醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：吉林省省直事業(yè)單位2023年招聘工作人員面試安排，歡迎查看。

吉林省省直事業(yè)單位2023年招聘工作人員面試安排：

1.筆試結束后，除北華大學以外的省屬高校以筆試成績從高分到低分排序，按招聘崗位人數1：5的比例確定面試人選，其余招聘單位按1：3的比例確定面試人選。不足1：3或1：5比例的，按實際參考人數確定。如多人筆試成績相同且同時符合1：3或1：5比例標準的，一并進入面試。

2.面試前，由招聘單位或其主管部門成立的資格審查小組對參加面試人員進行資格復審。資格復審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料的原件。其中，2023年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還需提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。經復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，并在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

3.面試由招聘單位單獨組織或與主管部門共同組織實施，面試具體時間、地點和采取的面試方式由招聘單位或其主管部門另行通知。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分，低于及格線的考生，不得作為擬聘人選。個人面試成績當場向考生公布。面試結束后，主管部門（或事業(yè)單位）將對考生成績進行公示。為確保高等教育教學質量，本次招聘所有高校教師崗位均設置一般聘用控制分數線，分數為65分。按招聘計劃1:1的比例，高校教師崗位應聘人員面試成績在及格分數線以上但未達到一般聘用控制分數線（即：面試成績在60—65分之間）的，由招聘單位根據實際情況確定是否列為擬聘人選。

招聘公告：

吉林省省直事業(yè)單位2023年招聘工作人員727名(醫(yī)療106人)

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