為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“天水市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬醫(yī)院引進(jìn)急需緊缺和高層次人才61名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2023年4月2日9:00至14:00

一、招聘名額

天水市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬醫(yī)院計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺和高層次人才61名，具體名額為：天水市第一人民醫(yī)院7名，天水市第三人民醫(yī)院10名，天水市第四人民醫(yī)院10名，天水市第五人民醫(yī)院6名，天水市中醫(yī)醫(yī)院23名，天水市婦幼保健院5名。具體名額、崗位條件和要求詳見(jiàn)附件。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(四)適應(yīng)崗位要求的身心條件。

(五)具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或職稱等條件。其中，在國(guó)(境)內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的人員，應(yīng)聘人員畢業(yè)證標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)(專業(yè)方向)應(yīng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)(專業(yè)方向)一致。取得多個(gè)學(xué)歷層次的人員，按照與招聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)(專業(yè)方向)相符的條件報(bào)名。在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

(六)年齡條件。本科畢業(yè)生35周歲以下(1988年4月1日以后出生)，碩士研究生40周歲以下(1983年4月1日以后出生)，博士研究生、副高級(jí)及以上職稱45周歲以下(1978年4月1日以后出生)。

(七)滿足崗位所需的其他條件。崗位列表中對(duì)年齡、性別、身高、工作經(jīng)驗(yàn)等條件有具體要求的，按崗位列表要求執(zhí)行。

(八)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.因違法違紀(jì)受到刑事處罰的；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的。

3.在校期間受到警告及以上處分的；在各類考試中有舞弊等行為被記入誠(chéng)信檔案的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.市外未就業(yè)及未滿服務(wù)期的各類訂單、定向、項(xiàng)目人員;天水市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員(含各類項(xiàng)目人員)；天水市屬民營(yíng)醫(yī)院合同期內(nèi)在聘人員(含當(dāng)次人才引進(jìn)報(bào)名期間，在聘期內(nèi)解除勞動(dòng)合同者)。

5.近兩年參加我市人才引進(jìn)被錄用后，無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的。

6.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間。2023年4月2日9:00至14:00。

2.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。即：現(xiàn)場(chǎng)提交應(yīng)聘人員有關(guān)資料，現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名資格。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

3.報(bào)名地址。甘肅中醫(yī)藥大學(xué)五里鋪校區(qū)體育場(chǎng)。

4.報(bào)名結(jié)束后，主管部門和用人單位對(duì)報(bào)考事業(yè)單位的人員統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)核，合格的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對(duì)博士研究生或符合《甘肅省特殊人才職稱特殊評(píng)價(jià)暫行辦法》范圍條件且審核合格的特殊人才，不受引才名額限制，一事一議，直接面談。

(二)考試考核

1.在甘肅中醫(yī)藥大學(xué)進(jìn)行面試，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.參加面試人員須持二代身份證、學(xué)生證等有關(guān)證件原件在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，未攜帶證件或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

3.同一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)在20人以上的，可增加筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)，按1:5的比例確定面試人員。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試成績(jī)與面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，總成績(jī)80分以下(不含80分)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.采取結(jié)構(gòu)化面試方式，考官不少于7人，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，按成績(jī)排名確定擬引進(jìn)人員，簽訂三方協(xié)議?？偝煽?jī)?yōu)榘俜种疲擅嬖嚦煽?jī)和基礎(chǔ)資格分構(gòu)成，面試成績(jī)滿分95分，基礎(chǔ)資格分按照通過(guò)資格審查的院校專業(yè)計(jì)算(雙一流院校碩士研究生5分，普通院校碩士研究生、雙一流院校本科生3分，普通院校本科生1分)?？脊侔疵嬖囋u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)打分，記分時(shí)去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后計(jì)算其平均分(保留至小數(shù)點(diǎn)后三位)。如1個(gè)崗位只有1人面試，且面試成績(jī)80分以上(含80分)，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。當(dāng)某一崗位錄取的最后一名面試成績(jī)并列且都高于80分時(shí)，另行通知并列人員進(jìn)行加試，加試程序與面試程序一致，面試成績(jī)80分(不含)以下者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

“雙一流”大學(xué)醫(yī)學(xué)類專業(yè)碩士研究生不受崗位、名額限制，經(jīng)主管部門和用人單位研判，并報(bào)市委組織部、市人社局同意，面試成績(jī)?cè)?0分以上的，全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

由主管部門和用人單位對(duì)擬聘用人員相關(guān)證件等進(jìn)行復(fù)審，不合格的，取消擬聘用資格。

(四)體檢

對(duì)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，由用人單位組織在三級(jí)乙等及以上醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照最新公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬聘用資格。

(五)考察

用人單位派出2名及以上人員組成考察組，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，審核相關(guān)證件、人事檔案等情況，并提出明確考察意見(jiàn)?？疾靸?nèi)容主要包括：思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況以及道德品行、專業(yè)能力、學(xué)業(yè)成績(jī)、在校(單位、村、社區(qū))表現(xiàn)等方面?？疾觳缓细竦模∠麛M聘用資格。

(六)公示及聘用

1.市直主管部門在一定范圍內(nèi)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿無(wú)異議且通過(guò)市級(jí)組織、人社部門資格復(fù)核的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，安排到崗工作。凡在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、提供虛假信息、違反紀(jì)律規(guī)定等情形并查實(shí)的應(yīng)聘人員，以及2023年7月31日前因非客觀因素不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。

2.用人單位須和聘用人員簽訂聘用合同，初次就業(yè)或就業(yè)不滿1年的設(shè)試用期1年，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者，予以正式聘用，正式聘用后3年內(nèi)不得辭職或調(diào)動(dòng)。在3年內(nèi)有辭職、調(diào)離等意愿的，由本人提前一個(gè)月申請(qǐng)，經(jīng)用人單位、主管部門同意，按照合同約定或相關(guān)規(guī)定交納違約金，收回發(fā)放的各類獎(jiǎng)補(bǔ)資金后，辦理解聘手續(xù)。

3.擬聘用人員在資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或因個(gè)人原因放棄的，經(jīng)市委組織部、市人社局核準(zhǔn)后，按成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(面試成績(jī)低于80分的不得遞補(bǔ))，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。

四、政策支持

(一)身份及薪酬待遇。提供事業(yè)編制，享受天水市事業(yè)單位人員工資待遇。試用期滿且符合任職條件的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上，由用人單位提出聘任意見(jiàn)，聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，優(yōu)先晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)；博士研究生作用發(fā)揮好的，直接納入市級(jí)領(lǐng)軍人才第二層次，并納入全市優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃精準(zhǔn)跟蹤培養(yǎng)。

使用“市管縣用”編制所引進(jìn)人員，人事關(guān)系放在市級(jí)醫(yī)院，享受市級(jí)醫(yī)院同類同級(jí)人員基本工資待遇，績(jī)效工資、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等由縣人民醫(yī)院承擔(dān)。在縣人民醫(yī)院工作滿15年后，考核優(yōu)秀的，視本人意愿，可回對(duì)應(yīng)市級(jí)醫(yī)院工作。因考核因素或本人自愿繼續(xù)留在縣人民醫(yī)院工作的，由縣上相關(guān)部門按照調(diào)動(dòng)程序辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)社會(huì)保障。對(duì)引進(jìn)的急需緊缺和高層次人才及其配偶、子女，落實(shí)“零門檻”落戶、基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)等政策。

(三)項(xiàng)目扶持。對(duì)高層次人才牽頭或參與的重點(diǎn)人才項(xiàng)目和科研創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，經(jīng)認(rèn)定，實(shí)行“先扶持、后補(bǔ)貼”的資金支持制度，優(yōu)先給予正高以上發(fā)揮領(lǐng)軍作用、帶動(dòng)重點(diǎn)學(xué)科、突破關(guān)鍵性技術(shù)的重大項(xiàng)目扶持資金20萬(wàn)元，副高以上承擔(dān)重點(diǎn)科技項(xiàng)目或自主創(chuàng)新項(xiàng)目扶持資金10萬(wàn)元，中級(jí)職稱以上推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、有效填補(bǔ)市場(chǎng)空白并及時(shí)投入生產(chǎn)或形成產(chǎn)業(yè)集群的重點(diǎn)項(xiàng)目扶持資金5萬(wàn)元。

(四)職稱認(rèn)定。博士研究生在市直事業(yè)單位工作滿2年或在縣區(qū)事業(yè)單位工作滿1年，考核合格后認(rèn)定副高級(jí)職稱，在鄉(xiāng)村工作的可直接聘任(用)副高級(jí)職稱；碩士研究生在市直事業(yè)單位工作滿3年或在縣區(qū)事業(yè)單位工作滿2年，可考核認(rèn)定中級(jí)職稱，在鄉(xiāng)村工作滿5年、能全面履行工作崗位職責(zé)、年度考核均合格且有一次優(yōu)秀，并達(dá)到相應(yīng)業(yè)績(jī)要求的，可直接申報(bào)副高級(jí)職稱。

(五)住房補(bǔ)貼。對(duì)全職引進(jìn)的博士研究生和“一流大學(xué)”建設(shè)高校(以2017年9月20日，教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》明確的42所為準(zhǔn))碩士研究生，分別給予15萬(wàn)、10萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)全日制博士研究生、“一流大學(xué)”建設(shè)高校碩士研究生和本科畢業(yè)生，分別由用人單位一次性配套15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告規(guī)定參加報(bào)名、考試考核、資格復(fù)審和體檢。

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消聘用資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)天水市紀(jì)委監(jiān)委派駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組將對(duì)本次引才全程進(jìn)行監(jiān)督。

(四)本公告未盡事宜，由中共天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、天水市人力資源和社會(huì)保障局、天水市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：

天水市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科 趙 花 13993872127

天水市第一人民醫(yī)院組織人事科 李文婷 19993880186

天水市第三人民醫(yī)院組織人事科 張炳榮 15097295665

天水市第四人民醫(yī)院組織人事科 周 彥 13659389588

天水市第五人民醫(yī)院組織人事科 郭萬(wàn)玉 18093887776

天水市中醫(yī)醫(yī)院組織人事科 康維全 18393459533

天水市婦幼保健院組織人事科 馬鳴堃 13993805812

監(jiān)督電話：

中共天水市委人才辦 0938-8287401

天水市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科 0938-8393601

天水市紀(jì)委監(jiān)委派駐市衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組0938-8211383

1.天水市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬醫(yī)院2023年引進(jìn)急需緊缺和高層次人才（甘肅中醫(yī)藥大學(xué)招聘會(huì)）崗位列表

2.天水市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬醫(yī)院2023年引進(jìn)急需緊缺和高層次人才（甘肅中醫(yī)藥大學(xué)招聘會(huì)）報(bào)名登記表

3.天水市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬醫(yī)院2023年引進(jìn)急需緊缺和高層次人才（甘肅中醫(yī)藥大學(xué)招聘會(huì)）信息統(tǒng)計(jì)表

4.承諾書

以上“天水市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬醫(yī)院引進(jìn)急需緊缺和高層次人才61名”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理，相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息，請(qǐng)進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！