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湖南省株洲市天元區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)招聘(選調)事業(yè)編制工作人員50名

2022-07-28 11:11 醫(yī)學教育網(wǎng)
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醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一,大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級各個單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知:湖南省株洲市天元區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)招聘(選調)事業(yè)編制工作人員50名,歡迎查看。

2022年8月5日上午9:00至8月8日下午17:30

一、組織領導

公開招聘工作在區(qū)公開招聘(選調)工作領導小組領導下進行,由區(qū)衛(wèi)健局組織實施,區(qū)人力資源和社會保障局指導,區(qū)委機構編制委員會辦公室參與,區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)健局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

二、招聘(選調)原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩?/p>

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘(選調)計劃及崗位條件

此次招聘(選調)崗位20個,招聘(選調)計劃50名。其中公開招聘45名(詳見附件1)、公開選調5名(詳見附件2)。

四、招聘(選調)條件

(一)面向社會公開招聘人員必須具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

5.適應崗位要求的身體、心理條件;

6.應聘人員年齡應在35歲以下,即1987年1月1日(含)以后出生,部分崗位對年齡有特殊要求的,依此類推;

7.崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

6.天元區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)在編的事業(yè)單位工作人員。

(二)面向全國事業(yè)單位公開選調在編在崗工作人員必須具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4. 具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

5.在現(xiàn)單位工作1年以上,新提拔的應在現(xiàn)職崗位任滿1年;

6.符合選調崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的,不得報名選調:

1.在試用期內或未滿最低服務年限的;

2.違規(guī)進入事業(yè)單位、違規(guī)取得相應身份尚未作出處理的;

3.近三年年度考核未達稱職(合格)以上等次的;

4.受處分期間或未滿影響期限,或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、發(fā)布信息

招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)有關招聘信息通過株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布,不再另行通知,請考生關注并及時查閱。

六、招聘(選調)報名及資格審查

(一)報名

1.報名時間:

2022年8月5日上午9:00至8月8日下午17:30

2.報名方式:

本次公開招聘(選調)采取網(wǎng)上報名的方式,請應聘人員登錄,進入“2022年株洲市天元區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘(選調)事業(yè)單位工作人員報名入口”,按要求填報信息并上傳電子照片。應聘人員只能選擇一個崗位報名,報名信息應當真實、準確、全面,并對自己的填報負責。報名信息與參加考試使用的身份證必須一致。

準考證由考生在網(wǎng)上自行下載打印,下載打印時間為2022年8月25日上午9:00—2022年8月26日下午17:30。不及時打印準考證造成不能正常參考等情況,由考生個人承擔責任。準考證原件和有效身份證原件是本次招聘考試筆試(實際操作能力測試)、資格復審、面試、體檢、考察等每個環(huán)節(jié)必須提供的證件,請考生妥善保管,以免影響考試。

3.相關要求:

(1)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年7月30日前取得。未在規(guī)定期限內取得,則取消應聘資格。

(2)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章,詳見附件4、附件5)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2022年6月30日為截止日期。

(3)本次招聘專業(yè)認定以《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》為準;所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的,不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的,由招聘單位提出意見,報主管部門認定,同時報同級人社部門備案。

(二)資格審查

根據(jù)崗位招聘(選調)條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。

資格審查分資格初審和資格復審。

1.資格初審。區(qū)衛(wèi)健局根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員網(wǎng)上報名進行資格初審。報考申請尚未審核或未通過資格初審的,可以改報其他符合條件的崗位,通過資格初審的不能再改報其他崗位。

2.資格復審。資格復審在筆試(實際操作能力測試)后進行,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3(公開選調按1:2)的比例確定資格復審對象(降低開考比例的崗位,則按降低開考后的比例為資格復審對象)。資格復審時間、地點另行通知。

3.資格復審內容。資格復審時,考生須提供下列資料的原件和復印件:《2022年株洲市天元區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘(選調)事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件3)、有效身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證書、教育部學信網(wǎng)學歷查詢證明以及崗位要求的資格證書和相關證明等。

4.未按規(guī)定要求進行資格復審的應聘人員,視為自動放棄資格復審。

5.資格復審遞補。資格復審不合格或放棄資格者,按筆試成績排名依次等額遞補。

6.遞補人員資格復審的時間和地點另行電話通知,遞補不再發(fā)布公告。請報考人員保持通訊順暢,電話無法聯(lián)系者,視為自動放棄遞補資格。

七、公開招聘人員考試程序

(一)開考比例

崗位招聘計劃與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請同級人社部門批準后,可根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

(二)考試方式

采取筆試、面試相結合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。

(三)筆試

通過資格初審人員全部參加,采取閉卷的方式進行,筆試內容為招聘崗位相關醫(yī)學基礎知識和基本公共衛(wèi)生知識。筆試時間及地點見準考證。

(四)面試

采取結構化面試,主要測試考生綜合分析能力、臨床應變處置能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神,以百分制量化評分。根據(jù)同一崗位人員的筆試成績排名從高到低的順序,原則上按照崗位計劃1:3的比例確定參加面試的人選,筆試降低開考比例的崗位,面試則按降低開考后的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試)。面試時間及地點另行通知。

(五)成績合成

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。各崗位以綜合成績進行排名,綜合成績相同的,以筆試成績高的排前。

八、公開選調人員考試程序

(一)開考比例

崗位招聘計劃與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:2。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請同級人社部門批準后,可根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

(二)考試方式

采取實際操作能力測試和面試的方式進行,考試時間及地點另行通知。

(三)實際操作能力測試

主要通過模擬工作場景現(xiàn)場操作的方式測試考生的業(yè)務工作能力和技能,以百分制量化評分。實際操作能力測試成績低于70分者(不含70分),不進入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

采取結構化面試,主要測試考生綜合分析能力、臨床應變處置能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神,以百分制量化評分。原則上按照崗位計劃1:2的比例確定參加面試的人選,實際操作能力測試降低開考比例的崗位,面試則按降低開考后的比例確定參加面試的人選。

(五)成績合成

綜合成績=實際操作能力測試成績×50%+面試成績×50%

實際操作能力測試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。各崗位以綜合成績進行排名,綜合成績相同的,以實際操作能力測試成績高的排前。

九、體檢考察

(一)根據(jù)應聘同一崗位綜合成績從高到低,按崗位招聘(選調)計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在在指定醫(yī)院進行,體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,增加吸毒項目檢測,體檢費自理。

(二)體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。有放棄資格或體檢、考察不合格者,按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補,遞補一次。

十、公示與聘用

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果,確定擬聘用人選。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在天元區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示期間,對擬聘用人員有反映的,由區(qū)衛(wèi)健局調查核實,提出處理意見報區(qū)公開招聘(選調)工作領導小組審定。

經(jīng)公示無異議的,按有關程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(初次就業(yè)者,試用期為12個月,其他有工作經(jīng)歷者,試用期為6個月)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員在本區(qū)至少服務五年,并與用人單位簽訂服務承諾書。

新聘用人員必須按時間要求到用人單位報到,并由所在單位按照崗位設置要求進行崗位管理,如果遇到相應崗位無空余職數(shù)的情況,則高職低聘。對本人無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。

十一、特別提示

(一)應聘人員務必及時關注株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息,造成的后果,責任自負。同時請考生保持報名時提供的電話通訊暢通,如因考生單方面因素,不能取得聯(lián)系的,招聘方概不負責。

(二)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)應聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律,對違紀違規(guī)行為,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

(四)實行誠信考試。應聘人員誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀違規(guī),不隨意放棄。

(五)在職在編工作人員調出原單位的手續(xù)由本人負責,在規(guī)定時間內未能辦理相關手續(xù)的視為自動放棄。

(六)根據(jù)疫情防控要求,請應聘人員嚴格履行防疫義務,按照各階段招聘工作的通知要求,落實防疫措施,提供相關證明,配合做好防疫檢查和處置等相關工作。

十二、咨詢與監(jiān)督

(一)咨詢電話:天元區(qū)衛(wèi)生健康局0731-28665022

(二)監(jiān)督電話:天元區(qū)紀委0731-28665065    天元區(qū)人社局07321-8665957  

附件1:2022年株洲市天元區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃及崗位條件

附件2:2022年株洲市天元區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開選調事業(yè)單位工作人員計劃及崗位條件

附件3:2022年株洲市天元區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘(選調)事業(yè)單位工作人員報名表

附件4:在編人員工作經(jīng)歷證明

附件5:非在編人員工作經(jīng)歷證明 

醫(yī)學教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目每天都會更新全國各地新鮮招聘公告信息,致力于為廣大即將進入醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院/醫(yī)療事業(yè)單位的工作人員進行服務,以上就是醫(yī)學教育網(wǎng)小編為大家整理的:湖南省株洲市天元區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)招聘(選調)事業(yè)編制工作人員50名,希望能夠幫助到大家。

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