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2020年河南省襄城縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘考試待遇保障：

（一）納入編制管理。根據(jù)許昌市醫(yī)改辦、市編辦、市教育局、市財政局、市人社局、市衛(wèi)生計生委等6部門《關(guān)于實施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見》（許衛(wèi)發(fā)[2016]41號）文件精神和市編辦核編意見，2020年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招錄后按程序納入編制管理，對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科以上學(xué)歷人員，實行“縣招鄉(xiāng)用，縣鄉(xiāng)聯(lián)動”管理，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。

特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，優(yōu)秀者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來自公立醫(yī)院，服務(wù)期間由原單位保留其編制和身份，服務(wù)期滿可回原單位工作。

（二）經(jīng)費補(bǔ)助。省級財政對特招的本科生按大學(xué)期間費用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年（本科生指標(biāo)以招聘名額所列為準(zhǔn)），補(bǔ)償經(jīng)費在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付。中央和省級財政對特設(shè)崗位全科醫(yī)生按年人均不低于6萬元的標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼,特崗全科醫(yī)生年度考核合格后,由縣級公立醫(yī)院進(jìn)行發(fā)放。

（三）福利待遇。

1、對于納入編制和崗位管理的特招生，縣級人力資源和社會保障部門及時為其辦理相關(guān)手續(xù)，工作期間享受所在單位同等崗位職工的工資待遇。

2、特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策；晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。

3、通過特招、特崗計劃招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員，工作單位為其提供必要的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。

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