湖南懷化市2020年醫(yī)藥學院第一附院公開招聘76名醫(yī)療工作人員公告

2020-05-07 16:19 醫(yī)學教育網(wǎng)

能夠找到一家好的醫(yī)院或是好的醫(yī)療工作單位是很多醫(yī)學生的心愿，既有保障，又體面，為了幫助各位醫(yī)學生，醫(yī)學教育網(wǎng)整理發(fā)布了如下招聘公告：湖南懷化市2020年醫(yī)藥學院第一附院公開招聘76名醫(yī)療工作人員公告，希望能幫助小伙伴們完成自己的心愿，找到心儀的工作單位！

為加快人才強院步伐，改善人才隊伍結構，促進醫(yī)院發(fā)展，根據(jù)省、市有關文件精神，結合我院工作需要，面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下。

一、組織領導

醫(yī)院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設組織人力資源部，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程紀實監(jiān)督。

二、招聘原則

1．堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

2．堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

3．堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、基本要求

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守中華人民共和國憲法和法律。

3．具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。

4．具有崗位所需的專業(yè)和技能條件。

5．適應崗位要求的身體條件。

6．崗位所需要的其他條件。

四、招聘計劃及條件（詳見附件）

年齡要求：“30歲以下”指1990年1月1日后出生，“35歲以下”指1985年1月1日后出生，“40歲以下”指1980年1月1日后出生，其他以此類推。

五、招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息通過湖南醫(yī)藥學院第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)（）和丁香人才網(wǎng)（）向社會公開發(fā)布。

（二）報名

1．報名時間：應聘崗位代碼為1—49的崗位報名時間為2020年4月23日至4月30日，應聘崗位代碼為50—51的崗位報名時間為2020年4月23日至5月10日。

2．報名方式：采取網(wǎng)絡報名方式，應聘者在湖南醫(yī)藥學院第一附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站“人才招聘”欄提交應聘申請。報名所需要的相關證明材料原件掃描作為附件上傳。應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

3．報名所需資料：

（1）本人有效身份證原件；

（2）大專、本科、碩士研究生、博士研究生等各階段學歷學位證書原件，應屆生尚未取得學歷學位者不需要提交；

（3）有效期內的中國高等教育學生信息網(wǎng)的學歷（學籍）認證報告；

（4）應聘有規(guī)培要求的醫(yī)師崗位需提交醫(yī)師資格證、醫(yī)師規(guī)范化培訓證，無醫(yī)師規(guī)范化培訓證的提供培訓證明，且必須于2020年12月31日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證（或成績合格證明），未在規(guī)定時間內取得，則取消聘用資格，具有主治醫(yī)師以上職稱者提交專業(yè)技術職務資格證書；

（5）應聘崗位代碼為50－51崗位的需提交高中畢業(yè)證和大學全部學年的成績單（加蓋學校教務處公章）。

報名沒有提供相關材料或材料不齊全的，報名無效。

（三）資格審查

資格審查分為初審和復審，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

1．初審：根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員網(wǎng)上報名進行資格初審，通過資格審查人員名單在湖南醫(yī)藥學院第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布，通過資格審查人員密切關注湖南醫(yī)藥學院第一附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站，根據(jù)具體考試通知參加考試。

2．復審：筆試結束后，根據(jù)進人面試人員確定資格復審人員名單，通過資格復審人員全部進入面試。資格復審的時間、地點和面試通知在湖南醫(yī)藥學院第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。

（四）考試

1．開考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位應聘人數(shù)的比例按不低于1：3原則開考，對少數(shù)專業(yè)沒有形成競爭達不到開考比例或實際參考人數(shù)未達到開考比例的崗位設置成績合格分數(shù)線為60分（含60分）。

2．考試方式

（1）應聘崗位代碼1－18號崗位者：采取面試考核的方式，按百分制算成績，通過資格審查人員全部參加面試。面試主要測評應聘者的語言表達、形象氣質和綜合分析能力等。

（2）應聘崗位代碼19－49號崗位者：采取筆試、面試相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，筆試占綜合成績的50％、面試占綜合成績的50％。按綜合成績從高分到低分錄取，綜合成績相同，以筆試成績分高者優(yōu)先。

通過資格審查人員全部參加筆試和面試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員的專業(yè)知識，總分100分。面試主要測評應聘人員的語言表達、邏輯思維、綜合分析、儀表形象等，總分100分。