醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一,大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級各個單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知:河北省唐山市玉田縣中醫(yī)醫(yī)院招聘衛(wèi)生專業(yè)技術工作人員156名,歡迎查看。
報名時間:2023年6月1日—6月30日
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、公正、透明、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
三、招聘對象和條件
1.具有中華人民共和國國籍,政治思想過硬,擁護中國共產黨的領導;
2.年齡一般在18周歲以上35周歲以下(1988年6月30日-2005年6月30日間出生),招聘崗位對年齡有具體要求的從其要求,高級職稱或特殊專長可適度放寬年齡限制;
3.熱愛本專業(yè)工作,遵紀守法,品行端正;
4.身體健康。
四、報名辦法
本次公開招聘采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)絡報名兩種形式。
1.報名時間:2023年6月1日—6月30日;
2.咨詢電話:0315-6159628,6159635,聯(lián)系人:王老師
(工作時間:上午8:00-11:30, 下午2:00-5:30)
3.報名地點:玉田縣中醫(yī)醫(yī)院人力資源科205、207
4.現(xiàn)場報名,考生須持以下證件材料:
2023年畢業(yè)生:(1)有效居民身份證 (二代);(2)教育部學籍在線驗證報告(學信網(wǎng)打印,帶二維碼);(3)已有準入類職業(yè)資格的,請攜帶執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書;(4)玉田縣中醫(yī)醫(yī)院公開招聘報名表 (報名表需在附件自行下載,并貼上近期免冠一寸藍底照片)。
以上材料除學籍證明、報名表,其它均需提供原件和復印件 (A4 紙)。
非2023年畢業(yè)生:(1) 有效居民身份證 (二代);(2) 畢業(yè)證、學位證、教育部學歷認證電子注冊備案表、教育部學籍在線驗證報告(學信網(wǎng)打印,帶二維碼);(3) 已有準入類職業(yè)資格的,請攜帶執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書;(4) 有工作單位的,要求提供現(xiàn)所在單位的同意報考證明;(5) 玉田縣中醫(yī)醫(yī)院公開招聘報名表(報名表需在附件自行下載,并貼上近期免冠一寸藍底照片)。
以上材料除學歷、學籍證明、報考證明、報名表,其它均需提供原件和復印件 (A4 紙)。
5.網(wǎng)絡報名:請參考現(xiàn)場報名要求,以附件形式發(fā)送以上證件材料掃描件、帶照片報名表到指定郵箱:rlzyk9628@163.com,郵件標題以“應聘崗位+姓名”的方式命名。
五、考試時間、地點
(一)筆試
筆試采取閉卷考試方式進行。考試內容為專業(yè)相關知識。時間90分鐘,滿分為100分。筆試時間地點:具體時間地點待簡歷審核后通知;
(二)面試
面試采取面談法進行。主要考核應聘者的基本知識及表達能力、思維能力、應變能力、綜合分析能力等,滿分100分。面試時間地點:具體時間地點待簡歷審核后通知。
(三)考核結果
按照總成績排序進行進入體檢環(huán)節(jié),成績并列同時進入體檢。
六、體檢
玉田縣中醫(yī)醫(yī)院健康管理中心體檢科負責對進入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》。國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
七、公示
經筆試面試合格后,擬錄用人員名單予以公示。凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、報到等情況的,均視為自動放棄應聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),若發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應聘資格。
八、錄用
1.研究生免試直接入職,提供免費住宿或租房補貼(四證合一),錄用后執(zhí)行3個月試用期,試用期滿具有準入類職業(yè)資格人員考核聘用,繳納五險一金,簽訂5年服務期勞動合同,享受鳳凰英才相關政策生活補貼或住房補貼;
2.雙一流院校應屆本科畢業(yè)生免試直接入職,享受一次性生活補貼2000元,免住宿費;
3.普通本科應屆生(畢業(yè)2年內)招聘考核錄用后,無準入類職業(yè)資格人員執(zhí)行見習期工資,有準入類職業(yè)資格人員,按照《醫(yī)院招聘管理辦法細則》組織聘用考核,考核合格后聘用,聘用人員與玉田縣中醫(yī)醫(yī)院簽訂勞動合同,繳納五險一金;
4.其他往屆生擬錄用后,試用期根據(jù)學歷不同為1-3個月,試用期間不符合錄用條件的 (考核及評定不合格者),取消錄用;
5.聘用人員福利待遇參照在編人員標準,聘用期間若不服從管理、不能勝任工作或違規(guī)違紀,可隨時解除聘用合同。
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