【醫(yī)療招聘】湖北省崇陽(yáng)縣2019年衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘26人！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2019年12月24日下午17:00

一、 引進(jìn)對(duì)象資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，身體健康，符合引進(jìn)崗位要求的條件和資格。

(二)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;或具有國(guó)家“雙”高校全日制本科學(xué)歷;或具有其他普通高校全日制本科學(xué)歷且具有中級(jí)及以上職稱。海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

(三)具有正高級(jí)職稱的人員男年齡不超過(guò)55周歲、女年齡不超過(guò)50周歲;具有副高級(jí)職稱的人員年齡不超過(guò)45周歲;其他人員年齡不超過(guò)40周歲。年齡截止時(shí)間為2019年12月31日。

(四)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1. 曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的;

2. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3. 在校期間受到院系以上處分的;

4. 受處分期間或未滿影響期限的;

5. 在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;

6. 已在崇陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式工作人員;

7. 其他不宜報(bào)考情形的。

二、 引進(jìn)流程

(一)報(bào)名和資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間。自發(fā)布公告之日起，截止到2019年12月24日下午17:00。

2. 報(bào)名方式。報(bào)名人員需到崇陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局人事股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，縣外人員經(jīng)溝通同意后也可以網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名聯(lián)系電話：15027378638;郵箱：。

3. 報(bào)名材料。①《崇陽(yáng)縣2019年衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2);②本人近期1寸免冠彩色登記照;③與引進(jìn)崗位要求相關(guān)的材料原件和復(fù)印件，包括本人學(xué)歷證(學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證等相關(guān)證件。

4. 資格審查。縣委人才辦組織資格審查。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

(二)考試

對(duì)于報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:5的崗位先進(jìn)行筆試按職位數(shù)1:5的比例確定面試人員,報(bào)考人數(shù)未超過(guò)1:5的直接進(jìn)行面試，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢和考察

1. 根據(jù)同一崗位的考生成績(jī)，從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。如果某一崗位考生只有1人，其成績(jī)達(dá)到75分以上的，可以確定為體檢對(duì)象。

2. 縣委人才辦同縣衛(wèi)健局組織考察。因體檢、考察不合格或考生放棄而出現(xiàn)崗位空缺的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，根據(jù)該崗位成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，沒(méi)有人選的該崗位自動(dòng)取消。

3. 體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

(四)公示和辦理引進(jìn)手續(xù)

對(duì)體檢和考察合格的對(duì)象，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并公示5個(gè)工作日后，按程序辦理引進(jìn)手續(xù)。

三、 管理及待遇

1. 經(jīng)濟(jì)待遇。一是工資待遇按國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)確定。試用期內(nèi)工資按試用期滿工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。二是發(fā)放生活補(bǔ)貼。博士研究生3000元/月/人、碩士研究生和取得中級(jí)及以上職稱人員1500元/月/人、國(guó)家“雙”高校全日制本科畢業(yè)生600元/月/人。生活補(bǔ)貼連續(xù)發(fā)放3年，按1：1比例由縣財(cái)政和用人單位分擔(dān)。

2. 服務(wù)保障。在引進(jìn)人才配偶工作、社會(huì)保障、戶口等方面，在政策范圍內(nèi)由用人單位優(yōu)先照顧，其中博士研究生的配偶可安排到崇陽(yáng)縣工作。在崇陽(yáng)暫時(shí)沒(méi)有自住房的，可按規(guī)定申請(qǐng)政策性保障住房，暫無(wú)保障性住房的由用人單位給予500元/月的租房補(bǔ)貼(可連續(xù)發(fā)放3年)。

3. 服務(wù)期限。引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外)，試用期1年，服務(wù)期內(nèi)離開(kāi)或考核不合格者，相應(yīng)待遇取消。

本公告由崇陽(yáng)縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0715-3399401。

1. 2019年崇陽(yáng)縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進(jìn)崗位信息表.xls

2. 2019年崇陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)報(bào)名登記表.pdf

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