最受各位醫(yī)學(xué)生關(guān)注的莫過于所在地區(qū)醫(yī)療事業(yè)單位及各大醫(yī)院的招聘信息啦！眾所周知，很多大型醫(yī)院、衛(wèi)生事業(yè)單位每天都會發(fā)布一些招聘公告來補充醫(yī)學(xué)人才的空缺，那么今天我們就來分享“海南省第二人民醫(yī)院2022年12月招聘編制外工作人員面試安排”的公告信息，希望大家都能找到自己的心儀崗位！

海南省第二人民醫(yī)院2022年12月招聘編制外工作人員面試安排：

面試考官由5人組成，其中海南省第二人民醫(yī)院考官占比不超過60%。

面試資格復(fù)審人選從達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由高分至低分依次確定。崗位招聘人數(shù)在10人以上的，比例為1：2；9人以下的，比例為1：3。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意遞補后，遞補人員按筆試成績由高分至低分依次遞補，遞補名單應(yīng)于面試前3天向社會公示。

（1）面試人員名單：將在海南省第二人民醫(yī)院門戶網(wǎng)及微信公眾號公布。

（2）面試時間和地點以考試工作公告為準(zhǔn)。

（3）面試方式：以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（4）面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)實際崗位要求的綜合素質(zhì)和實際操作能力，包括專業(yè)知識、綜合分析、語言表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等；分值100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（5）注意事項：面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績和面試成績計算綜合成績，并從高分到低分排序。報考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，按學(xué)歷、職業(yè)資格證書等次序依次排序：均排名相同時需進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。面試成績和綜合成績在海南省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站及微信公眾號公布。面試人員憑面試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的第二代身份證原件進(jìn)入考場，準(zhǔn)時參加面試；逾期未到者，視為自動放棄。

（6）成績公布：面試成績和綜合成績通過海南省第二人民醫(yī)院門戶網(wǎng)及微信公眾號公布。

招聘公告：海南省第二人民醫(yī)院2022年12月招聘編制外工作人員90名