您是即將步入醫(yī)療行業(yè)的相關從業(yè)者嗎？您還在為在哪里能夠看到醫(yī)療崗位招聘信息而煩惱嗎？您還在擔心看不到所在地區(qū)全面的醫(yī)療招聘公告信息嗎？以下就是新鮮的公告通知：重慶市奉節(jié)縣衛(wèi)生事業(yè)單位2023年招聘緊缺高層次人才44名，歡迎查看。

報名時間：2023年5月21日8：30—5月26日9：00

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺高層次人才44名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、報考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的道德品質；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，試用期內的機關事業(yè)單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿市內機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員，參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生不得報考。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報考。

（二）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年5月20日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年5月21日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

（三）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。

報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考，在境內高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時提交學歷（學位）證書，境外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。境內高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明；境外高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、各學期成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。如未在規(guī)定時間內取得，取消聘用資格。

專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位結合應聘人員所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。

（四）特別說明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如本科以上學歷，含本科學歷；35周歲以下，含35周歲，以此類推。

本公告涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件、成績合格證明或發(fā)證機關提供的證明材料為準，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場資格審查時提供。

本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有相應調整的，將通過重慶市奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)（）—政務公開－招考錄用—其他考試招錄專欄（以下簡稱“奉節(jié)縣其他考試招錄專欄”）進行公告，請考生及時關注。

四、報名及資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結合的方式進行（不接受委托報名）。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

（一）網(wǎng)上報名。

1.報名時間：2023年5月21日8：30—5月26日9：00。

2.報名方式：報考人員將填寫完整的《奉節(jié)縣衛(wèi)生事業(yè)單位2023年考核招聘緊缺高層次人才報名登記表》（附件4，以下簡稱《報名登記表》）和《報考所需材料》（附件5）的電子掃描件，投遞至以下報名郵箱，郵件標題命名格式為“招聘單位+序號+招聘崗位+姓名”。

報考奉節(jié)縣人民醫(yī)院崗位郵箱：

報考奉節(jié)縣中醫(yī)院崗位郵箱：

報考奉節(jié)縣疾病預防控制中心郵箱：

報考重慶市三峽衛(wèi)生學校郵箱：

（二）現(xiàn)場報名及現(xiàn)場資格審查。

1.應聘人員參加現(xiàn)場報名的，向招聘方提供《報名登記表》和現(xiàn)場報名資格審查所需材料的原件及復印件（具體見附件5）。

2.應聘人員通過網(wǎng)上報名的，須到現(xiàn)場進行資格審查，所需資料見附件5，現(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。

3.資格審查由主管部門會同用人單位負責?，F(xiàn)場報名及現(xiàn)場資格審查時間：2023年5月27日上午9：00－12：00，地點：重慶市衛(wèi)生人才交流中心（重慶市江北區(qū)建新東路3號附1號百業(yè)興大廈21樓）。

4.報考人員須仔細閱讀本《公告》中要求的“招聘范圍和對象”，以及《一覽表》中各個招聘崗位的報考要求和條件，考生只能選擇一個崗位進行報名（不得同時報考多個崗位）。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。

（三）應聘人員屬市內機關事業(yè)單位工作人員，須在現(xiàn)場報名時向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件6）；不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（四）未達到開考比例人員的處理。

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位的，經(jīng)奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

報名人數(shù)和資格審查通過人數(shù)將在報名現(xiàn)場張貼公布。

五、考試考核

本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試，實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達到8:1的，不進行筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。

（一）筆試。

1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》，具體科目類別見附件1。

2.筆試具體時間及地點以現(xiàn)場資格審查時通知為準。

3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

（1）在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（2）對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。進入面試人選達不到預定比例的，可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；屬事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位的，經(jīng)奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

4.筆試成績及進入面試人員名單于考試當天在筆試地點張貼公布，同時告知面試具體時間、地點及其他相關事宜，不再另行通知。

（二）面試。

面試由奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施，本次綜合面試采取結構化面試方式進行，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合測評，時間不少于10分鐘，分值為100分。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

面試當天，因應聘人員棄考等原因，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于60分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）考核總成績計算。

1.未組織筆試的：

考試考核總成績=綜合面試成績；

2.組織筆試的：

考試考核總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%。

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

面試結束后?？荚嚳偝煽?、進入體檢人員名單于本次招聘工作結束后3個工作日內在奉節(jié)縣人民政府公眾信息網(wǎng)－政務公開－招考錄用（）公布。

六、體檢和考察

（一）體檢。

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。體檢人選最后一名成績相同的，則依次按符合崗位要求的學歷層次、相應職稱、相應職（執(zhí)）業(yè)資格、面試成績、《綜合應用能力》、《職業(yè)能力傾向測驗》高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)招聘區(qū)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

（二）考察。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰考察、誰負責”、考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）、“信用中國”網(wǎng)站（）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考生說明原因。對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

因體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格的，可由招聘單位主管部門提出，報奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，可在報考同一單位同一崗位考生中按考試考核總成績從高到低遞補一次，且遞補人員的面試各科成績不得低于60分。

七、公示

考試、體檢等有關事宜，在奉節(jié)縣人民政府公眾信息網(wǎng)－政務公開－招考錄用欄公布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（）、奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與受聘人員應按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在奉節(jié)縣最低服務滿5年方能交流、調動，未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他事項

（一）本公告由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局負責解釋。

聯(lián)系電話：023—56551505，023-56515008。

（二）參加筆試、資格審查、面試等環(huán)節(jié)的考生，務必保持通訊暢通，如因電話通訊不暢，影響后續(xù)環(huán)節(jié)的，責任一律由考生自行承擔。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：（該郵箱不接收簡歷）。

附件1：奉節(jié)縣衛(wèi)生事業(yè)單位2023年考核招聘緊缺高層次人才崗位情況一覽表

附件2：研究生教育學科專業(yè)目錄（2022 年）

附件3：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

附件4：奉節(jié)縣衛(wèi)生事業(yè)單位2023年考核招聘緊缺高層次人才報名登記表

附件5：報考所需材料

附件6：機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書

附件7：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

附件8：2023年應屆生報名推薦表

正如魯迅先生所說：時間，每天得到的都是二十四小時，可是一天的時間給勤勉的人帶來聰明和氣力，給懶散的人只留下一片悔恨。“重慶市奉節(jié)縣衛(wèi)生事業(yè)單位2023年招聘緊缺高層次人才44名”的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告通知已經(jīng)發(fā)布，距離考試也很近了，大家抓緊時間根據(jù)公布的考試內容進行復習吧！