2019年重慶開州區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考核招聘21名工作人員公告公布了，為了幫助大家及時(shí)了解招聘信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，希望對(duì)您有幫助！

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕266號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，結(jié)合開州區(qū)實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和其他事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額

共考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和其他事業(yè)單位工作人員21名，其中：醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘20名、其他事業(yè)單位招聘1名。具體招聘單位、招聘崗位、招聘條件等詳見《開州區(qū)2019年考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和其他事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》）。

三、招聘條件及其他事項(xiàng)

（一）招聘條件

凡同時(shí)符合以下條件的人員均可報(bào)考：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 遵守憲法、法律和和國(guó)家大政方針，作風(fēng)正派，品行良好；

3. 按照體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4. 在《簡(jiǎn)章》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，已取得相應(yīng)的學(xué)歷證、學(xué)位證或招聘崗位要求的相關(guān)資格（資歷）證，符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和其它條件；

5. 報(bào)考時(shí)年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始的前一日）；

6. 聘用后須在聘用單位服務(wù)滿5年及以上，若未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限，不得向區(qū)內(nèi)、外其他單位交流調(diào)動(dòng)，否則解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；

7. 具備國(guó)家規(guī)定該崗位所需的必要條件，符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；開州區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬錄（聘）用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）其他事項(xiàng)

1. 在國(guó)外、境外高校就讀取得的全日制學(xué)歷、學(xué)位人員，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)其學(xué)歷、學(xué)位須已獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2. 正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考。

3. 報(bào)考者為2019年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生的，須在2019年7月31日前取得與報(bào)考崗位所要求專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書；報(bào)考者為非2019年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生的，須報(bào)名時(shí)已取得與報(bào)考崗位所要求專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

4. 《崗位一覽表》中要求的專業(yè)條件，參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5，均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的相關(guān)主管部門審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

四、招聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。按照本《簡(jiǎn)章》及招聘崗位的條件要求，報(bào)考者只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書和相關(guān)說明，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《開州區(qū)2019年考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和其他事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），并在“誠(chéng)信承諾”欄簽字。實(shí)行考生誠(chéng)信報(bào)考，凡存在隱瞞事實(shí)、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)報(bào)考行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考資格或聘用資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考開州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

1.報(bào)名方式：實(shí)行考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間： 2019年2月21日（上午9：00—12：00，下午14：30—17：00）。逾期不再接受報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公樓4樓（開州區(qū)漢豐街道月潭街22-1號(hào)，開州區(qū)漢豐五校斜對(duì)面，下同）。

聯(lián)系人及咨詢電話分別為：

報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的，聯(lián)系人：楊老師，咨詢電話：023- 85920105；

報(bào)考其他事業(yè)單位的，聯(lián)系人：陳老師，咨詢電話： 023-52218882.

4.報(bào)名資料。報(bào)名時(shí)，考生須提供以下資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核：（1）本人如實(shí)準(zhǔn)確填寫的《報(bào)名表》和近期的2張免冠小二寸彩照；（2）本人有效身份證原件和復(fù)印件；（3）本人學(xué)歷證、學(xué)位證和崗位要求的其他資格（歷）證的原件和復(fù)印件【學(xué)歷證、學(xué)位證須分別在“學(xué)信網(wǎng)”和“學(xué)位網(wǎng)”上驗(yàn)證；其他資格（歷）證也須在相應(yīng)的驗(yàn)證網(wǎng)上驗(yàn)證】；（4）報(bào)名所需其他資料和證件的原件及復(fù)印件；（5）其他應(yīng)證《崗位一覽表》中報(bào)考條件的相關(guān)佐證資料原件及復(fù)印件；（6）裝訂成冊(cè)的自薦材料（一式兩份）。

【特別提示】：（1）報(bào)考者為2019年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生的，報(bào)名時(shí)暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的其他資格（歷）證，其學(xué)歷證、學(xué)位證和其他資格（歷）證也暫不網(wǎng)上驗(yàn)證，但考生必須提供所在高校加蓋鮮章的在校學(xué)科成績(jī)表原件、全日制普通高校學(xué)籍證明原件、高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件（附件3）。（2）如報(bào)考人員是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（開州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員不能報(bào)考）的，須提供所在單位及其主管部門、所在地組織人事部門均同意報(bào)考事項(xiàng)原件（附件4）。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審核。現(xiàn)場(chǎng)資格審核在開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門具體組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場(chǎng)全程監(jiān)督。按照“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，現(xiàn)場(chǎng)資格審核實(shí)行資格審查責(zé)任追究制，落實(shí)責(zé)任到人?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核人員、驗(yàn)證人員須在《報(bào)名表》及相關(guān)驗(yàn)證資料上簽字確認(rèn)。

經(jīng)報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)初審合格的報(bào)考人員，由開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭組成報(bào)名資格復(fù)核工作組進(jìn)行報(bào)名資格集中復(fù)核。復(fù)核不合格的，取消報(bào)考資格。

各崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)于報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)在重慶市開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址，下同）上公布。

（三）開考比例。各招聘崗位開考比例（即：崗位的招聘指標(biāo)與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格的考生人數(shù)之比）為1：2.報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，則相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位的本次招聘。取消崗位的原報(bào)考人員可在通知的規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合招聘條件的其他崗位，逾期不再改報(bào)。對(duì)未達(dá)到開考比例的急需緊缺崗位，經(jīng)報(bào)重慶市人力社保局審核同意后，可適當(dāng)降低面試比例。

各招聘崗位的招聘名額遞減或取消情況，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查及取消崗位的原報(bào)考人員改報(bào)結(jié)束后，在重慶市開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上予以公布。

（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的，考生憑本人身份證于2019年2月22日（上午9：00-12：00，下午14：30-17：00）到開州區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)410辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考其他事業(yè)單位的，考生憑本人身份證于2019年2月22日（上午9：00-12：00，下午14：30-17：00）到開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公樓5樓領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

委托他人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件和復(fù)印件。逾期不領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，責(zé)任考生自負(fù)。

（五）考核測(cè)試。考核測(cè)試采取“先專業(yè)科目測(cè)試、再面試”或“直接面試”的方式進(jìn)行，即：若招聘崗位的報(bào)名資格審核合格人數(shù)與招聘指標(biāo)之比大于或等于10：1的，則采取“先專業(yè)科目測(cè)試、再面試”的方式進(jìn)行考核測(cè)試；若招聘崗位報(bào)名資格審核合格人數(shù)與招聘指標(biāo)之比小于10：1的，則采取“直接面試”方式進(jìn)行考核測(cè)試。

各招聘崗位的具體考核測(cè)試方式在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查及取消崗位的原報(bào)考人員改報(bào)結(jié)束后的5日內(nèi)，在開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。專業(yè)科目測(cè)試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)詳詳見《準(zhǔn)考證》。

1. 專業(yè)科目測(cè)試。對(duì)“先專業(yè)科目測(cè)試、再面試”的崗位，專業(yè)科目測(cè)試由開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。專業(yè)科目測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)試人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和應(yīng)聘者的適崗能力等。專業(yè)科目測(cè)試滿分100分。

2. 面試。面試滿分100分。面試在紀(jì)檢監(jiān)察部門的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督下，由開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。其中：

（1）對(duì)采取“先專業(yè)科目測(cè)試、再面試”方式進(jìn)行考核測(cè)試的崗位：面試比例（即：崗位招聘指標(biāo)與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生人數(shù)之比）為1：5.根據(jù)招聘崗位的擬聘人數(shù)，按照專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序依次確定面試人員；若最后一名專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試；同時(shí)在專業(yè)科目測(cè)試結(jié)束后、面試開始前，因考生自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的面試缺額，經(jīng)開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后，可在報(bào)考同一職位人員中按專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

“先專業(yè)科目測(cè)試、再面試”考生的考核測(cè)試總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，且考生的考核測(cè)試總成績(jī)須達(dá)到70分及以上，才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（2）對(duì)采取“直接面試”方式進(jìn)行考核測(cè)試的崗位：面試比例為開考比例（即1：2）。對(duì)報(bào)名資格審核合格人數(shù)未達(dá)到面試比例的，則按“實(shí)際面試考生人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘名額（小數(shù)按四舍五入法保留到整數(shù)），無法遞減的取消招聘；對(duì)未達(dá)到面試比例的急需緊缺崗位，經(jīng)報(bào)重慶市人力社保局審核同意后，可適當(dāng)降低面試比例。

“直接面試”崗位考生的考核測(cè)試總成績(jī)=面試成績(jī)。“直接面試”崗位的所有考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。同時(shí)對(duì)面試人數(shù)與招聘指標(biāo)數(shù)相同的崗位，還須考生在校期間各學(xué)科平均成績(jī)不低于75分、必修課成績(jī)不低于80分，才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（3）因參加面試人數(shù)少而未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位：須由考核測(cè)試小組三分之二以上的成員表決通過，才能確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布、考生簽字確認(rèn)。專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考核測(cè)試總成績(jī)分別于專業(yè)科目測(cè)試、面試結(jié)束的次日在開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

（六）體檢。體檢由開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)招聘崗位的招聘指標(biāo)，按考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額確定體檢人選。若最后一名總成績(jī)并列，對(duì)采取“先專業(yè)科目測(cè)試、再面試”方式進(jìn)行考核測(cè)試的崗位，則依次按專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先；對(duì)采取“直接面試”方式進(jìn)行考核測(cè)試的崗位，則依次按學(xué)歷、職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先，若仍再次相同，則加試一次綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

此外，招聘本科起點(diǎn)學(xué)歷人員的衛(wèi)生崗位，對(duì)具有高級(jí)職稱或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或研究生學(xué)歷人員，或國(guó)家“世界高校”建設(shè)高校、“世界學(xué)科”建設(shè)學(xué)科全日制醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生，在符合招聘條件和考核測(cè)試總成績(jī)相同的情況下，予以優(yōu)先聘用。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢時(shí)間和體檢集中地點(diǎn)另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄聘用體檢資格。

按照重慶市人力社保局《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，通過現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽簽方式確定定點(diǎn)體檢醫(yī)院。除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢或當(dāng)日復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)組織實(shí)施機(jī)關(guān)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢?？忌馄诓簧暾?qǐng)復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢資格。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢或復(fù)檢不合格的，取消聘用資格。

（七）考察。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定，對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員的報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需回避等統(tǒng)一組織考察。按照“誰考察、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，原則上堅(jiān)持實(shí)地考察?？疾鞎r(shí)，須書面征求紀(jì)檢監(jiān)察、政法委、公安、計(jì)生等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見?？疾旖Y(jié)束后，開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考察組所提供的考察資料和報(bào)名資格條件復(fù)查情況進(jìn)行復(fù)核?？疾旌蛨?bào)名資格條件復(fù)查不合格者，取消聘用資格。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（）查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予不予聘用的處理。

（八）公示?？疾旌细袢藛T確定為擬聘對(duì)象，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、考核成績(jī)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、擬聘崗位等。

五、聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核審批后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關(guān)系。同時(shí)擬聘人員與聘用單位簽訂《聘用協(xié)議書》，按照相關(guān)政策和本《簡(jiǎn)章》規(guī)定，確定擬聘人員最低服務(wù)年限，明確擬聘人員與擬聘單位違約行為及違約責(zé)任等事項(xiàng)。

擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消正式聘用資格。

擬聘人員為2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2019年7月31日前取得招聘崗位所要求專業(yè)對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的資格（歷）證，否則取消其聘用資格。試用期滿考核合格予以正式聘用的人員，按照事業(yè)單位崗位設(shè)置相關(guān)政策和本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定，確定其崗位等級(jí)。

被聘用人員須在聘用單位至少服務(wù)滿5年（含試用期）。未滿規(guī)定服務(wù)期的，不能向區(qū)內(nèi)、外其他單位交流調(diào)動(dòng)，否則取消其聘用合同，解除其人事關(guān)系，并承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任，且5年內(nèi)不得再報(bào)考開州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

本次考核招聘除《簡(jiǎn)章》規(guī)定環(huán)節(jié)可缺額遞補(bǔ)外，其他環(huán)節(jié)一律不予遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。本次招聘實(shí)行責(zé)任可追溯、可倒查和責(zé)任到人的考試安全責(zé)任制度。各招聘環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，招聘單位不得自行其事，不得分散實(shí)施，嚴(yán)格確保招聘工作公開、公平、公正推進(jìn)。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

2.其他有關(guān)事宜在開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示和發(fā)布，請(qǐng)考生屆時(shí)自行查詢。

3.招聘期間考生須保持報(bào)名所提供通訊號(hào)碼每日24小時(shí)暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

本《簡(jiǎn)章》由開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：12388（開州區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察委）

023-52661283（駐開州區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

023-85920123（駐開州區(qū)衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組）

咨詢電話：023-52218882（開州區(qū)人力社保局）

023-85920105（開州區(qū)衛(wèi)生健康委）

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：（該郵箱不接受報(bào)名）。

附件1-5下載>>

1. 開州區(qū)2019年考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和其他事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2. 開州區(qū)2019年考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和其他事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3. 2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表

4. 同意報(bào)考事項(xiàng)

5. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）

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