醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：廣州市花都區(qū)以競(jìng)爭(zhēng)上崗方式選拔區(qū)三級(jí)公立醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位人員4名，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：2022年6月20日9:00至6月24日18:00

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神及十九屆歷次全會(huì)精神，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話及對(duì)廣東重要指示批示精神，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線和干部工作方針政策，落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨特別是從嚴(yán)管理干部的要求，堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重體現(xiàn)公立醫(yī)院公益性、服務(wù)性、專業(yè)性、技術(shù)性等特點(diǎn)，選拔信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)一步提高衛(wèi)生健康系統(tǒng)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

二、組織機(jī)構(gòu)

此次競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔任用工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組、區(qū)衛(wèi)生健康局黨組負(fù)責(zé)具體組織。為保證競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利進(jìn)行，成立區(qū)三級(jí)公立醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員包括區(qū)委區(qū)政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)衛(wèi)生健康局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，設(shè)在區(qū)委組織部，工作人員包括區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)衛(wèi)生健康局相關(guān)人員。

三、選拔職位及資格條件

（一）選拔職位

1.廣州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院黨政正職2名，均為六級(jí)管理崗；

2.花都區(qū)胡忠醫(yī)院黨政正職2名，均為六級(jí)管理崗。

（二）資格條件要求

1.具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《廣州市事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》等政策規(guī)定的基本條件及基本資格，不存在《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的不得列為考察對(duì)象相關(guān)情形。

2.具有大學(xué)本科以上文化程度。

3.具有十年以上醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)歷或其他領(lǐng)域管理工作經(jīng)歷。

4.全區(qū)公立醫(yī)院范圍內(nèi)，符合以下條件之一：現(xiàn)任六級(jí)管理崗位；任七級(jí)管理崗位滿3年，且具備相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理工作經(jīng)歷；專業(yè)技術(shù)人員中，已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且具備一定的管理工作經(jīng)歷。

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

6.近3年年度考核為“合格”以上等次。

7.距政策規(guī)定退休年齡5年以上（即一個(gè)聘期以上）。

8.年齡及任職時(shí)間計(jì)算截至2022年6月30日。

部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在競(jìng)爭(zhēng)上崗和職務(wù)晉升中，可將其在部隊(duì)擔(dān)任最后職務(wù)（不含技術(shù)職務(wù)）的時(shí)間，與地方初任職務(wù)的時(shí)間合并計(jì)算來確定其任職資格。

參加競(jìng)崗的人數(shù)與競(jìng)爭(zhēng)職位數(shù)的比例不低于1.5：1。

四、方法和步驟

（一）發(fā)布公告

2022年6月13日，在廣州市花都區(qū)政府網(wǎng)站衛(wèi)生健康局公告欄（網(wǎng)址：）發(fā)布競(jìng)崗公告。

（二）報(bào)名

本次競(jìng)崗采取線下報(bào)名，以個(gè)人自薦、組織推薦相結(jié)合的辦法。

報(bào)名時(shí)間：2022年6月20日9:00至6月24日18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（區(qū)委組織部干部科212室）或區(qū)衛(wèi)健局人事科。

請(qǐng)區(qū)各公立醫(yī)院在公告發(fā)布、報(bào)名期間做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，引導(dǎo)符合資格的人員積極報(bào)名參與競(jìng)爭(zhēng)。意向報(bào)名人員請(qǐng)仔細(xì)閱讀競(jìng)崗公告，并按要求如實(shí)填寫競(jìng)崗報(bào)名登記表（附件）。

（三）資格審查

依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗崗位的資格條件要求，由競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名者逐個(gè)進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，將符合資格人員名單及基本情況在區(qū)衛(wèi)生健康局以及報(bào)名人員單位張貼公示5個(gè)工作日。

（四）面試

面試包括演講及答辯2個(gè)環(huán)節(jié)，滿分為100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。面試的順序采取抽簽的辦法確定，競(jìng)崗人員演講介紹本人參加競(jìng)崗的優(yōu)勢(shì)、不足和工作思路，并就評(píng)委提出的問題進(jìn)行答辯。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)面試得分，按照競(jìng)崗人員與競(jìng)爭(zhēng)職位不超過3：1的比例確定進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的人員。

（五）民主測(cè)評(píng)

滿分為100分，按20%計(jì)入總成績(jī)。到競(jìng)崗人員所在單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)會(huì)議由參選人員所在單位全體在編在職人員，實(shí)到會(huì)人數(shù)應(yīng)不少于應(yīng)到會(huì)人數(shù)的80%。參會(huì)人員根據(jù)競(jìng)崗人員平時(shí)的綜合表現(xiàn)，對(duì)其是否勝任競(jìng)崗職位進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)設(shè)“勝任”、“基本勝任”、“不勝任”三個(gè)等次，投票人員只能選擇其中一項(xiàng)。民主測(cè)評(píng)的計(jì)分方法為：

（六）考察評(píng)分

考察評(píng)分環(huán)節(jié)滿分為100分，按40%計(jì)入總成績(jī)?？疾烨鞍l(fā)布考察預(yù)告。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)、廉政情況考察，對(duì)競(jìng)崗人員德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察?？疾觳扇€(gè)別談話、查閱資料、征求意見等方式進(jìn)行，具體分為以下3方面：

1.個(gè)別談話

參加個(gè)別談話的人員范圍為競(jìng)崗人員所在單位中層正職以上干部及其他有關(guān)人員。

2.全面審核

競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等文件關(guān)于考察工作規(guī)定，落實(shí)凡提四必工作要求，嚴(yán)格審核考察對(duì)象的干部人事檔案，查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，就黨風(fēng)廉政情況聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。落實(shí)政治表現(xiàn)和廉潔自律情況鑒定“雙簽字”，以及所在黨組織、社區(qū)（村）黨組織“雙簽字”等制度，并征求區(qū)委政法委、區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)信訪局等相關(guān)職能部門意見，考準(zhǔn)考實(shí)干部綜合表現(xiàn)，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。

3.考察評(píng)分

競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考察情況形成考察材料，報(bào)相關(guān)區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)打分后，形成考察得分。

根據(jù)競(jìng)崗人員面試（占總分40%）、民主測(cè)評(píng)（占總分20%）、考察評(píng)分（占總分40%）得分情況，計(jì)算出每位競(jìng)崗人員的總成績(jī)。

（七）決定人選

根據(jù)競(jìng)崗人員的總成績(jī)從高到低，按與競(jìng)爭(zhēng)職位等額的比例確定擬任職人選，提交區(qū)委書記專題會(huì)議醞釀后，按干部管理權(quán)限提交會(huì)議集體討論決定。

（八）任前公示

將人選基本情況、競(jìng)爭(zhēng)上崗綜合總成績(jī)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，從發(fā)布公示通知的第二日起計(jì)算。公示期間，對(duì)線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)要認(rèn)真組織力量調(diào)查核實(shí)。

（九）辦理任職

公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。實(shí)行任職試用期制度，試用期為一年。本次任職實(shí)行聘任制，聘期為五年，聘任期滿自動(dòng)解除職務(wù)。

本方案未盡事宜，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組、區(qū)衛(wèi)生健康局黨組討論研究，報(bào)區(qū)委審批決定。

附件：競(jìng)崗報(bào)名登記表

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