為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“湖南省株洲市二醫(yī)院面向2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘專業(yè)技術人員21名”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

2022年4月27日9:00-5月7日17:30

一、組織領導

招聘工作在株洲市人力資源和社會保障局指導監(jiān)督下，株洲市衛(wèi)生健康委員會各直屬事業(yè)單位分工負責、配合實施。中共株洲市紀委株洲市監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次公開招聘崗位15個;招聘人數(shù)21名，均為專技人員(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)信息發(fā)布

招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)發(fā)布。其他有關招聘信息在株洲市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)()“通知公告”欄目及各招聘單位官網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知，請考生關注并及時查閱。

(二)報名

1.報名時間

2022年4月27日9:00-5月7日17:30

2.報名方式

本次公開招聘采取郵箱報名的方式。

請應聘人員填寫《株洲市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位面向2022屆高校畢業(yè)生公開招聘人員報名表》(詳見附件2，以下簡稱《報名表》)，并按招聘崗位要求將《報名表》、畢業(yè)證、學位證書、就業(yè)推薦表以及崗位要求的資格證書和相關證明等材料掃描或拍照后以壓縮包的形式發(fā)送至招聘單位郵箱(郵箱地址詳見附件1)，郵件標題統(tǒng)一為“崗位編碼+姓名+學校+專業(yè)”。應聘人員應與招聘單位確認是否收到郵件。材料不齊全或未按要求提交信息者,視為報名無效。

應聘人員對填報內(nèi)容負責，報名信息應當真實、準確、全面。報名與參加考試使用的身份證必須一致。

3.相關要求

根據(jù)《關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號)文件精神，“面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待”“經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待”。應聘人員住培合格證書上的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

應聘人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書(就業(yè)推薦表或住培合格證書)中的專業(yè)填寫。本次招聘專業(yè)認定以《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)為準。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位提出意見，報主管部門認定，同時報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。取得國(境)外學歷的人員，需于2022年7月31日前取得教育部留學服務中心的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年7月31日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應聘資格。應屆博士畢業(yè)生可放寬至2022年12月31日。符合“兩個同等對待”的應聘人員應于2022年12月31日前取得住培合格證書。

應聘人員必須為通過全國統(tǒng)一的高考或研究生入學考試，在國內(nèi)普通高等學?；虺袚芯可逃蝿盏目茖W研究機構就讀，且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構)，并于2022年7月31日前畢業(yè)的學生(應屆博士畢業(yè)生可放寬到2022年12月31日前畢業(yè))。

本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士，但須同時取得學歷學位證書。

(三)資格審查

招聘單位根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

資格審查分資格初審和現(xiàn)場確認。

1.資格初審。招聘單位根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員郵箱報名資料進行資格初審并反饋初審結果。報名未通過資格初審的，可在報名期內(nèi)改報市衛(wèi)健委其他崗位(可見株洲市人社局官網(wǎng)相關信息)，通過資格初審的不能再改報其他崗位。

2.現(xiàn)場確認?，F(xiàn)場確認地點為設考點的城市，具體時間地點另行通知。通過資格初審人員均須參加現(xiàn)場資格確認，現(xiàn)場確認須攜帶《報名表》、身份證、畢業(yè)證、學位證書、就業(yè)推薦表以及崗位要求的資格證書和相關證明等材料的原件及復印件一式一份。凡未在規(guī)定時間到達規(guī)定地點參加現(xiàn)場確認的，視為自動放棄考試資格。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。如果所報崗位不能開考取消計劃的，已報考該崗位的考生符合其他崗位要求的，經(jīng)本人申請可改報其他符合條件的崗位。

2.考試時間、地點

另行通知，請考生及時關注醫(yī)院官網(wǎng)。

3.考試方式

本次招聘采取面試、業(yè)務技能測試相結合的方式進行。

面試：通過資格初審人員全部參加面試，面試采取面談的方式，主要測試應聘人員的語言表達、組織協(xié)調、綜合分析能力等，總分100分，

面試設置合格分數(shù)線80分(含80分)。

業(yè)務技能測試：面試成績高于80分(含80分)的，全部參加業(yè)務技能測試，業(yè)務技能測試采取口述方式，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務技能操作能力等，總分100分。

業(yè)務技能測試設置合格分數(shù)線為70分(含70分)，未達到合格分數(shù)線的不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

成績合成和排名

綜合成績=面試成績×30%+業(yè)務技能測試成績×70%。面試、業(yè)務技能測試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按業(yè)務技能測試成績高的排前。

4.簽約

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定簽約人選。簽約人選與招聘單位簽約就業(yè)協(xié)議書，如有放棄資格者，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

六、體檢與考察

簽約成功者進入體檢環(huán)節(jié)。體檢項目、標準和程序參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，增加吸毒情況檢查項目。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，由醫(yī)院報上級部門決定是否遞補，若遞補則按應聘同一崗位成績排名依次等額遞補。

七、公示與聘用

根據(jù)考試成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會保障局和株洲市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)公示7個工作日。簽訂聘用合同,約定試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

八、特別提示

(一)應聘人員務必及時關注醫(yī)院官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息,造成的后果,責任自負。應聘人員要保持報名時提供的電話通訊暢通，如因應聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，醫(yī)院概不負責。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)應聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

(四)針對當前新冠肺炎疫情實際，請考生務必認真閱讀《株洲市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位面向2022屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員疫情防控須知》(附件4)，并提前準備好身份證、電子健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)、考前48小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測報告、《新冠肺炎疫情期間流行病學史調查問卷》(附件5)等相關證件和材料。

為維護全體考生和考務工作人員的健康權益，醫(yī)院可根據(jù)疫情形勢在必要時調整疫情防控方案，考生須按要求配合完成疫情防控工作，并在招考各環(huán)節(jié)按要求佩戴好口罩。

(五)本次招聘的崗位情況、招聘條件、資格審查等有關事宜，請咨詢醫(yī)院人事科。

九、咨詢與監(jiān)督

招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

政策咨詢電話：0731-28307061(株洲市二醫(yī)院人事科)

監(jiān)督電話： 0731-28307053(株洲市二醫(yī)院監(jiān)審科)

附件1：株洲市二醫(yī)院面向2022屆高校畢業(yè)生公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

附件2：株洲市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位面向2022屆高校畢業(yè)生公開招聘人員報名表

附件3：湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

附件4：株洲市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位面向2022屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員疫情防控須知

附件5：新冠肺炎疫情期間流行病學史調查問卷

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