【海南】長期招聘！?？谑械谌嗣襻t(yī)院招聘3名高層次專業(yè)技術人員公告(第一號)

2020-04-01 16:52 醫(yī)學教育網(wǎng)

尋找一家合適醫(yī)療機構就職是不少醫(yī)學從業(yè)者和醫(yī)學生的心聲，今天小編就為大家找到了一所優(yōu)秀的醫(yī)療機構發(fā)布的招聘信息，感興趣的朋友一定不要錯過！日前，“【海南】長期招聘！?？谑械谌嗣襻t(yī)院招聘3名高層次專業(yè)技術人員公告(第一號)”正式發(fā)布了！醫(yī)學教育網(wǎng)特地整理了以下內(nèi)容，希望對您有所幫助！具體崗位和招聘相關事宜如下：

一、指導思想和原則

(一)堅持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?

(二)按照公開、公平、公正原則，嚴格把關、擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

招聘3名高層次專業(yè)技術人員，被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、招聘范圍及資格條件

(一)招聘范圍

面向全球考核招聘。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍或者外籍華人。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)和相應的資格;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件(詳見附表1)。

7.有下列情形之一的人員不得報名應聘：

(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

(4)公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的;

(5)失信被執(zhí)行人;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息由招聘領導小組辦公室根據(jù)本次招聘活動的統(tǒng)一部署和安排，于2020年3月31日通過海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)(以下簡稱海招網(wǎng))、?？谑腥肆Y源和社會保障局、?？谑行l(wèi)生健康委員會和海口市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。信息公布時間為3月31日至4月30日。

(二)組織報名

報名方式：應聘者通過本次招聘活動指定“云招聘”線上平臺——海招網(wǎng)進行線上報名。

報名材料：

1.應聘人員需完整填寫《?？谑械谌嗣襻t(yī)院全球人才招聘報名登記表》，近期正面免冠彩色照片1張;

2.本人學習和工作經(jīng)歷、所有學歷學位證明、專業(yè)技術資格證和任職證明;

3.近五年承擔的科研項目、發(fā)表的論文目錄、專利、獲獎成果等材料;

4.來我院擬開展的醫(yī)療項目及科研工作計劃;

5.屬在職人員的，需將現(xiàn)單位同意報名和流動的證明;

6.以上材料均為彩色掃描PDF格式文件。

報名時間：3月31日至6月15日。

報名要求：應聘人員報名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。報名經(jīng)資格審查合格者，通知參加考試，未通過資格審查的應聘人員提交材料不退還。

(三)資格審查

由招聘領導小組辦公室組織對報名應聘人員進行資格初審，公開報名后招聘崗位數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)不設定開考比例。資格初審合格應聘人員名單通過市衛(wèi)健委網(wǎng)站、?？谑械谌嗣襻t(yī)院網(wǎng)站公布，并發(fā)放準考證。

(四)考核

本次招聘的專業(yè)技術人員為我院緊缺急需的高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人才，招聘以考核方式進行。由專業(yè)專家組對應聘人員進行專業(yè)考核，專業(yè)考核重點考核應聘人員的業(yè)務能力、實操技能和工作業(yè)績(具體時間和做法另行通知)。

考核時間、地點于考核前7天電話通知，參加考核的考生須帶上身份證方可參加考核?？己顺煽冊谑行l(wèi)健委網(wǎng)站、海口市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

(五)體檢及考察

1.體檢

根據(jù)考核綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由個人承擔。體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對應聘人員有特殊體檢要求的招聘崗位，應當報經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準，并在招聘公告中予以明確。

未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請復檢一次，復檢應另外選擇同級別綜合性醫(yī)院進行，以復查結論為準。

應聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

2.考察

根據(jù)考核和體檢結果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領導小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審。

應聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中,按考核綜合成績排名由高至低依次遞補。

體檢和考察人選及結果在市衛(wèi)健委網(wǎng)站、?？谑械谌嗣襻t(yī)院網(wǎng)站公布。

(六)確定擬聘人員并公示

根據(jù)考核、體檢和考察結果,由招聘領導小組確定擬錄用人員，并報主管局黨組審核后，擬錄人員名單通過市衛(wèi)健委網(wǎng)站、?？谑械谌嗣襻t(yī)院網(wǎng)站向社會公示，公示期7天。

公示期間存在爭議的，由主管部門負責調(diào)查處理，并將處理結果及時報送市人社局。

(七)擬錄人選核準

公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報?？谑腥松缇趾藴输浻萌藛T名單。

(八)辦理聘用手續(xù)