11月重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘17人的公告發(fā)布啦！很多朋友對此非常關(guān)注，醫(yī)學教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容，希望能夠幫到大家！

報名時間：2019年11月2日（周六）9：00-12：00

為選拔優(yōu)秀人才，進一步改善全區(qū)衛(wèi)生人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員17名，具體崗位和條件詳見《萬盛經(jīng)開區(qū)2019年第四季度面向社會考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》，附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）凡符合以下條件的人員均可報名報考：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

3.適應崗位要求的身體條件；

4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；

5.年齡、工作經(jīng)歷等計算時間截止為2019年11月1日（報名前一日）；

6.自愿在我區(qū)服務五年以上，未滿規(guī)定服務期的，解除人事關(guān)系并承擔相應違約責任；

（二）以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；

因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；

最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；

國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學畢業(yè)生；

試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；

尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；

現(xiàn)役軍人；

在讀的非2019年應屆全日制畢業(yè)生；

具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

（三）專業(yè)審核有關(guān)事項

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄（附件2）和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）（附件3）審核，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。

（四）其他要求

在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在面試資格復審前獲得教育部中國留學服務中心認證。

四、報名及資格審查

（一）報名時間、地點：

本次考核招聘采取現(xiàn)場報名的方式，不接受其他方式報名，考生不可委托他人現(xiàn)場報名?？忌鷮φ蘸喺潞汀兑挥[表》，只能選擇一個職位報考。

1.報名時間：2019年11月2日（周六）9：00-12：00.

2.報名地址：重慶國際會議展覽中心（重慶市南岸區(qū)江南大道2號），聯(lián)系電話：13308362112.

（二）報名及資格審查所需資料：報考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學位證及招聘條件要求的有關(guān)證件原件及復印件（機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須提供所在單位出具的《單位同意報考事項》），經(jīng)資格審查合格者，確定為面試對象。報名者對所提供材料的真實性、有效性負責。

（三）現(xiàn)場報名及資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托?？忌话匆?guī)定時間、地點參加現(xiàn)場報名及資格審查的，視為自動放棄資格。

對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格。

實施考核招聘的各崗位實際報名人數(shù)在報名時間截止后3個工作日內(nèi)在“萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁面（）”予以公布。

五、考試考核

考試考核分為筆試、面試。

1.筆試

參加筆試人員按各崗位招聘人數(shù)比例確定，崗位報考人數(shù)比例達到1：6的需參加筆試。崗位報考人數(shù)比例未達到1：6的直接進入面試，不參加筆試；參加筆試的崗位按1：3的比例從高分到低分依次確定專業(yè)科目測試和面試人選，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。經(jīng)審核不符合報考條件或經(jīng)確認自動放棄面試資格者，經(jīng)萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局核準，可在同一報考單位（崗位）的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

筆試由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，筆試科目為專業(yè)科目測試，分值為100分。筆試采取閉卷方式進行，分值為100分。筆試成績不計入考試考核總成績。

筆試時間另行通知，具體時間及地點以11月2日前在“萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁面（）”通知為準。筆試成績及進入面試人員名單也在此頁面公布，同時安排面試相關(guān)事宜，不再另行通知。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，時間不少于10分鐘，考察內(nèi)容為報考崗位相關(guān)理論技能知識和綜合素質(zhì)。分值100分，成績當場公布并由考生簽字確認。

考核總成績=面試成績。

具體面試時間、地點另行通知?？忌话匆?guī)定的時間、地點參加面試的，視為放棄面試。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績（保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字）從高分到低分等額確定（當總分相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、面試成績高者優(yōu)先）；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。體檢由區(qū)人力社保局組織實施。

體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。招聘崗位對應聘人員體質(zhì)有特殊要求的，應在招聘公告中予以明確。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（）查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。

完成體檢或考察環(huán)節(jié)后，放棄后續(xù)資格的由主管部門報區(qū)人力社保局備案。

七、公示

考試成績等相關(guān)事宜，可登陸“萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁面（）”查詢。

體檢合格的擬聘人員在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”、“萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁面（）”公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷（學位）、所學專業(yè)、職稱、考核總成績、擬聘崗位等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審查同意后，報區(qū)人力資源和社會保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

九、試用及正式聘用

考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用。

自愿在本區(qū)服務滿5年及以上。未滿服務期者，不得向區(qū)外交流調(diào)動，否則解除人事關(guān)系并承擔相應違約責任。

十、紀律要求

1.公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

2.本次招聘工作中涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、試用等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，咨詢電話023-48271663.

本簡章由萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：（該郵箱不接受簡歷）。

附件：

1.萬盛經(jīng)開區(qū)2019年第四季度面向社會考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

2.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

3.萬盛經(jīng)開區(qū)2019年第四季度面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表

以上就是小編為大家整理的11月重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘17人，請大家多多關(guān)注醫(yī)學教育網(wǎng)，我們會隨時更新更多更好的關(guān)于醫(yī)學知識、醫(yī)療招聘及考試輔導等相關(guān)內(nèi)容，敬請期待！