2019年廣東中山大學附屬第五醫(yī)院招聘70名高層次人才啟事公布了,為了幫助大家及時了解更多醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息,醫(yī)學教育網(wǎng)整理以下內容,希望對您有幫助!
一、2019年臨床科室高層次人才招聘計劃與薪酬待遇
(一)2019臨床科室高層次人才招聘計劃
2019年醫(yī)院41個臨床科室擬招聘高層次人才,提供崗位70個。
(二)薪酬待遇
1.臨床學科帶頭人
待遇:建設周期內,提供150萬元的項目經(jīng)費;配備1名技術員,優(yōu)先保證研究生招生指標;提供90平米住房一套或優(yōu)厚的安家補貼;年薪50-60萬或面談。
2.臨床學術骨干
待遇:建設周期內,提供90萬元的項目經(jīng)費;優(yōu)先保證研究生招生指標;提供75平米住房一套或優(yōu)厚的安家補貼;年薪45-50萬或面談。
二、2019年科研人員引進崗位和條件
(一)招聘崗位:分子影像學、基因組學、分子生物學、血管生物學、分子醫(yī)學、醫(yī)學圖像處理、免疫學、抗感染免疫、傳染病診斷研究、腫瘤、心腦血管、細胞生物學、生物化學、納米材料合成與應用研究、材料學、生物信息學、醫(yī)學論文寫作、醫(yī)學統(tǒng)計等相關領域。
(二)招聘類型、應聘條件及相關待遇
1、領軍人才:
(1)一般應在海外取得博士學位,身心健康,年齡不超過55周歲。
(2)在海外知名高校、科研院所擔任正教授或相當職務。
(3)具有世界的研究水平,近5年在重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學術論文,或獲得國際重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學工程建設關鍵技術。
(4)申報人一般應未全職在國內工作;已經(jīng)在國內工作的,回國時間應在一年內。引進后須全職在國內工作不少于3年。
待遇:建設周期內,提供1500萬元的項目經(jīng)費;配備5名技術員,博士后不限名額,每年在學校招生指標外單列1個博士生指標;提供150平米住房一套或優(yōu)厚的安家補貼;年薪100萬以上或面談。
2、中青年杰出人才:
(1)身心健康,年齡一般不超過45周歲。
(2)取得博士學位,并有連續(xù)3年以上海外科研工作經(jīng)歷。
(3)在海外知名高校、科研機構有正式教學或科研職位。
(4)申報時一般應未全職在國內工作;已經(jīng)在國內工作的,回國時間應在一年內。
(5)引進后全職在國內工作3年以上。
(6)為所從事科研領域同齡人中的拔尖人才,有成為該領域領軍人才的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
待遇:建設周期內,提供500萬元的項目經(jīng)費;配備2名技術員,來院工作第一年在學校招生指標外單列1個博士生指標;提供120平米住房一套或優(yōu)厚的安家補貼;年薪60-80萬或面談。
3、中山大學“百人計劃”引進人才,研究員、博導
(1)身心健康,年齡不超過40周歲。
(2)具有特別優(yōu)秀的科學研究和技術創(chuàng)新潛能,研究方向具有重要創(chuàng)新前景,獲得海內外認可的專業(yè)成就,以第一作者或通訊作者在國際頂尖學術刊物上發(fā)表論文或取得公認的科研成果。
待遇:建設周期內,提供150萬元的項目經(jīng)費;配備1名技術員,優(yōu)先保證研究生招生指標;提供90平米住房一套或優(yōu)厚的安家補貼;年薪50-60萬或面談。
4、中山大學“百人計劃”引進人才,副研究員、碩導
(1)身心健康,年齡不超過35周歲。
(2)具有活躍的創(chuàng)新思維、較強的創(chuàng)新能力和較大的發(fā)展?jié)摿Γ〉酶咚?、?chuàng)新性的專業(yè)成就。
待遇:建設周期內,提供90萬元的項目經(jīng)費;優(yōu)先保證研究生招生指標;提供75平米住房一套或優(yōu)厚的安家補貼;年薪45-50萬或面談
5、中大五院特聘研究人員
特聘研究人員的崗位類別為特聘研究員、特聘副研究員、助理研究員和研究助理四類。
(1)身心健康,具有碩士及以上學歷(學位),特聘研究員、特聘副研究員首次聘用時的年齡原則上不超過38周歲,其他專職科研系列人員原則上不超過35周歲;有海外高水平大學、科研機構學習或工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
(2)應聘特聘研究員、特聘副研究員,除符合上述五項條件外,還須符合以下條件之一:
a.海外知名高校、研究機構具有講師、助理教授、助理研究員或相當職務及以上職位人員;國內著名高校、研究機構具有副高及以上職稱或具有相當水平者;
b.海內外知名高校、研究機構的優(yōu)秀博士后或博士畢業(yè)生。
三、2019年博士后招聘條件和薪酬待遇
(一)招聘條件
1、學歷學位條件。申請人應取得博士學位,且獲得博士學位不超過3年。
2、健康及年齡條件。身心健康,年齡不超過35周歲。
(二)薪酬待遇
年均22-30萬(稅前)
一類年薪30萬:申請人進站時已發(fā)表(或被接收)的第一作者高點數(shù)SCI文章,影響因子10.0及以上文
章1篇或影響因子5.0-10.0(不含10.0)文章2篇的;
二類年薪26萬:影響因子5.0-10.0(不含10.0)文章1篇的;
三類年薪22萬:影響因子5.0(不含5.0)以下的。
四、應聘方式
請應聘者將應聘資料提交至我院人才發(fā)展辦公室。應聘資料應包括:
1.個人簡歷(含自起點學歷起至最高學歷的學歷、學位證書掃描件或復印件);
2.近五年承擔的科研項目、發(fā)表的論文、獲獎成果、專利等材料;
3.來我院擬開展的工作計劃;
4.至少兩名國內外同行知名專家的推薦信(含推薦人的聯(lián)系方式)。
五、其他事項
聯(lián)系地址:中國廣東省珠海市香洲區(qū)梅華東路52號
聯(lián)系人:王老師,周老師
電話:86-756-2528762,2528862
郵箱:zhouyy59@mail.sysu.edu.cn
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