2018年海南儋州市事業(yè)單位招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才58人公告公布了,為了幫助大家及時了解招聘信息,醫(yī)學教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容,希望對您有幫助!
為深入貫徹落實習近平總書記“4.13”重要講話和中央12號文件精神,大力實施事業(yè)單位人才延攬計劃,進一步加大我省引才力度,省人社廳根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號)精神,決定在北京舉辦海南“聚四方之才”招聘會。為做好此次招聘會各項工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、指導思想和原則
1.堅持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/p>
2.按照公開、公平、公正原則,嚴格把關(guān)、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象和范圍
面向全國招聘符合此次考核招聘的相關(guān)崗位條件要求的人員。其中,應(yīng)聘人員須在2019年7月31日前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生報名時應(yīng)提供所在院校開具的學歷學位證明。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的,視為應(yīng)聘人員自動放棄,責任自負。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備的條件:
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守國家法律、法規(guī),無違法、違紀行為;
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;
(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
(6)委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者,不得報考:
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的;
(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的;
(7)因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期人員;
(8)試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;
(9)失信被執(zhí)行人;
(10)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學歷學位、工作經(jīng)歷、實踐能力等其他條件見《儋州市“聚四方之才”招聘會事業(yè)單位考核招聘崗位匯總表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名及現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。應(yīng)聘人員可通過網(wǎng)絡(luò)報名,將所需材料發(fā)送至指定郵箱,具體見《儋州市“聚四方之才”招聘會事業(yè)單位考核招聘崗位匯總表》(見附件1);也可在招聘會現(xiàn)場報名。報名工作由招聘單位或其主管部門負責。
2.報名時間
2018年11月5日16時起至2018年11月10日16時。
(二)資格審查
由招聘工作領(lǐng)導小組負責對應(yīng)聘人員的資格進行審查?,F(xiàn)場報名的,由招聘單位現(xiàn)場工作人員負責資格審查。網(wǎng)上報名的,由用人單位或主管部門負責審查。資格審查后,招聘單位通知符合條件的人員簽訂《考生承諾書》(范本見附件2),承諾所提交的材料真實有效、無違反法律法規(guī)規(guī)定的不得報考的相關(guān)情形等。
(三)組織考核
考核由市人社局統(tǒng)籌安排,考核小組人員由招聘單位或其主管部門提供。為方便應(yīng)聘人員,考核在北京進行。
考核方式分為四類,市財政信息中心、市社科聯(lián)采取面試的方式進行考核;市一中采取“面試+說課”的方式進行考核;儋州市人民醫(yī)院、海南西部中心醫(yī)院、儋州市婦幼保健院、儋州市中醫(yī)醫(yī)院等4家醫(yī)院采取“面試+實操”的方式進行考核;儋州廣播電視臺采取“面試+現(xiàn)場播音主持”的方式進行考核。各考核環(huán)節(jié)所需表格、器材由招聘單位或其主管部門負責。為確??己诉^程公平公正、裁量標準一致,同一崗位應(yīng)由同一面試考官組進行面試;需進行說課或?qū)嶋H操作測試的,同一崗位測試內(nèi)容應(yīng)保持一致,評分標準相同。
1.面試
考核僅采取面試方式的,面試成績占總成績100%;考核方式采取“面試+說課”、“面試+實操”、面試+現(xiàn)場播音主持“等方式的,面試成績占考核成績60%,面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì),由招聘單位或其主管部門擬制題本,并做好保密工作。面試實行百分制,合格分數(shù)線為60分。面試結(jié)果由考官簽字確認,成績當場公布。
2.說課
說課內(nèi)容由招聘單位或其主管部門確定,說課成績占考核成績40%。說課實行百分制,合格分數(shù)線60分。
3.實際操作測試
實際操作測試成績占考核成績40%,由招聘單位或其主管部門確定實際操作測試內(nèi)容,并出面協(xié)調(diào)北京有關(guān)部門組建實操考評小組,同時做好保密工作。實際操作測試實行百分制,合格分數(shù)線60分??荚u結(jié)果由實操考評小組簽字確認,當場公布成績。
4.現(xiàn)場播音主持測試
現(xiàn)場播音主持測試成績占考核成績40%,由招聘單位或其主管部門確定現(xiàn)場播音主持測試內(nèi)容,并出面協(xié)調(diào)北京有關(guān)部門組建考評小組,同時做好保密工作?,F(xiàn)場播音主持測試實行百分制,合格分數(shù)線60分。測試結(jié)果由考評小組簽字確認,當場公布成績。
5.確定擬聘用人員
考核結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生的面試成績、實際操作成績或說課成績計算綜合成績,滿分100分。其中實際操作成績(說課成績、現(xiàn)場播音成績)占40%、面試成績占60%.根據(jù)考核綜合成績(各項成績均在60分以上)的先后排名,按1:1確定擬聘用人選。若出現(xiàn)綜合成績同分的情況,則面試成績高者作為擬聘用人選。
6.簽訂《擬聘用意向書》
招聘單位通知擬聘用人選,并與之簽訂《擬聘用意向書》。
(四)考察、體檢
招聘單位或其主管部門組織對已簽訂《擬聘用意向書》人員進行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選,體檢由招聘單位或其主管部門統(tǒng)一組織,體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行??疾?、體檢不合格或自愿放棄的,取消擬聘用人選資格,空缺的招聘名額,可從報考同一崗位考核成績(各項成績均在60分以上)從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。自愿放棄的,需提交自愿放棄申明,明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等,本人簽名。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復查,并到招聘領(lǐng)導小組指定的醫(yī)療機構(gòu)復查,以復查結(jié)果為準。
(五)公示
根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果,按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員,并按程序在儋州政務(wù)網(wǎng)上公示,公示7個工作日。公示期間存在爭議的,由招聘單位或其主管部門進行調(diào)查處理,調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時報送儋州市人力資源和社會保障局。公示期滿,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,確定為擬聘用人員。
(六)聘用與相關(guān)待遇
擬聘用人員確定后,招聘單位應(yīng)在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報送招聘單位主管部門審核后報市人社局核準。符合聘用條件的人員,由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》,并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。被聘用人員享受海南省事業(yè)單位編制人員待遇,符合海南省或儋州市引進人才政策條件的,可享受引進人才相關(guān)待遇。
五、組織領(lǐng)導
為本次確保招聘工作的順利實施,成立招聘工作領(lǐng)導小組,負責對招聘工作的領(lǐng)導。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室設(shè)在儋州市人力資源和社會保障局,領(lǐng)導小組辦公室負責按照工作方案具體組織實施招聘工作。
六、聯(lián)系方式
考核招聘單位聯(lián)系電話公布如下:
儋州市人社局:0898-23333250
儋州市教育局:0898-23334285
儋州市衛(wèi)計委:0898-23315854
儋州市財政信息中心:0898-23311887
儋州市社會科學界聯(lián)合會:0898-23322071
儋州廣播電視臺:0898-23706899
附件: