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即日起至2022年9月9日
一、引才情況說明
引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才3名。人員實(shí)行區(qū)招區(qū)管鎮(zhèn)用,由區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一調(diào)配到各鎮(zhèn)衛(wèi)生院或松山街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作,與用人單位簽訂聘用合同,實(shí)行一年試用期,試用期滿且考核合格的,按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù),聘用人員為公益一類事業(yè)單位編制人員,薪酬待遇按曲江區(qū)事業(yè)單位在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二、崗位要求
詳見職位表(附件1)。
三、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件:
大專以上學(xué)歷并取得初級(師)以上資格的護(hù)理學(xué)專業(yè)人才,年齡要求為:35周歲以下(即1987年9月1日后出生)。
(二)下列人員不得報(bào)考:
1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的。
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
5.參加粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘已被聘為事業(yè)單位工作人員未滿服務(wù)期限或辭職未滿2年的,已參加工作但與用人單位約定服務(wù)期限未滿的。
6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、引才工作程序和相關(guān)要求
(一)發(fā)布公告,引進(jìn)程序按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,包括報(bào)名、資格審核、考核、雙向選擇、體檢、公示等環(huán)節(jié),具體工作由曲江區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)落實(shí)。
(二)引才對象需承諾在曲江區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(各鎮(zhèn)衛(wèi)生院或松山街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)服務(wù)年限最低5年,簽訂承諾書后辦理列編手續(xù)。服務(wù)期內(nèi),不開同意報(bào)考證明,不辦理檔案調(diào)動(dòng)手續(xù)。若引才對象因個(gè)人原因未能履行滿最低5年服務(wù)期限的承諾,或?qū)⑦`約記錄放入個(gè)人檔案。
(三)引才對象實(shí)施動(dòng)態(tài)考核,對于出現(xiàn)失職瀆職、違反職業(yè)道德、社會(huì)公德或年度考核不稱職等情形的,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定給予處分或解除聘用合同處理,并放入個(gè)人檔案。
五、報(bào)名形式和時(shí)間
即日起至2022年9月9日,有報(bào)名意向的人員可聯(lián)系曲江區(qū)衛(wèi)生健康局咨詢具體報(bào)名事宜,接受現(xiàn)場、郵箱等形式報(bào)名。
六、聯(lián)系方式
韶關(guān)市曲江區(qū)衛(wèi)生健康局5樓人事股(馬壩鎮(zhèn)府前西路2號),聯(lián)系電話:0751-6668773,郵箱:。
七、報(bào)名所需資料
材料不齊全或相關(guān)證件無效的,則視為不符合報(bào)考條件:
(一)《韶關(guān)市曲江區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生引才對象報(bào)名表》(附件2)1份。
(二)有效的二代居民身份證、畢業(yè)證(學(xué)歷學(xué)位證)、護(hù)理(初級師)職稱證等相關(guān)證件(所有證件均要求提交原件及A4紙復(fù)印件各1份,原件審核后退回)。
(三)本人近期正面免冠同版紅底大一寸彩色照片2張。
(四)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)工作的在編在崗人員報(bào)考須先征得所在單位及其主管部門同意,并在報(bào)名時(shí)出具同意報(bào)考的書面證明材料。
八、考試方式
考試采用“面試+實(shí)操”的方式,考試總成績=面試成績×50%+實(shí)操成績×50%。由曲江區(qū)衛(wèi)生健康局和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生方面專家組成考察小組,具體負(fù)責(zé)面試、實(shí)操等工作。
面試形式、具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試人員憑有效二代身份證原件參加面試。
面試結(jié)束后,在面試成績合格人員中,依成績從高分到低分的順序,按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定實(shí)操對象。
實(shí)操考核形式為醫(yī)技實(shí)際操作,考核內(nèi)容主要包含醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能、案例分析等。實(shí)操具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
九、體檢
(一)體檢對象。根據(jù)總成績從高分到低分的順序,按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢對象。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的,可依次安排遞補(bǔ)。
(二)體檢工作要求。體檢工作由曲江區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一集中組織實(shí)施。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律將嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。在體檢過程中,如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的,招聘單位或其主管部門可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。
十、考察
體檢合格的人員確定為擬錄用考察人選,考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行,通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。
十一、資格復(fù)審及公示
考察合格者確定為擬聘用人員,人員資料按照要求報(bào)送曲江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)查,復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的,取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料,或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的,取消聘用資格,且三年內(nèi)不得參加曲江區(qū)組織的事業(yè)單位、政府雇員招聘考試,并記入個(gè)人誠信檔案。
經(jīng)曲江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局復(fù)查通過的擬聘用人員名單,將在曲江區(qū)政府門戶網(wǎng)()進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
十二、疫情防控要求
本次人才引進(jìn)工作是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展的,將嚴(yán)格按照《廣東省2022年人事考試疫情防控工作操作指引》有關(guān)要求執(zhí)行,落實(shí)招聘考試實(shí)施過程的疫情防控工作。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的,將在曲江區(qū)政府門戶網(wǎng)發(fā)布公告。報(bào)考人員在報(bào)名、參加面試、實(shí)操期間,必須測量體溫、佩戴一次性醫(yī)用口罩,并主動(dòng)提供“粵康碼”、“行程卡”等健康碼信息,積極配合做好防疫健康檢查。若在考前7天內(nèi)有韶關(guān)市外旅居史的報(bào)考人員,需提供48小時(shí)內(nèi)在韶關(guān)進(jìn)行核酸檢測陰性證明??记?天內(nèi)有境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史或考前10天內(nèi)有境外(含港臺地區(qū))旅居史;或判定為新冠病毒感染者(確診病例或無癥狀感染者)、疑似病例的密切接觸者;或接觸過具有境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員,未排除感染風(fēng)險(xiǎn)者;已治愈出院的確診病例或已解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者,尚在隨訪和觀察期內(nèi)的人員;“粵康碼”、“行程卡”等健康碼顯示為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃,不得參加面試、實(shí)操。
附件1:2022年第二批韶關(guān)市曲江區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)職位表
附件2:韶關(guān)市曲江區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生引才對象報(bào)名表
附件3:廣東省2022年考試錄用專業(yè)參考目錄
正如魯迅先生所說:時(shí)間,每天得到的都是二十四小時(shí),可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來聰明和氣力,給懶散的人只留下一片悔恨?!吧仃P(guān)市曲江區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2022年第二批引進(jìn)人才3名”的公告通知已經(jīng)發(fā)布,距離考試也很近了,大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧!祝您求職成功!