很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：長(zhǎng)沙市中醫(yī)醫(yī)院(長(zhǎng)沙市第八醫(yī)院)2022年引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)人才公告，內(nèi)容如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

部屬、省級(jí)、市級(jí)三甲醫(yī)院臨床各專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家、醫(yī)院管理人才，特別優(yōu)秀者可放寬至三級(jí)醫(yī)院

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好，無(wú)不良醫(yī)療科研行為記錄，未受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分和刑事處罰；

2.愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)造詣；

3.具有良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)和能力素質(zhì)，身體條件能適應(yīng)崗位履職要求。

（二）具體條件

1.學(xué)科

55周歲及以下，獲得博士學(xué)位、正高職稱(chēng)，有5年及以上三甲醫(yī)院相關(guān)學(xué)科科主任或相當(dāng)任職經(jīng)歷，且符合以下條件之一：

（1）具有較高學(xué)術(shù)造詣，成果豐碩，工作能力或?qū)W術(shù)水平在全省領(lǐng)先，且為博士研究生導(dǎo)師；（2）具有較高知名度和影響力，享受省級(jí)及以上政府特殊津貼人員，或省級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)獲得者（排名前二）；（3）立項(xiàng)并主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上；（4）擔(dān)任國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)、醫(yī)師協(xié)會(huì)、中醫(yī)藥學(xué)會(huì)等專(zhuān)業(yè)委員會(huì)常委及以上職務(wù)、省級(jí)副主任委員及以上職務(wù)；（5）省級(jí)及以上名中醫(yī)（藥）師、岐黃學(xué)者、名老中醫(yī)藥專(zhuān)家傳承工作室專(zhuān)家、中醫(yī)藥等中醫(yī)藥相關(guān)項(xiàng)目人才；（6）國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目或省級(jí)人才項(xiàng)目第一層次人選。

2.專(zhuān)業(yè)骨干人才

50周歲及以下，獲得碩士及以上學(xué)位、副高及以上職稱(chēng)，有5年及以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，且符合以下條件之一：

（1）立項(xiàng)并主持省（部）級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)及以上；（2）擔(dān)任省級(jí)及以上醫(yī)學(xué)會(huì)、醫(yī)師協(xié)會(huì)、中醫(yī)藥學(xué)會(huì)等專(zhuān)業(yè)委員會(huì)常委及以上職務(wù)、地市級(jí)副主任委員及以上職務(wù)；或擔(dān)任省級(jí)及以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)（專(zhuān)）科、醫(yī)療中心負(fù)責(zé)人；（3）獲得省級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名首位）；（4）青年岐黃學(xué)者支持項(xiàng)目人選或市級(jí)及以上名老中醫(yī)（藥）專(zhuān)家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承指導(dǎo)老師；（5）省級(jí)人才項(xiàng)目第二層次人選。

3.緊缺急需人才

45周歲及以下，獲得碩士及以上學(xué)位、副高及以上職稱(chēng)，且符合以下條件之一：

（1）工作需要且相對(duì)緊缺，能彌補(bǔ)醫(yī)院技術(shù)空白的專(zhuān)業(yè)人才，或主持國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目的醫(yī)學(xué)博士（博士及博士后的職稱(chēng)可適當(dāng)放寬）；（2）醫(yī)療技術(shù)精湛，在復(fù)雜疑難病癥的診斷治療方面具有突出專(zhuān)長(zhǎng)或明顯優(yōu)勢(shì)，得到社會(huì)和同行認(rèn)可的實(shí)用型人才；（3）立項(xiàng)并主持省（部）級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上；（4）擔(dān)任地市級(jí)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)（專(zhuān)）科、醫(yī)療中心負(fù)責(zé)人；（5）省青年神農(nóng)學(xué)者、地市級(jí)名中醫(yī)（年齡放寬至50周歲）；（6）省級(jí)人才項(xiàng)目第三層次人選。

其他相當(dāng)于上述三類(lèi)人才層次條件的參照?qǐng)?zhí)行。

醫(yī)院管理人才參照上述三類(lèi)人才層次條件執(zhí)行。

三、引進(jìn)方式

編制內(nèi)引進(jìn)、柔性引才、外聘等多種方式，具體面議

四、相關(guān)待遇

1.聘任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，按國(guó)家政策及醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度落實(shí)崗位薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)年金、住房公積金、帶薪休假等福利待遇。薪酬可實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資制等多種分配形式，具體面議。

2.引進(jìn)人才如獲市級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼等政策，還可同等享受醫(yī)院人才引進(jìn)相關(guān)待遇。試用期滿(mǎn)后，根據(jù)工作協(xié)議及考核情況落實(shí)。

五、管理考核

根據(jù)引進(jìn)人才的任務(wù)目標(biāo)和職位要求，確定聘任期限和考核要求，與醫(yī)院簽訂聘用合同、工作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)以及違約責(zé)任，實(shí)行合同管理和聘期考核。

六、聯(lián)系方式

有意向者請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、身份證及相關(guān)資質(zhì)證書(shū)的原件到人事科報(bào)名，或?qū)€(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資質(zhì)材料發(fā)送至csszyyyrsk@163.com郵箱

聯(lián) 系 人：彭老師、周老師

咨詢(xún)電話：0731-85259023

金錢(qián)名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個(gè)人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息：長(zhǎng)沙市中醫(yī)醫(yī)院(長(zhǎng)沙市第八醫(yī)院)2022年引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)人才公告，希望能夠幫助到大家！