醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一,大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知:湖北省宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院2023年招聘精神科醫(yī)師崗位3名,歡迎查看。
截止到 2023年3月31日下午3:30
一、引進(jìn)崗位及職數(shù)
精神科醫(yī)師崗位 3名。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法,品行端正;
3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)崗位條件
1.精神科醫(yī)師崗位需具備臨床醫(yī)學(xué)或精神病與精神衛(wèi)生學(xué)專業(yè)全日制碩士研究生學(xué)歷,同時(shí)具備碩士學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,如以第一作者發(fā)表SCI論文一篇及以上者,可放寬執(zhí)業(yè)醫(yī)師證要求。
2.要求年齡35周歲(1988年1月1日以后出生)以下。
3.要求必須在2023年8月前取得崗位條件中第1條要求的證書(shū),否則取消錄用資格。
(三)有下列情形之一的不受理報(bào)名:
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.在讀全日制普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、人才引進(jìn)程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:截止到 2023年3月31日下午3:30 。
2.報(bào)名地點(diǎn):宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院人事科
3.報(bào)名時(shí)須持身份證、學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)醫(yī)證或論文原件(應(yīng)屆生無(wú)畢業(yè)證、學(xué)位證的,需提供本人手寫(xiě)簽字的承諾書(shū))和復(fù)印件各一份,進(jìn)行資格審查。
4.經(jīng)資格審查合格后,填寫(xiě)《報(bào)名表》,交近期免冠一寸照片1張。
(二)考試安排
本次人才引進(jìn)只安排面試,不設(shè)入圍比例。面試工作在落實(shí)防疫安全措施前提下,由醫(yī)院組織,評(píng)委由相關(guān)專家組成。
1.面試時(shí)間:2023年3月31日下午4:00 。
2.面試地點(diǎn):宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院學(xué)術(shù)報(bào)告廳。
3.面試成績(jī):面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。若遇面試成績(jī)并列,可精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,在精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位仍出現(xiàn)并列的,則組織加試,加試后,按考生面試加試成績(jī)從高到低分排序確定,對(duì)只有一人參加面試的,實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制為75分,對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入體檢、考察階段??忌嬖嚦煽?jī)及時(shí)在醫(yī)院網(wǎng)站上公告。
(三)體檢與考核
1.體檢
體檢人選根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)崗位職數(shù)以1:1的比例確定。如體檢對(duì)象不合格或個(gè)人放棄資格,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作由醫(yī)院統(tǒng)一組織,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
2.考核
體檢合格人員進(jìn)入考核。考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況,形成考核綜合材料,同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核對(duì)象不合格或放棄資格,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示與聘用
對(duì)確定擬聘人員,進(jìn)行公示5個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議者,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,對(duì)擬聘人員進(jìn)行試用,試用期二個(gè)月。試用期滿考核合格,辦理編外聘用手續(xù),實(shí)行人事代理;若考核不合格,則不予聘用。
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