為促進(jìn)洪山教育事業(yè)發(fā)展，滿足轄區(qū)直屬學(xué)校用人需求，按照《武漢市洪山區(qū)人事代理教師管理暫行辦法》要求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人事代理教師、保健醫(yī)生共158名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

本次共招聘符合崗位條件要求的各類人員158人，含中小學(xué)（幼兒園）教師153人（應(yīng)往屆畢業(yè)143人，骨干教師10人）、保健醫(yī)生5人。具體崗位、學(xué)科及條件見《武漢市洪山區(qū)教育局2019年中小學(xué)、幼兒園人事代理教師、保健醫(yī)生招聘崗位一覽表》（骨干教師崗位）及《武漢市洪山區(qū)教育局2019年中小學(xué)、幼兒園人事代理教師、保健醫(yī)生招聘崗位一覽表》（非骨干教師崗位）。

二、應(yīng)聘人員的基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2、熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正；3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，能夠服從洪山區(qū)教育局工作分配，自覺遵守單位工作紀(jì)律，認(rèn)真完成本職工作；4、具備適應(yīng)崗位要求并符合行業(yè)規(guī)定的良好身體條件和心理素質(zhì)；5、具備相應(yīng)及以上學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證或教師資格考試合格證明和報(bào)考崗位所必須具備的其他條件；應(yīng)聘保健醫(yī)生崗位必須具有護(hù)士或醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證或考試合格證明。

6、應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年8月1日前須取得相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證，報(bào)到證和教師資格證；7、語(yǔ)文學(xué)科、幼兒園全科普通話等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)不低于二級(jí)甲等，其它學(xué)科普通話等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)不低于二級(jí)乙等。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開除公職的人員；3、現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；4、在公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員；5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、應(yīng)聘人員的資格條件（一）應(yīng)聘非骨干教師崗位的資格條件（詳見附件2）：1、年齡條件：專科畢業(yè)生25歲及以下（1994年1月1日后出生），本科畢業(yè)生30歲及以下（1989年1月1日后出生），碩士研究生（須取得畢業(yè)證及學(xué)位證）35歲及以下（1984年1月1日后出生），博士研究生（須取得博士學(xué)位）40歲以下（1979年1月1日后出生）。

2、學(xué)歷條件：應(yīng)聘學(xué)前教育教師崗位應(yīng)具備學(xué)前教育專業(yè)全日制普通高校大學(xué)專科學(xué)歷或全日制普通高校本科學(xué)歷。其他崗位均須具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。

3、教師資格：必須具有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證或教師資格考試合格證明，報(bào)考學(xué)前教育教師崗位應(yīng)具備幼兒園教師資格證或幼兒園教師資格考試合格證明，全日制普通高校音樂(lè)、體育、美術(shù)及相近專業(yè)本科及以上學(xué)歷人員報(bào)考學(xué)前教育教師崗位的，須取得與所學(xué)專業(yè)一致的相應(yīng)學(xué)科教師資格證或考試合格證明，保健醫(yī)生崗位應(yīng)聘人員須具有護(hù)士或醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證或考試合格證明，具有高等院校教師資格證或考試合格證明應(yīng)聘人員，可以申報(bào)與教師資格證相同、相近或相關(guān)學(xué)科。

（二）應(yīng)聘骨干教師崗位的資格條件（詳見附件1）

1、學(xué)歷條件：具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；2、年齡條件：年齡在40歲及以下（1979年1月1日以后出生）；3、教師資格：必須具有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科或以上學(xué)段教師資格證；4、資歷：取得一級(jí)教師（中學(xué)一級(jí)、小學(xué)高級(jí)、中等職業(yè)學(xué)?；蚋叩仍盒Ｖv師等）或以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、博士學(xué)位研究生；5、骨干教師在職人員報(bào)考須取得現(xiàn)工作單位同意，應(yīng)聘后能夠在2019年8月30日前辦理完成調(diào)配手續(xù)。

四、招聘程序及方法（一）發(fā)布公告2019年4月23日-30日在武漢掌上人才網(wǎng)（）及其微信公眾號(hào)“武漢掌上人才”、武漢人事考試網(wǎng)（）、洪山區(qū)政務(wù)網(wǎng)（ ）發(fā)布公告。相關(guān)招聘信息將及時(shí)在武漢掌上人才網(wǎng)及其微信公眾號(hào)“武漢掌上人才”上予以公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名1.提交應(yīng)聘申請(qǐng)。應(yīng)聘人員于2019年4月24日9：00——4月30日12：00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)（），點(diǎn)擊“招聘?？荚?rdquo;欄目，選擇應(yīng)聘崗位提交申請(qǐng)（含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過(guò)審核）。洪山區(qū)教育局同步進(jìn)行網(wǎng)上資格審核。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。超過(guò)申請(qǐng)時(shí)間或已通過(guò)審核的，不再接受報(bào)名或改報(bào)其他崗位。

2.查詢網(wǎng)上審查結(jié)果。應(yīng)聘人員于4月24日12：00——4月30日16：00登錄武漢掌上人才網(wǎng)查詢網(wǎng)上審核結(jié)果。應(yīng)聘申請(qǐng)未通過(guò)的，4月30日12：00以前，可改報(bào)符合應(yīng)聘條件的其他崗位，4月30日12：00以后不再接受報(bào)名。

3.網(wǎng)上確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名審核的應(yīng)聘人員應(yīng)在4月24日12：00至4月30日18：00登錄武漢掌上人才網(wǎng)的“在線繳費(fèi)”窗口，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)（4月30日18：00以后繳費(fèi)的無(wú)效，繳費(fèi)時(shí)間以系統(tǒng)顯示的到賬時(shí)間為準(zhǔn)，到賬有時(shí)差，請(qǐng)務(wù)必及時(shí)繳費(fèi)），未繳費(fèi)或不按要求繳費(fèi)的人員視為自動(dòng)放棄。

4.應(yīng)聘骨干教師崗位人員免筆試，但需通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，按照資格復(fù)審?fù)ㄖ髤⒓蝇F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證繳費(fèi)完成后，應(yīng)聘人員應(yīng)于2019年5月8日9：00——5月10日17：30登錄武漢掌上人才網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙張黑白打印即可）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印準(zhǔn)考證的人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（四）筆試筆試時(shí)間：2019年5月11日9：00-11：30.地點(diǎn)以準(zhǔn)考證安排為準(zhǔn)。筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)（大學(xué)專業(yè)知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)），其中大學(xué)專業(yè)知識(shí)占80%，教育學(xué)、心理學(xué)占20%，筆試按百分制計(jì)分。應(yīng)聘非骨干教師崗位人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：6比例確定進(jìn)入面談環(huán)節(jié)人員；報(bào)名參考人數(shù)不足1：6比例，原則上取消該崗位，如屬緊缺崗位，由區(qū)教育局向區(qū)人力資源局書面報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)后保留崗位并按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)行面談。

（五）資格復(fù)審5月中下旬將在武漢掌上人才網(wǎng)發(fā)布筆試成績(jī)查詢通知、資格復(fù)審?fù)ㄖ懊嬲勅雵藛T名單。應(yīng)聘人員未按時(shí)參加資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘骨干教師崗位和入圍面談的非骨干教師崗位應(yīng)聘人員，根據(jù)公告要求的崗位條件攜帶資料參加資格審核。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)資格審核不合格人員則依次遞補(bǔ)。

（六）面談面談為個(gè)別談話形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等。面談成績(jī)以百分制計(jì)分。應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)和面談成績(jī)按4：6比例計(jì)入應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)成績(jī)。非骨干教師崗位應(yīng)聘人員根據(jù)專業(yè)素養(yǎng)成績(jī)按1：3比例從高分到低分確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，若出現(xiàn)面試人選缺額，按該崗位專業(yè)素養(yǎng)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

骨干教師崗位應(yīng)聘人員根據(jù)面談成績(jī)按1：2比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，報(bào)名參考人數(shù)不足1：2比例的崗位，面談成績(jī)達(dá)到80分（含）者可參加面試，不足80分則取消該崗位；應(yīng)聘骨干教師崗位人員以面談成績(jī)作為專業(yè)素養(yǎng)成績(jī)進(jìn)入面試。具有高級(jí)教師職稱或博士學(xué)位研究生不參加面談，直接參加面試。

（七）面試面試形式為15分鐘無(wú)學(xué)生講課。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的課堂組織駕馭能力、教育教學(xué)技能和工作實(shí)踐能力。面試成績(jī)以百分制計(jì)分。報(bào)考體育、音樂(lè)、美術(shù)及信息技術(shù)崗位的人員還需接受專業(yè)技能測(cè)試。時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。專業(yè)素養(yǎng)成績(jī)和面試成績(jī)按4：6比例計(jì)入應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)。按照綜合成績(jī)從高到低順序與招聘學(xué)科崗位數(shù)1：1比例確定擬聘人員；具有一級(jí)教師職稱的骨干教師崗位應(yīng)聘人員以面談成績(jī)40%+面試成績(jī)60%為綜合成績(jī)；具有高級(jí)教師職稱的骨干教師崗位應(yīng)聘人員以面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)。骨干教師崗位入圍面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)到1：2比例的，按招聘崗位數(shù)確定擬聘人員，未達(dá)到1：2比例的，面試成績(jī)達(dá)到80分（含）則按招聘崗位數(shù)確定擬聘人員，未達(dá)到80分則取消該崗位。若出現(xiàn)擬聘人員綜合成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)從高到低聘用，若面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t再加試結(jié)構(gòu)化面試，按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)由高到低聘用。

（八）體檢1、體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、應(yīng)聘人員如持有應(yīng)屆生畢業(yè)體檢和半年內(nèi)的教師資格考試體檢合格報(bào)告可不再參加體檢。

4、應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

5、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

（九）考察1、考察工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)。

2、考察采取函詢、實(shí)地考察、檔案資料考察等多種形式進(jìn)行。堅(jiān)持照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否心理健康等方面的情況?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3、因應(yīng)聘人員放棄聘用資格、體檢或考察不合格不予聘用的，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和考察。

4、凡出現(xiàn)擬聘人員自動(dòng)放棄或體檢考核不合格的，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)截止時(shí)間為擬聘用人員公示后的七個(gè)工作日以內(nèi)。

五、其它事項(xiàng)（一）應(yīng)聘各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知將通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布公告或以短信、電話等形式告知，請(qǐng)考生保持通訊暢通并及時(shí)關(guān)注武漢掌上人才網(wǎng)。

（二）有下列情形之一，取消其聘用資格：1.應(yīng)聘人員筆試、面談、面試遲到15分鐘，取消應(yīng)聘資格；2.本人自愿放棄聘用資格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到；3.未在2019年7月30日前完成畢業(yè)派遣手續(xù)；4.未在2019年8月1日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書；5.未在2019年8月30日前辦理完成檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)；6.未在2019年8月30日前取得教師資格證；7.提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格。

（三）擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，按照《武漢市洪山區(qū)人事代理教師管理暫行辦法》與用人單位簽定勞動(dòng)合同，聘用為洪山區(qū)中小學(xué)、幼兒園人事代理教師或保健醫(yī)生，工資福利待遇納入洪山區(qū)財(cái)政預(yù)算。

（四）本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人編輯出版考試教材及舉辦培訓(xùn)班；也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料。

（五）本公告未盡事宜，由武漢市洪山區(qū)教育局解釋。

（六）本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：027-87643022報(bào)名及政策等咨詢電話：027-87882789繳費(fèi)咨詢電話：027-82778255下載準(zhǔn)考證等咨詢電話：027-83889533、027-83883579

附件：

2019人事代理招聘崗位一覽表（骨干）.xlsx