jìn)高層次人才1名

您是即將步入醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)從業(yè)者嗎?您還在為在哪里能夠看到醫(yī)療崗位招聘信息而煩惱嗎?您還在擔(dān)心看不到所在地區(qū)全面的醫(yī)療招聘公告信息嗎?以下就是新鮮的公告通知:長(zhǎng)沙市疾病預(yù)防控制中心2023年引進(jìn)高層次人才1名,歡迎查看。

自本公告發(fā)布之日起至2023年12月31日

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃

崗位表

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)和能力素質(zhì);

4.遵守國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,品行端正,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好;

5.近5年內(nèi)沒(méi)有發(fā)生較大差錯(cuò)、較大技術(shù)責(zé)任事故;

6.具有正常履職的身體條件;

7.現(xiàn)就職于省部級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或國(guó)家三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核國(guó)家監(jiān)測(cè)指標(biāo)等級(jí)為“A”及以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或知名科研院所、醫(yī)學(xué)院校。申報(bào)醫(yī)院學(xué)科領(lǐng)軍人才或?qū)I(yè)骨干人才的專(zhuān)家所從事的學(xué)科為省級(jí)及以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專(zhuān)(學(xué))科或?yàn)槭〖?jí)及以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專(zhuān)(學(xué))科建設(shè)項(xiàng)目;申報(bào)醫(yī)院緊缺急需人才的專(zhuān)家所從事的學(xué)科為市州級(jí)及以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專(zhuān)(學(xué))科或?yàn)槭兄菁?jí)及以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專(zhuān)(學(xué))科建設(shè)項(xiàng)目。

(二)引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn):

至少具備以下條件之一:

1.全市衛(wèi)健系統(tǒng)迫切需要且相對(duì)緊缺,能彌補(bǔ)醫(yī)療技術(shù)空白的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,或主持國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目的醫(yī)學(xué)博士;

2.醫(yī)療技術(shù)精湛,在復(fù)雜疑難病癥的診斷治療方面具有突出專(zhuān)長(zhǎng)或明顯優(yōu)勢(shì),得到社會(huì)和同行認(rèn)可的實(shí)用型人才;

3.省級(jí)人才項(xiàng)目第三層次人選。

相當(dāng)于上述三類(lèi)人才層次的參照?qǐng)?zhí)行,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件,報(bào)市衛(wèi)健委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(三)有下列情形之一者不能申報(bào):

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查的;

2.黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的,以及解除處分期未滿1年的;

3.受過(guò)刑事處罰的;

4.鑒定為醫(yī)療事故責(zé)任人的;

5.存在學(xué)術(shù)造假行為的或有違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定的;

6.其它違反國(guó)家法律法規(guī)和政策的情形。

四、引進(jìn)方式

根據(jù)市委編辦審核批復(fù)的人才引進(jìn)編制使用計(jì)劃,在批復(fù)的編制計(jì)劃數(shù)內(nèi)組織人才引進(jìn)工作。采取直接考核的方式引進(jìn)。

五、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:自本公告發(fā)布之日起至2023年12月31日。原則上每季度集中組織一次考核工作。因工作需要也可根據(jù)報(bào)名情況隨時(shí)組織。

2.報(bào)名時(shí)需提供以下資料:

(1)長(zhǎng)沙市衛(wèi)生健康高層次專(zhuān)業(yè)人才申報(bào)表;

(2)身份證;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),職稱(chēng)證書(shū);

(4)單位聘文(或任職文);

(5)勞動(dòng)合同或聘用合同;

(6)主要成果證明材料(獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、代表性論著等);

(7)其他需要提供的材料。

3.報(bào)名方式:報(bào)名人員登錄長(zhǎng)沙人才智慧導(dǎo)航()或下載“長(zhǎng)沙人才”APP,選擇“長(zhǎng)沙人才政策升級(jí)版45條申報(bào)入口”-“民生事業(yè)人才”-“長(zhǎng)沙市市屬公立醫(yī)院引進(jìn)的高層次專(zhuān)業(yè)人才”,點(diǎn)擊“辦事指南”,下載并填寫(xiě)《長(zhǎng)沙市衛(wèi)生健康高層次專(zhuān)業(yè)人才申報(bào)表》;點(diǎn)擊“業(yè)務(wù)辦理”進(jìn)行申報(bào)。

4.有關(guān)要求

(1)報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)引進(jìn)單位的一個(gè)崗位。

(2)報(bào)名人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消引進(jìn)資格。

(3)引進(jìn)崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)名人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。全日制就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2023年12月31日為截止日期。

(4)40周歲及以下是指1983年1月1日及以后出生,45周歲及以下是指1978年1月1日及以后出生,以此類(lèi)推。

(二)資格審查

引進(jìn)單位通知報(bào)名人員攜《長(zhǎng)沙市衛(wèi)生健康高層次專(zhuān)業(yè)人才申報(bào)表》及相關(guān)材料原件參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查,引進(jìn)單位組織相關(guān)部門(mén)及專(zhuān)家對(duì)報(bào)名人員的基本情況、報(bào)名資料進(jìn)行審查,并在市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)公布審查通過(guò)名單。

(三)考核。引進(jìn)單位制定考核方案,主要對(duì)報(bào)名人員的學(xué)習(xí)(工作)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、科研能力等方面進(jìn)行考核,形成書(shū)面材料報(bào)市衛(wèi)健委審議。

(四)面試。面試由市衛(wèi)健委集中組織。然后根據(jù)考核和面試情況確定考核結(jié)果。

(五)體檢。引進(jìn)單位對(duì)考核合格人員組織體檢,參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)考察。引進(jìn)單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)部門(mén)聯(lián)審。引進(jìn)單位黨委研究確定擬引進(jìn)人選,報(bào)市衛(wèi)健委協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行聯(lián)審。

(八)公示。在市衛(wèi)健委、市人社局官網(wǎng)對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

(九)辦理相關(guān)手續(xù)。公示無(wú)異議后,引進(jìn)單位按程序辦理相關(guān)人事手續(xù),并與引進(jìn)人才簽訂引進(jìn)協(xié)議。

六、相關(guān)待遇

(一)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼、安家補(bǔ)助和科研經(jīng)費(fèi)

對(duì)引進(jìn)的人才最高給予50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼,服務(wù)期限不少于五年。

對(duì)引進(jìn)的高層次人才,其崗位職務(wù)、相關(guān)待遇和科研經(jīng)費(fèi)等可與引進(jìn)單位面議。

(二)職稱(chēng)聘用

在核定的職稱(chēng)職數(shù)范圍內(nèi),引進(jìn)單位根據(jù)引進(jìn)人才的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(資格)聘用到相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位,享受相應(yīng)的工資待遇。若引進(jìn)時(shí)沒(méi)有可聘用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位,經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn),可申請(qǐng)?jiān)O(shè)置特設(shè)崗位,兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

(三)薪酬分配

依據(jù)長(zhǎng)人社發(fā)〔2021〕5號(hào)相關(guān)規(guī)定合理確定引進(jìn)人才的薪酬水平,可實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資制等靈活多樣的分配形式。所需績(jī)效工資總量在單位原核定績(jī)效工資總量外單列,按我市績(jī)效工資管理有關(guān)規(guī)定相應(yīng)核增單位績(jī)效工資總量,不計(jì)入單位績(jī)效工資總量基數(shù)。

七、聘期管理

(一)管理模式。引進(jìn)人才列入事業(yè)單位編制,實(shí)行合同聘用制管理,最低聘期5年。

(二)經(jīng)費(fèi)發(fā)放。根據(jù)考核情況發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼,聘期內(nèi)最高給予50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼,根據(jù)考核情況逐年發(fā)放,年度考核合格最高給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼10萬(wàn)元/年。當(dāng)年補(bǔ)貼在次年發(fā)放,考核不合格的取消當(dāng)年的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

(三)考評(píng)與運(yùn)用

采取年度考核和期滿考核的方式進(jìn)行。引進(jìn)單位組織對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行年度考核,報(bào)市衛(wèi)健委審核同意后,年度考核結(jié)果與引進(jìn)人才的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放掛鉤,考核不合格的中止相關(guān)待遇。任務(wù)期滿(5年)后,由所在單位組織相關(guān)學(xué)科專(zhuān)家對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行終期評(píng)估考核,報(bào)市衛(wèi)健委審核同意后,根據(jù)期滿考核結(jié)果決定是否續(xù)聘,考核不合格的中止相關(guān)待遇。

八、其他

(一)咨詢電話:

1.長(zhǎng)沙市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處:0731-88666316

2.長(zhǎng)沙市疾病預(yù)防控制中心人事教育部:0731-84785461

(二)報(bào)名技術(shù)咨詢電話:4009875000

(三)監(jiān)督電話:

1.長(zhǎng)沙市衛(wèi)生健康委員會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委:0731-88666173

2.長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處:0731-88666037

3.長(zhǎng)沙市疾病預(yù)防控制中心監(jiān)察審計(jì)部:0731-85789979

正如魯迅先生所說(shuō):時(shí)間,每天得到的都是二十四小時(shí),可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來(lái)聰明和氣力,給懶散的人只留下一片悔恨。“長(zhǎng)沙市疾病預(yù)防控制中心2023年引進(jìn)高層次人才1名”的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告通知已經(jīng)發(fā)布,距離考試也很近了,大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧!

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