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為解決我市高中教師、公辦幼兒園教師及學(xué)校醫(yī)務(wù)人員緊缺問題，促進(jìn)我市教育事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)市政府同意，決定面向社會公開招聘一批高中、幼兒園教師及醫(yī)務(wù)人員。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號印發(fā)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號）有關(guān)精神，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則；

（二）堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則。

二、招聘崗位名額及條件

（一）招聘名額。共招46人，其中醫(yī)務(wù)人員崗位2（限東方市戶籍的少數(shù)民族）9個(gè)。具體崗位名額及要求（詳見附件1）。

（二）招聘條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）熱愛社會主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，服從組織工作安排。

（3）年齡為18周歲以上、35周歲以下（年齡計(jì)算截止發(fā)布公告之日）。

（4）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

2.醫(yī)務(wù)人員招聘條件：應(yīng)聘醫(yī)務(wù)員人員必須具有全日制中專以上醫(yī)學(xué)學(xué)歷，且具有臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護(hù)士以上資格，且符合招聘崗位所需要的其它資格條件和要求（詳見附件1）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名程序。

1.發(fā)布招聘公告。通過海南省教育廳和東方市人民政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年6月28日—7月4日。上午8：00——12：00；下午3：00——6：00.

3.報(bào)名地點(diǎn)：東方市教育局6樓會議室（東方市八所鎮(zhèn)解放西路教育大廈）。

4.報(bào)名要求：報(bào)名工作由東方市招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織現(xiàn)場報(bào)名，并負(fù)責(zé)報(bào)名者的資格審查。報(bào)名者須提交相關(guān)的學(xué)歷學(xué)位證書、戶口本、身份證、教師資格證等有效證件材料的原件和復(fù)印件、《東方市教育系統(tǒng)2017年招聘高中、幼兒園教師及醫(yī)務(wù)人員報(bào)名登記表》（一式兩份），一寸同底免冠彩色照片5張。在編在崗人員報(bào)考的，需提供用人單位及主管單位同意報(bào)考的證明，故意隱瞞者，后果自負(fù)。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名后，各考生確保所留聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，以便及時(shí)通知有關(guān)事項(xiàng)。如因地址不詳或聯(lián)系電話不暢通，導(dǎo)致未能按時(shí)接到招聘工作的有關(guān)通知而耽誤，其后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。各個(gè)考生要實(shí)時(shí)關(guān)注海南省東方市人民政府信息公開專欄教育類板塊（網(wǎng)址：），留意招聘工作動態(tài)。

5.其他要求：招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1：3以上方能進(jìn)行考試。達(dá)不到比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位職數(shù)招聘計(jì)劃。

6.有下列情況之一的不得報(bào)名：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的；

（6）《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

（7）報(bào)名材料及相關(guān)資格證書弄虛作假的。

（二）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織人員按照“誰審查、誰簽名、誰負(fù)責(zé)”的原則對報(bào)名者的資格進(jìn)行初審，對資格審查合格人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示結(jié)束無異議后，將對資格審查合格者核發(fā)《準(zhǔn)考證》。

（三）考試?？荚嚪譃楣P試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，考生的總成績=筆試成績X60%+面試成績X40%.

（1）筆試（占總分60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）：筆試采取閉卷方式，卷面分值為100分。醫(yī)務(wù)崗位考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)三基知識。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證視為自動放棄筆試資格。

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試成績整體情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

（2）面試（占總分40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）：筆試結(jié)束后，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按各招聘崗位職數(shù)1：3確定面試人員（若筆試成績末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試），達(dá)不到這個(gè)比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生面試人選。因考生自愿放棄面試產(chǎn)生的空缺，從相應(yīng)崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線上的人員中按筆試成績由高分至低分依次等額遞補(bǔ)。醫(yī)務(wù)人員面試增加醫(yī)技操作內(nèi)容。

此次面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到60分的，不予聘用，從相應(yīng)崗位的面試成績達(dá)到60分的人員中綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（3）面試結(jié)束后，按筆試、面試所占的比例計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績，按照各招聘崗位計(jì)劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢人選（若總成績出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績從高到低的順序確定；若筆試成績、面試成績均相同情況下，加試一場面試，以加試成績?yōu)闇?zhǔn)，由高分到低分順序確定入圍體檢人員）。

（四）體檢。

（1）體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按《國家機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定，體檢費(fèi)用考生自理。

（2）對體檢結(jié)果有疑問者，自知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（3）對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考核，按相應(yīng)招聘崗位的考試成績排序，依次等額遞補(bǔ)。

（五）考核。

（1）考核主要以政審的方式進(jìn)行，政審對象包括本人、配偶及家庭主要成員，內(nèi)容主要是報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育、是否有違紀(jì)違法記錄等情況。

（2）因考核不合格造成的職位空缺，按相應(yīng)招聘崗位的考試總成績排名順序，依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試、面試、體檢、政審的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并公示7個(gè)工作日。對公示人員有異議的可向市紀(jì)委監(jiān)察部門舉報(bào)。若公示期滿，對沒有問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，將正式確定聘用人員并辦理聘用手續(xù)。

（七）選崗聘用。公示期滿后，擬聘用的考生將按綜合成績高低選擇具體聘用的工作單位，經(jīng)報(bào)市政府同意后，辦理入聘手續(xù)。由用人單位發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》并簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

四、聘用

聘用人員辦理入編手續(xù)并納入我市財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位進(jìn)行管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年（試用期間發(fā)給試用期工資），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員須在我市服務(wù)滿5年（含試用期）方可調(diào)離本市。

五、本公告由東方市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：楊占喬 咨詢電話：0898-25501156

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