“2018黑龍江省綏化市蘭西縣艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃招聘100人公告”發(fā)布了,為了幫助大家及時(shí)了解醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理以下內(nèi)容,希望對(duì)您有幫助!
為貫徹落實(shí)中央和省委實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的決策部署,根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局、國(guó)務(wù)院醫(yī)改辦《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(國(guó)衛(wèi)人發(fā)〔2017〕48 號(hào))、《黑龍江省改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)制度與使用激勵(lì)機(jī)制實(shí)施方案》(黑政辦規(guī)〔2018〕34 號(hào))、《關(guān)于印發(fā)黑龍江省開(kāi)展艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案的通知》(黑衛(wèi)人規(guī)發(fā)〔2018〕41 號(hào))及《綏化市改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)制度與使用激勵(lì)機(jī)制實(shí)施方案》(綏政辦綜[2018]28號(hào))文件部署要求,為切實(shí)加強(qiáng)我市基層全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè),提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力,結(jié)合我市實(shí)際,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、崗位設(shè)置及職責(zé)
(一)崗位設(shè)置
特崗全科醫(yī)生是崗位設(shè)置在縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu),專門(mén)用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例的限制。
(二)崗位職責(zé)
特崗全科醫(yī)生應(yīng)當(dāng)按服務(wù)對(duì)象實(shí)際需求履行以下職責(zé):
1. 承擔(dān)預(yù)防保健、常見(jiàn)病和多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。
2. 承擔(dān)??萍膊〉淖R(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。
3. 作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人,幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平,組織開(kāi)展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。
4. 執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)要求,按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)的要求,為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。
二、人員招聘
(一)招聘計(jì)劃
2018年全省全科醫(yī)生特崗計(jì)劃100名,綏化市分配25名,蘭西縣5名。
(二)招聘范圍
1.面向全國(guó)招聘;
2.鼓勵(lì)各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的編制外聘用和退休的醫(yī)務(wù)人員積極報(bào)考。
(三)招聘條件
特崗全科醫(yī)生應(yīng)當(dāng)滿足下列條件之一:
1. 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員;
2. 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)(含中醫(yī)藥管理部門(mén),下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員;
3. 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,具有 2 年以上從事臨床診療工作,能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員;
由縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的原單位在職全科醫(yī)生,不列入中央財(cái)政和市縣財(cái)政支持的特崗全科醫(yī)生范疇。
(四)學(xué)歷要求。第一學(xué)歷全日制中專以上,現(xiàn)有學(xué)歷大專以上。
(五)招聘程序和辦法
本次特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。縣級(jí)衛(wèi)生健康局、人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)制定并實(shí)施縣域內(nèi)全科特崗醫(yī)生工作方案,負(fù)責(zé)本地全科醫(yī)生特崗招聘人員報(bào)名、資格初審、考核考察等工作,并報(bào)市衛(wèi)生健康委審定,省衛(wèi)生健康委備案。具體招聘崗位、報(bào)名、考試考察和體檢等詳細(xì)信息,通過(guò)縣發(fā)布公告、公示網(wǎng)站查詢。
1.公布需求。縣衛(wèi)生健康局在當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站、報(bào)紙等媒體發(fā)布招聘公告、公布招聘步驟、聯(lián)系方式等。
2.考試考察及體檢。由縣衛(wèi)健局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織考試、考察和體檢,可以根據(jù)實(shí)際情況采取面試、組織考察等方式,按照競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則確定崗位人選??荚嚒⒖疾熘饕己藨?yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、臨床實(shí)踐能力和綜合素質(zhì);對(duì)應(yīng)聘前無(wú)工作單位的醫(yī)務(wù)人員,主要考核應(yīng)聘人員的臨床實(shí)踐能力等。對(duì)考察合格的人員進(jìn)行體檢,體檢參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),由衛(wèi)健局統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院進(jìn)行。市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)、市人社局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。
3.公示聘用。根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,由市、縣兩級(jí)衛(wèi)生健康部門(mén)分別在政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的履行聘用手續(xù)。
4.崗位培訓(xùn)。省衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)組織安排未參加過(guò)全科醫(yī)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)的人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。
三、人員管理
(一)簽定合同。設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定,與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同,聘期 4 年,合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
(二)考核管理??h級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同確定的崗位職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn),在聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化對(duì)特崗全科醫(yī)生的年度考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科,或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位,搭建工作平臺(tái),鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生開(kāi)展家庭醫(yī)生簽約服務(wù),均衡考慮特崗全科與公共衛(wèi)生工作量,加大臨床工作量,做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績(jī)效考評(píng),并定期通報(bào)縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。對(duì)成績(jī)突出、考核優(yōu)秀者在績(jī)效工資分配時(shí)予以傾斜;對(duì)考核不合格者,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定調(diào)整工作崗位,直至解除聘用合同。
(三)執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師,由服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)或變更手續(xù)。
(四)戶籍、人事和黨團(tuán)關(guān)系。聘期內(nèi)戶口可按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理,人事檔案按照縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員統(tǒng)一管理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。
四、激勵(lì)與保障
(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi),執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),工資收入與縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃所需資金由中央和市縣財(cái)政共同承擔(dān),主要用于特崗全科醫(yī)生符合國(guó)家規(guī)定的工資性支出。2018 年,中央財(cái)政按 5 萬(wàn)元/年/人進(jìn)行補(bǔ)助,如特崗全科醫(yī)生符合國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的工資性年收入水平高于中央財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,高出部分及其符合國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等費(fèi)用由市縣財(cái)政負(fù)擔(dān),鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)特崗全科醫(yī)生崗前集中培訓(xùn)等費(fèi)用。特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務(wù)費(fèi),醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在績(jī)效工資內(nèi)部分配時(shí)要向承擔(dān)服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜??h級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),確保特崗全科醫(yī)生享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件,要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓(xùn)的差旅費(fèi)用。
(三)教育培訓(xùn)。各級(jí)衛(wèi)生健康委(局)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目??h級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用,每月對(duì)特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn),有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓(xùn)。鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。
(四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間,計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前,到基層累計(jì)服務(wù)時(shí)間。特崗全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的,可提前一年申請(qǐng)職稱晉升,享受基層衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審政策,并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定,對(duì)職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)不作要求,論文、科研不作硬性規(guī)定,將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評(píng)價(jià)等作為特崗全科醫(yī)生職稱評(píng)審時(shí)的重要因素。
(五)服務(wù)期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后,鼓勵(lì)長(zhǎng)期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作,對(duì)符合相應(yīng)條件的特崗全科醫(yī)生,經(jīng)考核合格,根據(jù)本人意愿應(yīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制內(nèi),納入編制管理;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位;對(duì)工作業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗全科醫(yī)生,可根據(jù)工作需要,在衛(wèi)生健康部門(mén)所屬其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制內(nèi),納入編制管理;應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生,除可按條件落實(shí)編制外,也可在公開(kāi)招聘的前提下,通過(guò)考核方式招聘回原單位工作,或通過(guò)公開(kāi)招聘到其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作,招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
五、報(bào)考時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間:2019年3月8日——3月15日
報(bào)名地點(diǎn):蘭西縣衛(wèi)健局人秘股,實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
聯(lián) 系 人:陳麗枝 孫洪影
咨詢電話:0455-5656450
附件:
綏化市全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開(kāi)招聘報(bào)名表。doc
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