年薪45萬！南方醫(yī)科大學南方醫(yī)院2025年博士后招聘

2025-03-07 18:41 醫(yī)學教育網(wǎng)

醫(yī)療招聘進行時！各地紛紛發(fā)布醫(yī)療招聘公告，廣納賢才，醫(yī)學教育網(wǎng)為了更好的服務有就業(yè)意愿的相關醫(yī)療人員，將會為大家整理并更新各地醫(yī)療招聘的相關公告，大家可持續(xù)關注！以下是公告“南方醫(yī)科大學南方醫(yī)院2025年博士后招聘簡章”的相關內容：

南方醫(yī)科大學南方醫(yī)院2025年博士后招聘簡章

南方醫(yī)科大學南方醫(yī)院（簡稱“南方醫(yī)院”）創(chuàng)建于1941年，坐落在粵港澳大灣區(qū)核心城市——廣州，秉承“以人為本，生命至上”的院訓，現(xiàn)已發(fā)展成為大型綜合性三級甲等醫(yī)院和國家區(qū)域醫(yī)療中心。為深入貫徹人才強院、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，建設高質量人才隊伍，誠邀海內外優(yōu)秀博士來我院從事博士后研究工作，為建設國內領先、國際有影響力研究型醫(yī)院提供人才支撐。聚勢啟新，共創(chuàng)未來！

博士后崗位招聘方向

博士后崗位分為創(chuàng)新培養(yǎng)崗、A崗、B1崗、B2崗。入站博士后年齡原則上不超過36周歲，最高不超過40周歲。專業(yè)不限，臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、生物學、中西醫(yī)結合、藥學、材料學、生物醫(yī)學工程等方向均可招聘，鼓勵進行學科交叉研究。

創(chuàng)新培養(yǎng)崗

以培養(yǎng)國家級高層次青年人才為主要目標，通過“優(yōu)崗優(yōu)培”的方式加強對創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ笄嗄昕萍既瞬诺奈团囵B(yǎng)。

待遇：年薪45萬（稅前，含五險一金，下同）。最長可資助5年，國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”入選者（國家資助博士后研究人員計劃A類）可直接入選“創(chuàng)新培養(yǎng)崗”。

A崗

以培養(yǎng)高水平創(chuàng)新型青年人才為主要目標，具有較扎實科研工作基礎和較強科技創(chuàng)新能力。要求36周歲以下者近五年發(fā)表中科院小類二區(qū)論文1篇（或經(jīng)評審確定達到同等學術水平），36周歲以上者（含）近五年發(fā)表中科院小類一區(qū)論文1篇以上。

待遇：年薪35萬

B1崗

具有一定科研工作基礎和科技創(chuàng)新能力。要求近五年取得不低于南方醫(yī)科大學相應博士學位授予標準的學術成果。

待遇：年薪25萬，聘期內符合一定條件，可申請享受A崗待遇并按A崗標準進行出站考核。

B2崗

以培養(yǎng)具有一定科研思維的臨床型人才為目標。要求32周歲以下者，近五年取得博士學位，已進入我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓崗位。

待遇：年薪20萬元，在站時間超過2年的，從第3年起按規(guī)范化培訓醫(yī)師相關薪酬政策執(zhí)行，調整標準參考國家和廣東省博士后專項經(jīng)費政策。規(guī)培結束按照科室的相關薪酬政策執(zhí)行。

福利待遇

1.科研經(jīng)費：可依托院長基金等項目申請科研經(jīng)費，享受醫(yī)院科研專項績效獎勵；

2.職稱政策：博士后入站可直接申報副高級專業(yè)技術職稱（符合業(yè)績要求），評審指標單列，不受崗位比例限制；

3.規(guī)培政策：符合一定條件，可申請博士后規(guī)培資助計劃，按規(guī)定申請參加醫(yī)師規(guī)范化培訓；

4.動態(tài)晉崗：符合政策要求的擬進站、在站博士后均可申請創(chuàng)新培養(yǎng)崗，轉崗次月起享受相應崗位待遇，按創(chuàng)新培養(yǎng)崗標準進行考核。博士后在站期間獲國家自然科學基金或博士后基金特別資助者，在站時間可延長為3年，按A崗薪酬待遇執(zhí)行；