醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：河南牧業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)院2023年招聘臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師4人，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間為2023年2月16日至2023年2月26日

一、招聘崗位及人數(shù)

臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師4人

二、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.無(wú)不良執(zhí)業(yè)行為記錄；

5.醫(yī)學(xué)類(lèi)本科及以上學(xué)歷，已取得臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，專(zhuān)業(yè)范圍為中醫(yī)學(xué)類(lèi)、臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)、中西醫(yī)結(jié)合類(lèi)。

6.具有2年及以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成臨床常見(jiàn)病、多發(fā)病診治，年齡在42周歲以下（截止到1981年1月1日）。

7.具有副主任醫(yī)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者或有二甲及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷的中級(jí)職稱(chēng)者，學(xué)歷可以放寬至醫(yī)學(xué)類(lèi)大專(zhuān)畢業(yè)，年齡可放寬至45周歲（截止到1978年1月1日）。

8.具有副主任醫(yī)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者,可直接進(jìn)入面試。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.近5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.國(guó)家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案發(fā)布在“河南牧業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)院人事處招聘信息專(zhuān)欄”（），發(fā)布時(shí)間為2023年2月15日至2023年2月26日。

重要提示：招聘全過(guò)程的具體安排，詳見(jiàn)學(xué)校人事處招聘信息專(zhuān)欄，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注（若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)）。

（二）報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，選擇“碩士及碩士以下學(xué)歷報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2023年2月16日至2023年2月26日，報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。

（三）資格審查

1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員需及時(shí)登錄網(wǎng)上招聘系統(tǒng)和學(xué)校網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位招聘。變動(dòng)情況將及時(shí)在我校網(wǎng)站上公布。

3.通過(guò)資格審核者須本人按照規(guī)定時(shí)間到學(xué)校指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，逾期不到者視為自動(dòng)放棄?，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)需攜帶材料包括：

（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證及學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；（3）各學(xué)習(xí)階段《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及《學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；（4）執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)原件及復(fù)印件；（5）工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料（提供與原單位簽訂的勞動(dòng)合同、社保參保憑證）；（6）海外及港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生須提供學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、教育部開(kāi)具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件。

(四)考試

考試包括筆試、面試。考試具體時(shí)間另行通知。

1.筆試（滿分100分）：內(nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)學(xué)綜合等。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位招聘。變動(dòng)情況將及時(shí)在我校網(wǎng)站上公布。

2.面試（滿分100分）：按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例，根據(jù)直接進(jìn)入面試人員數(shù)量和筆試成績(jī)從高到低排名，確定進(jìn)入面試人選。面試內(nèi)容為臨床基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能操作。采取個(gè)人素質(zhì)展示、現(xiàn)場(chǎng)答辯、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析判斷能力、專(zhuān)業(yè)技能水平等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于面試結(jié)束當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

面試當(dāng)天如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員平均以上，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

3.考試總成績(jī)：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；直接進(jìn)入面試人員，總成績(jī)=面試成績(jī)?？偝煽?jī)低于60分者不予聘用。

（五）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)排名，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單。最后一名總成績(jī)相同，且超出招聘總?cè)藬?shù)，將進(jìn)行面試加試。體檢人員須到我校指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂)》執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢不合格者，由學(xué)校研究決定是否按報(bào)考同一招聘崗位人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）考察

體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

（七）公示

考察和資格復(fù)查合格者，確定為擬聘用人員，在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

四、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)我校人事代理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在聘用公告發(fā)布之日起7日內(nèi)報(bào)到，不服從分配或逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用人員按照人事代理方式管理，其人事檔案委托河南省人才交流中心管理。聘期內(nèi)基本工資和績(jī)效工資參照校內(nèi)同崗位同職人員執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)按照河南省有關(guān)政策規(guī)定辦理。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本次公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0371-86170070（校人事處）；

監(jiān)督舉報(bào)電話：18539912388（校紀(jì)委、監(jiān)察專(zhuān)員辦公室）。

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