為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,“懷化市2022年市直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才112人”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
報(bào)名時(shí)間:2022年3月3日9:00至3月13日17:00
一、引進(jìn)范圍及對(duì)象
本公告所指引進(jìn)人才是指從本市行政區(qū)域外引進(jìn)的,具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才,其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。
二、引進(jìn)計(jì)劃
本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃共112個(gè)。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《懷化市2022年市直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄》(附件1)。
三、資格條件
(一)引進(jìn)人才須具備下列條件:
1.擁護(hù)黨的路線方針政策,政治上堅(jiān)定可靠;
2.遵守國家法律法規(guī),具有良好品行和職業(yè)道德;
3.身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4.學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件,其中應(yīng)屆畢業(yè)生僅指2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
5.年齡要求:所有崗位一般要求1987年3月3日(含)以后出生。博士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員,放寬至1977年3月3日(含)以后出生;具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員,放寬至1972年3月3日(含)以后出生。
報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的,工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2022年3月3日。
(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名:
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;
4.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
5.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;
6.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘、公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
8.本公告發(fā)布之日前,已在懷化市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式工作的;
9.本公告發(fā)布之日前,已通過懷化市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的;
10.截至本公告發(fā)布之日,在我市相關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;
11.已通過我市以往市直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)考試環(huán)節(jié)后主動(dòng)放棄的;
12.有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、引進(jìn)程序
(一)事業(yè)單位引進(jìn)人才程序。按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。
1.報(bào)名與資格審查。
報(bào)名時(shí)間:2022年3月3日9:00至3月13日17:00。報(bào)名方式可以是網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名。由用人單位進(jìn)行資格審查,主管部門進(jìn)行復(fù)核。
(1)報(bào)名及資格審查。應(yīng)聘人員在報(bào)名期間登錄懷化人事考試網(wǎng)()在線報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名,上傳本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書及其他相關(guān)證明材料。同時(shí),接受應(yīng)聘人員于3月12日—13日在湖南師范大學(xué)、中南大學(xué)舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動(dòng)現(xiàn)場報(bào)名,現(xiàn)場報(bào)名人員須填寫《懷化市2022年市直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2),并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書(原件及復(fù)印件)、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”等相關(guān)證明材料。用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)通知初審合格人員在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,可以憑本人學(xué)生證和所在學(xué)校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報(bào)名,醫(yī)學(xué)類應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》的,可憑學(xué)校蓋章的規(guī)培證明報(bào)名。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及規(guī)培證書,否則取消錄用資格。
非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證必須在資格審查前取得。
(2)有關(guān)要求。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位,多報(bào)無效,報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。專業(yè)審查參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的,由用人單位及其主管部門提出意見,報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對(duì)于崗位條件的設(shè)置,由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
2.考試。根據(jù)崗位要求,可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行,根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進(jìn)行??荚囉捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施,組織、人社、編制部門進(jìn)行指導(dǎo)??荚嚳偡謱?shí)行百分制,成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分,取有效分的平均分的方法計(jì)算??荚嚭细穹?jǐn)?shù)線為75分,低于75分不得進(jìn)入體檢和考察階段??荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知。
要求為博士研究生或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的崗位,通過報(bào)名和資格審查的應(yīng)聘人員較少,未能形成有效競爭的,可直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
3.體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃,按考試成績從高到低等額確定體檢人員(末位成績相同的,按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員)。體檢由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進(jìn)行考察??疾觳扇〔殚啓n案、走訪座談等形式,重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況,對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí),了解其是否存在影響引進(jìn)的情形,并出具考察報(bào)告。
已經(jīng)通過我市各縣(市、區(qū))人才引進(jìn)考察環(huán)節(jié)的人員,不得列為本次市直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)考察對(duì)象。
對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺,用人單位可申請遞補(bǔ),須經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn),遞補(bǔ)最多不能超過兩次。
5.公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單,報(bào)請市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù),按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的,予以正式聘用,兌現(xiàn)有關(guān)待遇;不合格的,取消聘用并退還所有住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。對(duì)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,可先簽訂三方協(xié)議,待取得學(xué)歷學(xué)位等證書后再辦理聘用入編等手續(xù)。
公示期間,如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問題的,取消引進(jìn)資格,不再遞補(bǔ)。
(二)企業(yè)引進(jìn)人才程序。由用人單位通過市場化方式自主招聘,從公告發(fā)布之日起,符合條件的人才可自行與用人單位聯(lián)系引進(jìn)事宜,用人單位在與引進(jìn)人員簽訂正式勞動(dòng)合同后1個(gè)月內(nèi)由主管部門報(bào)組織、人社部門審批、公示。
企事業(yè)單位在與引進(jìn)對(duì)象簽訂聘用合同前,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的,均可取消引進(jìn)聘用資格。引進(jìn)人員在懷化市最低服務(wù)年限為3年(含試用期),未滿3年的,按實(shí)際工作時(shí)間享受住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。
五、政策待遇
1.住房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予住房補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)如下:具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才30萬元,博士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才20萬元,碩士研究生4萬元。住房補(bǔ)貼原則上每年考核合格后,按1:3:6分3年發(fā)放。
2.生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)如下:具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月4000元,博士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月3000元,碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。生活補(bǔ)貼原則上每年考核合格后,一次發(fā)放12個(gè)月生活補(bǔ)貼。
以上住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼按事業(yè)單位、國有企業(yè)、民營企業(yè)分別由市人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金承擔(dān)100%、100%、50%。
3.配偶安置和子女入學(xué)。從市外引進(jìn)的博士研究生或副高級(jí)及以上職稱人才,其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我市干部管理權(quán)限的,引進(jìn)后由用人單位提出申請,在編制內(nèi)給予對(duì)口安排,無固定工作的,積極推薦參加我市企事業(yè)單位公開招聘;其未成年子女申請就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的,由教育行政管理部門和學(xué)校給予妥善安排。
4.其他保障。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理,對(duì)引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。
六、其他事項(xiàng)
1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化市人社局網(wǎng)站()、懷化人事考試網(wǎng)(/)公示,請應(yīng)聘人員密切關(guān)注,并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的,視為自動(dòng)放棄,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容,嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),取消引進(jìn)資格。
3.引進(jìn)人才在服務(wù)期內(nèi),如需提前終止合同或協(xié)議,用人單位和人才本人均應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)向主管部門匯報(bào),征得市委人才辦同意后,再按有關(guān)規(guī)定辦理解除合同或協(xié)議等手續(xù)。
4.應(yīng)聘人員和用人單位須遵從我市疫情防控最新要求。
本《公告》及其未盡事宜,由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0745-2715629(中共懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室),0745-2710297(懷化市人力資源和社會(huì)保障局),0745-2273023(懷化市防疫指揮部)。
附件1:懷化市2022年市直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄
附件2:懷化市2022年市直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表
附件3:湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
以上“懷化市2022年市直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才112人”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理,相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息,請進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)!