很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院2023年2月招聘事業(yè)單位工作人員66人，內(nèi)容如下：

2023年2月1日-2023年2月3日

一、招聘范圍

具有2年及以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位

招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表（博士崗位）》（附件1）。

三、招聘基本條件及要求

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場堅(jiān)定，忠誠黨和國家的教育事業(yè)，為人師表。具有立志做‘有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)知識(shí)、有仁愛之心好教師?的堅(jiān)定信念。

3.具有良好的職業(yè)操守，具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、師德師風(fēng)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、愛崗敬業(yè)。

4.科研誠信，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，秉持學(xué)術(shù)良知，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范。

5.年齡不超過45周歲，身心健康。

6.具備崗位所需的執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格，還需具有較強(qiáng)的臨床醫(yī)療能力和科研潛力。同時(shí)與醫(yī)院現(xiàn)有同級(jí)人員的實(shí)力和水平相當(dāng)，且須接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

7.具有良好的專業(yè)訓(xùn)練背景，原工作單位為三級(jí)甲等醫(yī)院，且滿足相應(yīng)工作資歷要求：

（1）須博士畢業(yè)后有在三級(jí)甲等醫(yī)院相關(guān)崗位連續(xù)工作2年及以上經(jīng)歷。如符合醫(yī)院人才政策或特別優(yōu)秀者，工作資歷條件可適當(dāng)放寬。

（2）崗位另有要求的，詳見崗位計(jì)劃表。

8.符合應(yīng)聘崗位的其他要求。

（二）具有以下情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

4.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1 號(hào)) 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

5.存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不合格，或因師德師風(fēng)失范、違反學(xué)術(shù)道德等被處分過的；

6.工作以來存在醫(yī)師定期考核不合格，或年度考核不稱職、基本稱職，或受過記過及以上行政處分的；

7.發(fā)生醫(yī)療、教學(xué)等差錯(cuò)事故未過處理期的；

8.申報(bào)材料不真實(shí)，或不按規(guī)定時(shí)間、程序提交完整申報(bào)材料的；

9.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

（一）受理報(bào)名：

（1）報(bào)名時(shí)間：2023年2月1日-2023年2月3日（工作日上午8:30-11:30；下午15:00-17:00）

（2）報(bào)名地點(diǎn)：廣州市中山二路58號(hào)中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院新行政樓5樓人力資源處503辦公室

（3）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名并提交紙質(zhì)材料

（4）提交材料：

①填寫完成的《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘登記表》（附件2）和《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名情況表》（附件3）。

其中《報(bào)名情況表》（附件3）請(qǐng)同時(shí)發(fā)送電子版至電子郵箱：zsyyrsk@mail.sysu.edu.cn(文件及郵件請(qǐng)按“崗位編碼+姓名”命名)；

②身份證原件及復(fù)印件；

③本科學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（含學(xué)歷認(rèn)證證明）；

④研究生學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（含學(xué)歷認(rèn)證證明）；

⑤執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件；

⑥住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明原件及復(fù)印件；

⑦專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證（聘書）原件及復(fù)印件（如有）；

⑧近三年代表性業(yè)績成果（至少提供一項(xiàng)與應(yīng)聘崗位相關(guān)的），包括但不限于：作為第一作者發(fā)表的相關(guān)材料及復(fù)印件、獲批科研基金項(xiàng)目批件和合同書原件及復(fù)印件，主筆撰寫本部門對(duì)管理工作有參考價(jià)值的調(diào)研報(bào)告、管理文件、工作總結(jié)、決策咨詢報(bào)告、內(nèi)部參考報(bào)告、優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)化成果原件及復(fù)印件，其他業(yè)績和獲獎(jiǎng)證明材料原件及復(fù)印件；其中SCI論文須由相關(guān)機(jī)構(gòu)出具檢索證明，基金、專利需由所在單位科研管理部門審核后加蓋公章；調(diào)研報(bào)告等成果需由主管部門審核后加蓋公章；

⑨現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考證明、工作情況證明（含在現(xiàn)單位的年度考核、醫(yī)德考評(píng)、政治思想素質(zhì)、師德師風(fēng)情況、學(xué)術(shù)誠信情況、廉潔自律情況、背景核查以及其他獎(jiǎng)懲、工作表現(xiàn)等情況）、政治把關(guān)與師德審核情況。

⑩專家推薦信：須提供不少于兩位現(xiàn)工作單位高級(jí)職稱推薦人的親筆簽名的推薦信（推薦信需注明推薦人姓名、單位、聯(lián)系方式、職務(wù)或職稱等，以上專家信息需現(xiàn)工作單位出具證明材料）。

注意：以上材料均需使用A4紙單面打印或復(fù)印并按上述順序排列，其中第③-④項(xiàng)，如有在中國港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)經(jīng)歷的還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

（二）資格審核

醫(yī)院將根據(jù)招聘條件和崗位要求等對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，資格審核通過的可參加考試考核。通過資格審核的名單將以短信方式告知。

（三）考試考核

通過資格審核人員需參加應(yīng)聘崗位所屬科室考試考核?？荚嚳己税üP試、操作技能考核、面試?？荚嚳己瞬扇“俜种?，依次按筆試、操作技能考核和面試各占25%、25%、50%的比例進(jìn)行加權(quán)合成綜合成績（總分）；各考試考核項(xiàng)目滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線均為60分，如任一單項(xiàng)考試考核成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線則不計(jì)算加權(quán)綜合成績，無綜合成績者不得進(jìn)入專家組評(píng)審環(huán)節(jié)。綜合成績（總分）按不同崗位進(jìn)行由高到低排序。

所有參加考試考核人員還須進(jìn)行心理測試，心理測試由人力資源處統(tǒng)一組織，主要了解應(yīng)聘者性格特點(diǎn)、承壓能力、崗位適配情況等，不計(jì)分，不參與成績加權(quán)。

成績將在考試考核結(jié)束后公布，根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績，按不低于1:2的比例確定最低分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線以上的人員可進(jìn)入醫(yī)院專家組評(píng)審（如符合條件的人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例的按實(shí)際人數(shù)；如出現(xiàn)綜合成績（總分）相同，依次按面試成績、筆試成績、操作技能考核成績確定排序）。

科室考試考核環(huán)節(jié)筆試、操作技能考核、面試及心理測試結(jié)果僅作為專家組評(píng)審環(huán)節(jié)參考依據(jù)，不納入專家組評(píng)審計(jì)分。

考試考核的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？荚嚳己撕细襁M(jìn)入醫(yī)院專家組評(píng)審人員名單將于考試考核結(jié)束后在醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。

（四）專家組評(píng)審

醫(yī)院組織專家組對(duì)通過考試考核的人員進(jìn)行綜合評(píng)審，獲得超過2/3到會(huì)專家贊成票的進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（五）醫(yī)院審議確定推薦人選

（六）學(xué)校組織評(píng)審并確定擬錄用人員名單

學(xué)校人力資源管理處對(duì)推薦人選的相關(guān)材料進(jìn)行初審，經(jīng)學(xué)校專家評(píng)審小組會(huì)議評(píng)審?fù)ㄟ^的，提交校長辦公會(huì)審議確定擬錄用人員名單。

（七）體檢、考察和公示

醫(yī)院組織擬錄用人員體檢并進(jìn)行考察，對(duì)體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示名單將在醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。

（八）聘用

對(duì)公示無異議的擬錄用人員，學(xué)校按規(guī)定報(bào)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳辦理進(jìn)入事業(yè)編制手續(xù)，審批同意后，由醫(yī)院辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、聘后管理和薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策和醫(yī)院相關(guān)的薪酬待遇。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本公告，符合招聘條件，并具有擬報(bào)考崗位所要求的資格條件方可選擇相應(yīng)崗位應(yīng)聘，所提交的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用合同的，醫(yī)院應(yīng)據(jù)此解除合同，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，并依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))將違規(guī)造假人員記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）應(yīng)聘人員須于報(bào)名之日前取得符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位；中國港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

（三）年齡、任職年限、工作經(jīng)歷等截止期限計(jì)算至2022年12月31日。

（四）請(qǐng)攜帶個(gè)人有效身份證件參加考試考核，凡未攜帶者，或所攜帶證件與個(gè)人信息存在不符者，一律取消考試考核資格。

（五）本公告由中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院人力資源處負(fù)責(zé)解釋，公開招聘工作由中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院監(jiān)察處負(fù)責(zé)監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：廣州中山二路58號(hào)中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院新行政樓5樓人力資源處503辦公室

咨詢電話：020-87332678、87618025（顏老師、曾老師）

監(jiān)督電話：020-87615410（醫(yī)院監(jiān)察處）

附件1：中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表（博士崗位）

附件2：中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘登記表

附件3：中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名情況表

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個(gè)人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息：中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院2023年2月招聘事業(yè)單位工作人員66人，希望能夠幫助到大家！