最受各位醫(yī)學(xué)生關(guān)注的莫過(guò)于所在地區(qū)醫(yī)療事業(yè)單位及各大醫(yī)院的招聘信息啦！眾所周知，很多大型醫(yī)院、衛(wèi)生事業(yè)單位每天都會(huì)發(fā)布一些招聘公告來(lái)補(bǔ)充醫(yī)學(xué)人才的空缺，那么今天我們就來(lái)分享“甘肅崇信縣城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2020年公開招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長(zhǎng)崗位啦”的公告信息，希望大家都能找到自己的心儀崗位！

報(bào)名截止時(shí)間：2020年11月15日

一、招聘崗位及名額

共招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長(zhǎng)3名。

二、招聘條件

（一）基本條件

（1）具有較高的思想政治素質(zhì)，認(rèn)真貫徹衛(wèi)生與健康工作方針，具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展情況和相關(guān)政策法規(guī)；

（2）具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力；

（3）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，忠于職守，實(shí)績(jī)突出；

（4）具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，自覺(jué)弘揚(yáng)職業(yè)精神。

（二）資格條件

各服務(wù)站站長(zhǎng)招聘人選除具備以上基本條件外，同時(shí)還要具備以下資格：

（1）年齡在50周歲以下（女性45周歲以下）；

（2）取得《中華人民共和國(guó)鄉(xiāng)村醫(yī)生資格證書》或以上資格，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、臨床工作經(jīng)驗(yàn)豐富、有管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先聘用；

（3）具備正常履職的身體條件，能夠承擔(dān)相應(yīng)基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)診療工作任務(wù); 能積極配合上級(jí)業(yè)務(wù)部門處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

（4）服從社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心調(diào)配,能專職從事服務(wù)站工作。

（三）有下列情況之一不得報(bào)考

（1）正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

（3）被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（4）受吊銷執(zhí)業(yè)證書等行政處罰的；

（5）在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員；

（6）機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；

（7）其它法律法規(guī)規(guī)定不能從事醫(yī)療衛(wèi)生工作的；

（8）擔(dān)任崇信縣轄區(qū)村醫(yī)；

（9）本次招考所涉及的工作年限（服務(wù)期）、取得資格年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年10月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

三、招聘程序

(一)組織報(bào)名

1.時(shí)間地點(diǎn)。2020年11月9日--15日（工作日上午08:30～11:00，下午14:30～17:00）在城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（縣三幼斜對(duì)面）三樓辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名手續(xù)。應(yīng)聘人員須提供以下資料：身份證、畢業(yè)證、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，近期一寸免冠彩色照片2張，崇信縣公開招聘城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長(zhǎng)申請(qǐng)表（見(jiàn)附件），現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名登記表。

3.資格審查。城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘服務(wù)站站長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審查，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)其所提交的報(bào)考信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。

（二）筆試面試

1.筆試。筆試前憑身份證在城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證（領(lǐng)取時(shí)間另行通知），筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷方式，總分100分。開考比例原則上不低于3∶1。不足3∶1的，由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在筆試開考前劃定合格線并書面通知本崗位應(yīng)聘人員，達(dá)不到合格線者，不得參加面試。筆試主要考察應(yīng)聘者基本公共衛(wèi)生服務(wù)知識(shí)、一般常見(jiàn)病和多發(fā)病的診治等專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)?cè)诔缧砰T戶網(wǎng)公布。

2.面試。成績(jī)總分100分。面試人選按報(bào)考崗位筆試成績(jī)由高到低2:1的比例確定。達(dá)不到2:1的，由縣城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心劃定合格線，在面試前書面通知應(yīng)聘人員。面試成績(jī)達(dá)不到合格線者，取消招聘資格。面試通過(guò)競(jìng)聘演講、談話、隨機(jī)提問(wèn)等方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員儀態(tài)儀表、應(yīng)辯能力及專業(yè)能力。成績(jī)計(jì)算方法為：去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，其余成績(jī)相加所得的平均分（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）即為該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

3.總成績(jī)確定。應(yīng)聘人員的總成績(jī)按照6:4的比例確定，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試和總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。兩項(xiàng)考試中有一項(xiàng)缺考或成績(jī)?yōu)榱惴终撸暈闊o(wú)總成績(jī)?？偝煽?jī)?cè)诔缧砰T戶網(wǎng)公布，在公示或簽訂合同期間，有自動(dòng)放棄的，根據(jù)總成績(jī)依次順延遞補(bǔ)。

(三)公示聘用

（一）根據(jù)成績(jī)確定擬聘用人員。聘用人員名單在崇信門戶網(wǎng)公示5天，接受社會(huì)監(jiān)督，經(jīng)公示無(wú)反映或反映的問(wèn)題不影響聘用的，將聘用人員名單報(bào)崇信縣衛(wèi)健局備案，按照有關(guān)程序辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。如反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，辦理手續(xù)、簽訂協(xié)議，試用期滿考核不合格者不予聘用。服務(wù)站站長(zhǎng)聘期合同為一年(含試用期)，實(shí)行一年一簽，期滿后考評(píng)合格繼續(xù)聘用;聘期內(nèi)實(shí)行年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核，年度考核不合格者一律解聘。

四、聘用期間管理

（一）聘任站長(zhǎng)必須為專職，不得兼任其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)法人、負(fù)責(zé)人。聘用期間執(zhí)業(yè)地點(diǎn)必須是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，不能擅自改變執(zhí)業(yè)地點(diǎn)，如發(fā)現(xiàn)改變執(zhí)業(yè)地點(diǎn)者一律解聘。按照《崇信縣城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心一體化管理實(shí)施方案》，站長(zhǎng)在人事、分配、決策上享有一定的自主權(quán)，認(rèn)真開展站內(nèi)績(jī)效考核，依據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，拉開分配檔次。

（二）站長(zhǎng)作為醫(yī)療質(zhì)量第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)對(duì)本站發(fā)生的醫(yī)療糾紛進(jìn)行全程處理，按照《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》，制定并執(zhí)行本站的《醫(yī)療事故處理辦法》。

（三）由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)聘用站長(zhǎng)進(jìn)行日常管理。服務(wù)站站長(zhǎng)要服從聘用單位管理，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度。堅(jiān)持在職在崗，做到踏實(shí)認(rèn)真，勤奮好學(xué)，善做善成，努力提高專業(yè)技能。

（四）縣衛(wèi)生健康局對(duì)聘用情況進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，督促檢查聘用單位加強(qiáng)日常管理，協(xié)調(diào)解決聘用期間出現(xiàn)的問(wèn)題。聘用人員提前離崗時(shí)，聘用單位要及時(shí)向縣衛(wèi)生健康局報(bào)告，以及時(shí)補(bǔ)缺。

（五）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要指定分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理，及時(shí)解決工作中遇到的困難和問(wèn)題。

（六）對(duì)聘用社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長(zhǎng)采取一年一考核。聘期內(nèi)，聘用站長(zhǎng)如有違紀(jì)違法行為、違反單位有關(guān)規(guī)定或考核不合格的，聘用單位有權(quán)終止聘用合同，取消聘用資格。

（七）根據(jù)工作需要，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心可對(duì)聘用站長(zhǎng)調(diào)劑安排。

（八）聘期滿后，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)聘用站長(zhǎng)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為下一年度續(xù)聘的主要依據(jù)。

五、聘用期間工資社保待遇聘期內(nèi)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長(zhǎng)收入由實(shí)施國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)助＋一般診療費(fèi)組成。

附件：崇信縣公開招聘城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長(zhǎng)申請(qǐng)表

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