醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：甘肅省慶陽市2022年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進高層次急需緊缺人才98名，歡迎查看。

3月24日在甘肅中醫(yī)藥大學五里鋪校區(qū)教學樓二樓進行現(xiàn)場報名及資格審查

一、引進計劃

本次共引進高層次急需緊缺人才98名，其中慶陽市人民醫(yī)院52名，慶陽市中醫(yī)醫(yī)院20名，慶陽市第二人民醫(yī)院14名，慶陽市婦幼保健院（慶陽市婦女兒童醫(yī)院）8名，慶陽市疾病預防控制中心4名。

二、引進對象

“985”“211”院?；颉半p一流”大學、普通高校醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)（二本院校）及以上學歷應往屆畢業(yè)生（不包括民辦院校、獨立院校和專升本院校）。各單位具體專業(yè)條件詳見《慶陽市2022年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進高層次急需緊缺人才崗位需求表》）。

三、引進人才基本條件 

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

3、必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。

4、道德品行良好，學習成績優(yōu)異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。

5、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，樂于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感；具備崗位所需的學歷、專業(yè)及其他條件（詳見附件1）。

6、具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標準。

7、本科畢業(yè)生年齡為30周歲（1992年3月1日以后出生）以下;碩士研究生為35周歲（1987年3月1日以后出生）以下;博士研究生為40周歲（1982年3月1日以后出生）以下。

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

9、已在慶陽市各級黨政機關、企事業(yè)單位（含服務期內(nèi)項目人員）正式就業(yè)人員不在引進范圍。

10、具有下列情形之一的，不得報名：

（1）在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰，在?；蛘吖ぷ髌陂g受過處分的；

（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；

（4）在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（6）提供虛假證件及材料的；

（7）人事（學籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。   

四、引進程序

本次公開引進工作由慶陽市衛(wèi)健委牽頭組織實施，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場組織報名、資格審查、筆試、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、資格復審、體檢和公示聘用等步驟進行。

（一）發(fā)布公告

分別在慶陽市人社局、慶陽市衛(wèi)健委、5家用人單位及省內(nèi)外有關高校網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布引進公告，公告引進政策、條件、程序、時間、地點及有關事項。

（二）組織報名

定于3月24日在甘肅中醫(yī)藥大學五里鋪校區(qū)教學樓二樓進行現(xiàn)場報名及資格審查，應聘人員每人只能選報一個應聘崗位。在公告附件下載填寫《慶陽市2022年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表》（附件2）。報名時，應聘人員中應屆畢業(yè)生須在附件2就讀院系及畢業(yè)生就業(yè)部門審核簽注意見并蓋章、學習成績單原件（需蓋章）、就業(yè)協(xié)議書原件、身份證原件及復印件（1份）、研究生提供本科畢業(yè)證書原件。往屆未就業(yè)畢業(yè)生須提供身份證原件及復印件（1份）、畢業(yè)證（含教育部學籍在線驗證的學歷報告）、學位證、相關資格證執(zhí)業(yè)證、就業(yè)報到證（就業(yè)報到證有具體就業(yè)單位的，需提供與就業(yè)報到證就業(yè)單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》）原件。現(xiàn)場提交《慶陽市2022年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表》（附件2）及上述材料的原件及復印件進行審查。應聘人員要對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其應聘資格。

（三）現(xiàn)場資格審查

市衛(wèi)健委成立市直衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進資格審查組，嚴格按照公告公布的人才引進條件，對報名人員進行資格初審、交叉復審合格后方能參加考試。逾期未提交資料進行現(xiàn)場資格審查的視為自動放棄，不得參加考試。各崗位優(yōu)先應聘博士、碩士研究生后剩余計劃應聘本科生。

（四）組織考試

分為筆試和面試，均實行百分制。報名人數(shù)與引進計劃比例大于1︰1時，采取筆試、面試相結合的辦法確定擬聘人選；高層次人才直接參加面試。

1、命題：聘請行業(yè)專家統(tǒng)一命題，并負責審定筆試、面試考題。

2、筆試：采取閉卷形式。應聘西醫(yī)專業(yè)的主要測試西醫(yī)基礎知識、應聘中醫(yī)相關專業(yè)的主要測試中醫(yī)基礎知識。

3、面試：面試人選根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照引進計劃與面試人數(shù)1:3的比例確定。面試考官由用人單位、主管部門的專家、領導和外聘考官組成?？脊俳M成人員中，引進單位考官不得超過三分之一。面試主要測評應聘人員的語言表達、邏輯思維、處理問題、崗位適應等方面的能力。

（1）博士研究生經(jīng)面試合格直接確定為擬聘人選；

（2）碩士研究生直接參加面試，根據(jù)引進單位崗位引進計劃和面試成績，由高分到低分依次確定擬聘人選，面試成績低于80分者不予聘用；

（3）本科學歷應聘人數(shù)與引進計劃比例等于或小于1:1時，只進行面試，面試達到80分以上者方可確定為擬聘人選；

（4）筆試、面試結束后，按照應聘人員總成績（筆試成績×70%+面試成績×30%）由高分到低分依次確定擬聘人選。各崗位招聘計劃末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試（面試）的辦法確定擬聘人選。擬聘人選確定后，與用人單位現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。

（五）體檢

擬聘人選持就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學位證、戶口簿（戶口遷移證）、就業(yè)協(xié)議書等原件，于2022年7月30日前到用人單位報到，用人單位收齊材料后，主管部門再進行復核，如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件材料的，視為自動放棄。資格復核合格者，參照公務員錄用體檢標準組織進行體檢，體檢費用自理。體檢不合格的，取消其招聘資格，空缺崗位按總成績由高分到低分依次遞補。

（六）公示

體檢合格者上報市衛(wèi)健委復審，市衛(wèi)健委復審無誤后在慶陽市衛(wèi)健委、用人單位網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實擬聘人員不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿，對公示無異議人員，按有關程序報市人社局審批，審批后取得聘用資格的人員，簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》和聘用合同進行管理，工資按事業(yè)單位新參加工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者轉(zhuǎn)正定級，執(zhí)行相應學歷轉(zhuǎn)正定級工資。聘用人員試用期滿后，在聘用單位工作不得低于5年，5年內(nèi)不得調(diào)離聘用單位。

五、優(yōu)惠政策

按照中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號）有關規(guī)定，凡正式引進人員一律納入事業(yè)編制管理，執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標準，符合條件人員一年試用期滿后享受以下優(yōu)惠政策：

1、博士研究生，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。

2、“雙一流”大學醫(yī)學類本科生，簽約5年以上的給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清；醫(yī)學類碩士研究生，簽約5年以上的給予15萬元住房補貼，按年度平均金額5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。

六、聯(lián)系我們

1、咨詢電話

慶陽市人民醫(yī)院：

0934—8232587 ； 

慶陽市中醫(yī)醫(yī)院：

0934—6465861；

慶陽市第二人民醫(yī)院：

0934—5984216；

慶陽市婦幼保健院（慶陽市婦女兒童醫(yī)院）：

0934—8610183；

慶陽市疾病預防控制中心：

0934—8516000；

慶陽市衛(wèi)生健康委員會：

0934-8855017。

2、監(jiān)督電話

慶陽市紀委監(jiān)委派駐慶陽市衛(wèi)生健康委紀檢監(jiān)察組：

0934—8855028。

1、慶陽市2022年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進高層次急需緊缺人才需求表

2、慶陽市2022年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表

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