醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一,大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知:廣西桂林市事業(yè)單位2023年招聘工作人員1105人,歡迎查看。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2023年3月20日8:30—3月26日17:00
一、招聘的基本條件和要求
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
(三)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。
(六)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)(職)業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的執(zhí)(職)業(yè)資格。
(七)具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《崗位表》(附件1)。
(八)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。
3.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員(含參照公務(wù)法管理的事業(yè)單位工作人員)和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名。
4.現(xiàn)役軍人。
5.在普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。
7.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
(九)其它:
1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格、處罰期限、戶籍等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,以2023年3月20日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書;非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生須在2023年3月20日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.年齡要求:一般為18周歲以上、35周歲以下(1987年3月20日至2005年3月20日期間出生);需限制或放寬年齡要求的崗位,具體詳見《崗位表》(附件1)。
3.各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位符合報(bào)考條件的在職在編人員報(bào)考,須取得所在工作單位及其主管部門的同意后,方可報(bào)考,一經(jīng)聘用,若所在單位及其主管部門因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
二、招聘程序
桂林市2023年度事業(yè)單位公開考試招聘人員工作,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
三、報(bào)名和資格審查
桂林市2023年度事業(yè)單位公開考試招聘人員全部實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和報(bào)名表,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(一)發(fā)布招聘公告
在桂林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()、桂林人才網(wǎng)()發(fā)布招聘公告及職位計(jì)劃表。
(二)報(bào)名方式及時(shí)間
凡符合本公告報(bào)考條件要求的報(bào)考人員,可登陸桂林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)報(bào)名。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)身份信息必須與考試時(shí)使用的有效居民身份證信息一致。
報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸網(wǎng)站并網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》,同時(shí)上傳本人近期1寸正面免冠彩色電子照片(格式為jpg文件,大小為30kb以下,照片上傳并報(bào)名確認(rèn)后招聘單位才能審核資格條件)。
報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對(duì)本《公告》所列招聘的基本條件、要求和招聘崗位表中招聘崗位的資格條件,認(rèn)真、仔細(xì)、如實(shí)填報(bào)信息,填報(bào)的報(bào)名信息經(jīng)確認(rèn)后無法進(jìn)行修改。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤,造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員填寫虛假信息資料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
報(bào)考人員對(duì)《崗位表》(附件1)中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等條件需要咨詢時(shí),請(qǐng)直接與《崗位表》(附件1)所列招聘單位聯(lián)系。
報(bào)考面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部、村(社區(qū))“兩委”成員招聘的職位采取個(gè)人報(bào)名與組織推薦相結(jié)合方式進(jìn)行,先由個(gè)人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)提出報(bào)名申請(qǐng),經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)審核推薦后,方可在網(wǎng)上報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2023年3月20日8:30—3月26日17:00
(三)資格審查方式及時(shí)間
各招聘單位主管部門應(yīng)按照桂林市人力資源和社會(huì)保障局提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名資格審查系統(tǒng),在報(bào)名確認(rèn)當(dāng)日起2個(gè)工作日內(nèi),依據(jù)本《公告》的規(guī)定和《崗位表》(附件1)公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,提出審查意見,報(bào)考申請(qǐng)確認(rèn)通過資格審查的,不能再報(bào)考其它職位。報(bào)名期間,考生報(bào)考申請(qǐng)未確認(rèn)提交審查或者未通過資格審查的,可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他職位,但3月26日17:00以后,資格審查未通過的,不能再改報(bào)其它職位。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng),查詢網(wǎng)上資格審查結(jié)果。
對(duì)符合報(bào)考資格條件的,資格審查單位不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過資格審查的,資格審查單位應(yīng)說明原因。
招聘單位主管部門網(wǎng)上資格審查不嚴(yán),造成參加筆試的報(bào)考人員因不符合報(bào)考條件而被取消面試資格的,由招聘單位主管部門承擔(dān)責(zé)任。
網(wǎng)上資格審查時(shí)間:2023年3月20日8:30—3月28日17:00
(四)網(wǎng)上繳費(fèi)
通過資格審查的報(bào)考人員,應(yīng)按規(guī)定繳納公共科目考試費(fèi)??荚囐M(fèi)每人每科50元,合計(jì)100元,通過資格審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的,視為放棄報(bào)考。
屬于最低生活保障家庭的報(bào)考人員,可以免除筆試考試費(fèi)用,須于3月29日12:00前在報(bào)名系統(tǒng)中提交考試費(fèi)減免申請(qǐng),審核通過可直接免交考試費(fèi),具體辦理流程詳見《桂林市2023年度事業(yè)單位公開考試招聘人員筆試考試費(fèi)減免辦理須知》(附件5)。減免申請(qǐng)未通過審核的,報(bào)考人員須在2023年3月29日17:00前完成網(wǎng)上繳費(fèi),否則視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
需領(lǐng)取票據(jù)的報(bào)考人員,請(qǐng)于報(bào)考人員完成報(bào)名繳費(fèi)工作5個(gè)工作日后登陸廣西人事考試電子票據(jù)發(fā)放服務(wù)平臺(tái)下載非稅電子票據(jù),網(wǎng)址。
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2023年3月20日8:30—3月29日17:00
(五)職位改報(bào)
招聘職位與報(bào)名人數(shù)的開考比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。對(duì)報(bào)考職位人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的,確因需要補(bǔ)缺的職位,由招聘單位主管部門、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局于2023年3月30日前,出具書面意見報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局審核決定是否開考。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消開考職位且已繳費(fèi)成功的人員,在桂林市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布取消開考通知后(通知公告于2023年4月6日前發(fā)布),于2023年4月7日8:30—17:00期間可改報(bào)其它職位。網(wǎng)上改報(bào)崗位與資格審查同步進(jìn)行,資格審查工作須于4月7日17:00前完成。崗位改報(bào)期間,原屬于免費(fèi)崗位改報(bào)到其他崗位的,報(bào)考人員須于4月7日17:00前補(bǔ)繳考試費(fèi)用,其他報(bào)考人員崗位改報(bào)期間無需重新繳費(fèi)。前述報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)職位的,視為放棄報(bào)考,退回報(bào)名費(fèi)。
(六)打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證
已繳筆試費(fèi)的報(bào)考人員,自行從桂林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證上須同步打印照片(報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成),自貼照片無效。報(bào)考人員按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試等環(huán)節(jié)的重要憑證,請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管至公示擬聘用階段。
打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證時(shí)間:2023年5月2日8:30—5月7日10:00。
四、筆試
(一)科目和內(nèi)容
2023年事業(yè)單位公開招聘公共科目筆試的命題和閱卷,由自治區(qū)人事考試院統(tǒng)一負(fù)責(zé)。報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)筆試類別的兩科考試,筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》,分值滿分均為150分。
考試類別分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。
考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件2)對(duì)應(yīng)內(nèi)容。
(二)筆試時(shí)間
筆試時(shí)間:2023年5月7日(星期日)。
上午08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
(三)考試方式
筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,題本在考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放,第一科考試時(shí)間截止后,收取第一科考試的答題卡,第二科考試時(shí)間截止后,收取所有發(fā)放的資料。
(四)考試地點(diǎn)
詳見《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。參加考試時(shí),必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證,兩證缺一不可??荚嚻陂g報(bào)考人員不得提前交卷、退場(chǎng)。
(五)筆試成績(jī)查詢
2023年6-7月(具體時(shí)間以成績(jī)查詢公告為準(zhǔn)),報(bào)考人員可登陸桂林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)查詢。
五、加分
對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員給予加分,分值為3分。加分分值計(jì)入報(bào)考人員筆試總成績(jī)。
六、面試
(一)確定進(jìn)入面試資格審查人選(2023年6月-7月)
報(bào)考市直事業(yè)單位招聘職位的報(bào)考人員面試資格審查由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;報(bào)考各縣(市、區(qū))事業(yè)單位招聘職位的報(bào)考人員面試資格審查由同級(jí)人民政府人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
各招聘組織部門根據(jù)報(bào)考人員筆試總成績(jī)(含加分),按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定面試資格審查人選(經(jīng)同意筆試開考比例不足1:3的職位除外)。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選,不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。報(bào)考市直、臨桂區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)所屬事業(yè)單位招聘崗位的,筆試總成績(jī)(含少數(shù)民族加分)不低于100分且職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)不低于50分方可進(jìn)入面試程序。報(bào)考靈川縣、全州縣、興安縣、永福縣、陽朔縣、灌陽縣、龍勝縣、資源縣、平樂縣、荔浦市、恭城縣、雁山區(qū)所屬事業(yè)單位招聘崗位的,筆試總成績(jī)(含少數(shù)民族加分)不低于90分且職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)不低于45分方可進(jìn)入面試程序。
未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員,不能入圍面試。有0分、缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員,不能入圍面試。
具體面試資格審查安排詳見面試資格審查公告。
面試資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格審查時(shí)報(bào)考人員需提交如下材料:在網(wǎng)上打印《報(bào)名登記表》1份、報(bào)考人員符合報(bào)考職位招聘條件所列的相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件1份。2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的,可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)及復(fù)印件。
面試資格審查時(shí),報(bào)考人員提供的各項(xiàng)信息與證件材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、其他必須的證明材料等)必須齊全、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,且復(fù)印件與原件相符。凡報(bào)考人員不具備報(bào)考資格和證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考職位所必須的條件不相符的,取消面試資格,由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
面試資格審查人選名單公布后,未通過資格審查或放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng),不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。招聘職位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的,按實(shí)有筆試合格人數(shù)組織面試。
(二)面試公告(2023年6月-8月)
報(bào)考市直及臨桂區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)、雁山區(qū)事業(yè)單位招聘面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;報(bào)考靈川縣、全州縣、興安縣、永??h、陽朔縣、灌陽縣、龍勝縣、資源縣、平樂縣、荔浦市、恭城縣事業(yè)單位招聘面試工作由同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。(面試通知書發(fā)放方式詳見面試資格審查公告或面試公告)
面試人選確定后,在桂林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。
(三)面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)
面試形式為公共面試,即結(jié)構(gòu)化面試形式。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
進(jìn)入面試的報(bào)考人員,務(wù)必按面試通知書上所載具體時(shí)間及要求按時(shí)參加面試,未按規(guī)定時(shí)間參加面試的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
(四)面試的組織管理
面試工作由招聘組織部門制定具體方案并組織實(shí)施,全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。
面試考官小組由7人組成。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度,即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng),報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試期間,報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向考官透露個(gè)人信息,凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位等個(gè)人信息的按扣3分處理。
(五)公布面試成績(jī)
面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布。面試成績(jī)滿分為100分,面試合格成績(jī)需達(dá)60分以上,方能進(jìn)入考察程序。面試成績(jī)計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
七、考察
(一)考察人選的確定。
按照同一職位報(bào)考人員的綜合成績(jī)〔筆試合格成績(jī)(含少數(shù)民族加分)+面試合格成績(jī)〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總分并列時(shí),以面試合格成績(jī)高分者進(jìn)入考察程序。如果此時(shí)出現(xiàn)面試合格成績(jī)也相同,以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高分者進(jìn)入考察程序。綜合成績(jī)計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(二)考察由招聘單位或承擔(dān)招聘考察工作的單位(部門)進(jìn)行,考察組應(yīng)由2人以上組成??疾靺⒄展珓?wù)員錄用考察進(jìn)行,主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性,以及報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況??疾斓耐瑫r(shí),要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾旖Y(jié)束后形成明確的考察意見(合格或不合格),報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
(三)考察期間有自動(dòng)放棄考察資格的,按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。
(四)考察不合格的,不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),可從報(bào)考同一職位綜合成績(jī)合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。
八、體檢
體檢由招聘組織部門按規(guī)定組織實(shí)施,到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
體檢時(shí)間及安排詳見體檢公告。
(一)體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳 自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘組織部門提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
(二)組織體檢時(shí),工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生),按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中,凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,不予聘用或取消聘用資格。
報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報(bào)考同一職位且筆試、面試成績(jī)合格的人員中按第七款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。如無遞補(bǔ)人選的,取消該職位招聘計(jì)劃。
九、公示和聘用審批
(一)招聘組織部門根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示后無異議,或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到,逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對(duì)公示期反映有影響聘用問題的,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí),經(jīng)核查屬實(shí),不得聘用。
擬聘用人員公示后,有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、疫情防控要求
在考試組織實(shí)施過程中,將按照新形勢(shì)下疫情防控的有關(guān)要求落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定,屆時(shí)在桂林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)上發(fā)布,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
十一、誠(chéng)信檔案管理
報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案,供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
(一)發(fā)布面試資格審查公告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的,取消本次考試資格。
(二)發(fā)布面試公告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試、考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的,記入誠(chéng)信檔案庫,保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,記入誠(chéng)信檔案庫,保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的,記入誠(chéng)信檔案庫,保存期限為2年。
(三)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠(chéng)信檔案庫,保存期限為3年。
(四)報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報(bào)到通知一個(gè)月內(nèi)無故不報(bào)到的,以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠(chéng)信檔案庫,保存期限為5年。
特別提示:
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級(jí)基數(shù)。
2.報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè),專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》、《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄(2020年版)》核對(duì)。報(bào)考人員本人所學(xué)專業(yè),在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》、《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄(2020年版)》中沒有列入的,報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專業(yè)相近(報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與招聘職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致,即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證)的職位報(bào)考,是否符合職位專業(yè)要求,由招聘單位主管部門與招聘組織部門共同核準(zhǔn)。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以桂林市事業(yè)單位公開考試招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與招聘組織部門無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
4.因資格審查需要在報(bào)名確認(rèn)當(dāng)日起2個(gè)工作日內(nèi)才能完成,故在報(bào)名期限最后2天(3月25日-26日17:00)報(bào)名的報(bào)考人員,一是可能會(huì)面臨因不能通過資格審查而錯(cuò)失改報(bào)其他職位的機(jī)會(huì),二是后期報(bào)名人數(shù)過于集中,容易造成報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)擁堵,導(dǎo)致無法報(bào)名。因此,請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)進(jìn)行報(bào)名,以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的報(bào)考人員,如不能通過資格審查而不能改報(bào)其它職位或無法報(bào)名的,責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。
5.報(bào)考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
6.報(bào)考人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)從桂林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站了解最新情況,并保持通訊工具暢通,因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。
本《公告》由桂林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘職位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題,由招聘單位向報(bào)考人員進(jìn)行解釋。
招聘職位資格條件咨詢電話:請(qǐng)查閱《崗位表》附件1招聘單位電話。
本《公告》解釋電話:桂林市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科 0773-2866296
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作問題咨詢電話:桂林市人事考試中心 0773-2815807
附件1:桂林市2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
附件2:事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)
附件3:廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)
附件4:事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定
附件5:桂林市2023年度事業(yè)單位公開考試招聘人員筆試考試費(fèi)減免辦理須知
附件6:全國(guó)技工院校專業(yè)目錄(2020年版)
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