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湖北省武漢市江漢大學(xué)附屬醫(yī)院2022年專項(xiàng)招聘事業(yè)編制人才10人

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,“湖北省武漢市江漢大學(xué)附屬醫(yī)院2022年專項(xiàng)招聘事業(yè)編制人才10人”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過(guò)呀!事不宜遲,接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名截止時(shí)間:2022年7月25日

一、招聘崗位人數(shù)和范圍

具體招聘崗位及要求見(jiàn)《江漢大學(xué)附屬醫(yī)院2022年度專項(xiàng)招聘崗位一覽表》(附件1)。

二、基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.身體健康,年齡符合崗位條件,年齡計(jì)算的截止日期為2022年1月1日。 正高職稱年齡原則上在50周歲以下、副高職稱年齡原則上在45周歲以下,經(jīng)招聘單位同意,特別優(yōu)秀的博士研究生和具有副高職稱的應(yīng)聘人員,年齡可放寬到50周歲;

5.具有適應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、崗位條件、工作經(jīng)歷和能力;

6.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情況之一的,不受理應(yīng)聘:

1.正在處分期間或未滿影響期限的人員;

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的人員;

4.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、招聘安排

(一)報(bào)名與資格審核

本次專項(xiàng)招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合。

1.網(wǎng)上報(bào)名:以投遞簡(jiǎn)歷方式為主,下載并填寫(xiě)《江漢大學(xué)附屬醫(yī)院2022年度專項(xiàng)招聘報(bào)名表》(附件2),將表及相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送至郵箱wh6hrsk@163.com, 郵件按“專項(xiàng)招聘姓名+報(bào)考崗位+手機(jī)號(hào)碼”的格式命名。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:請(qǐng)攜帶崗位條件所需材料到江漢大學(xué)附屬醫(yī)院人力資源科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 。

應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料:《江漢大學(xué)附屬醫(yī)院2022年度專項(xiàng)招聘報(bào)名表》(附件2)、身份證、崗位所要求的歷次畢業(yè)證及學(xué)位證、資格證;崗位條件所需的資料(本人學(xué)習(xí)及工作簡(jiǎn)歷和任職證書(shū);重要社會(huì)兼職材料;科研成果論著 ;論文 ;重要獲獎(jiǎng)情況;主持完成的研究項(xiàng)目;2寸登記照2張。

3.報(bào)名截止時(shí)間:2022年7月25日

4.資格審核:報(bào)名截止后,對(duì)符合崗位要求的應(yīng)聘者的相關(guān)材料原件進(jìn)行資格審核。原件均須現(xiàn)場(chǎng)審核,復(fù)印件按以上順序裝訂成冊(cè),由我院備存,應(yīng)聘者對(duì)以上提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)面試安排

1.面試流程

此次專項(xiàng)招聘考試直接免筆試,資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試采取現(xiàn)場(chǎng)考核答辯、專家組評(píng)定的方式進(jìn)行。面試主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)績(jī)成果、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析問(wèn)題能力、心理健康等綜合素質(zhì),滿分100分。面試成績(jī)?nèi)∥逦豢脊俚钠骄钟?jì)算得出,合格線為70分。面試內(nèi)容和分值為:

1.應(yīng)聘人員用PPT形式進(jìn)行自我介紹(8分鐘以內(nèi)),30分;

2.面試考官根據(jù)招聘崗位特點(diǎn),結(jié)合每個(gè)應(yīng)聘人員的基本情況,從專業(yè)角度進(jìn)行提問(wèn),對(duì)每名考生提出兩道問(wèn)題,由應(yīng)聘人員答辯(10分鐘以內(nèi)),50分;

3.面試考官審核應(yīng)聘人員相關(guān)材料,評(píng)判其綜合水平及崗位匹配度(10分鐘以內(nèi)),20分。

面試工作由江漢大學(xué)附屬醫(yī)院組織,紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督,面試過(guò)程全程錄像,并做好相關(guān)資料存檔,江漢大學(xué)作為主管部門(mén)全程指導(dǎo)。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

考核時(shí)間:2022年8月(具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn))。

考核地點(diǎn):江漢大學(xué)附屬醫(yī)院教學(xué)樓會(huì)議室。

3.面試成績(jī)

面試按70分劃定合格分?jǐn)?shù)線。考生需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可參加排序。

4.面試紀(jì)律要求

考官、參考人員須準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考場(chǎng),關(guān)閉通訊設(shè)備并交專人保管。

凡與參考人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的考官、工作人員、監(jiān)督人員,應(yīng)主動(dòng)回避。

5.體檢及考察

根據(jù)面試成績(jī)從高到低按照1:1比例確定體檢及考核人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,由體檢組織單位提前向考生告知。體檢結(jié)果不合格的,不予聘用。若考生對(duì)體檢結(jié)果有疑議,可按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)查一次,復(fù)查結(jié)果仍不合格的,不予聘用。因特殊情況無(wú)法做出明確體檢結(jié)論的,經(jīng)市人社局同意,由體檢實(shí)施部門(mén)上一級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢對(duì)象重新進(jìn)行體檢,體檢結(jié)論以重新體檢的結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢合格人員,進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要采取個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談、查閱檔案資料等實(shí)地考察的方式進(jìn)行,全方位考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況,并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形,是否被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象等。對(duì)考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員,不予聘用。

6.公示

體檢、考察合格以后,擬聘用名單在醫(yī)院官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

四、注意事項(xiàng)

1.本次招聘由江漢大學(xué)附屬醫(yī)院人力資源科負(fù)責(zé)解釋。

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

3.對(duì)《江漢大學(xué)附屬醫(yī)院2022年度專項(xiàng)招聘崗位一覽表》中專業(yè)、資格、條件等內(nèi)容咨詢,請(qǐng)直接聯(lián)系江漢大學(xué)附屬醫(yī)院人力資源科。

4.對(duì)弄虛作假、體檢和考核不合格者,取消聘用資格。

5.未盡事宜請(qǐng)向江漢大學(xué)附屬醫(yī)院人力資源科咨詢。

聯(lián)系電話:027-82410002

聯(lián)系人:何老師

1、江漢大學(xué)附屬醫(yī)院2022年度專項(xiàng)招聘崗位一覽表

2、江漢大學(xué)附屬醫(yī)院2022年度專項(xiàng)招聘報(bào)名表

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