新冠肺炎疫情期間，最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了，很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者，醫(yī)學教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息：重慶市南川區(qū)事業(yè)單位2022年三季度招聘緊缺高層次人才5名，詳情如下，希望能夠幫助到大家！

2022年9月24日9:00—2022年9月28日17:00

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會考核招聘緊缺高層次人才5名，具體招聘單位及崗位詳見《南川區(qū)事業(yè)單位2022年三季度考核招聘緊缺高層次人才崗位情況一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內(nèi)未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市其他機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年9月23日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年9月24日及以后出生，依次類推；其中符合招聘條件的退役軍人報考，年齡可放寬3周歲。

（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。

考生應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在報考資格復審時提交學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業(yè)的考生，須在報考資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。境內(nèi)高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明；境外高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、所學專業(yè)、課程（含各學期成績單）及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位及教育部留學認證。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。

專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科（專業(yè)）目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件5）、《高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件6）進行。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的考生，可由負責資格審查的單位根據(jù)考生所學課程與所要求的學科專業(yè)的相似情況等進行資格審查。

（五）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格復審時提供。對在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試NTCE筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可按“先上崗、再考證”有關規(guī)定，報名應聘相應崗位，被聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得教師資格的，依法解除聘用合同。

根據(jù)疫情防控需要，本次招聘時間安排有調整的，將通過南川區(qū)人民政府網(wǎng)“政務公開”欄及時公告，請考生關注。

四、報名及資格初審

本次考核招聘采取郵箱報名方式進行，考生應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1.報名時間：2022年9月24日9:00—2022年9月28日17:00考生可在規(guī)定時間內(nèi)投遞附件1中相應招聘崗位明確的電子郵箱報名。

2.考生請將報名所需材料（附件7）進行掃描后以pdf的形式投遞到相應報考單位聯(lián)系人的電子郵箱，資格初審情況于報名后3個工作日內(nèi)通過電子郵件告知考生。考生只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，一經(jīng)報名資格初審通過，不得更改報考單位及崗位。

各崗位報名人數(shù)一覽表在報名截止3個工作日內(nèi)在南川區(qū)人民政府網(wǎng)“政務公開”欄公布。

3.現(xiàn)場資格審查。報名初審通過人員須參加現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間、地點和現(xiàn)場資格審查時的疫情防控要求等相關事宜將在南川區(qū)人民政府網(wǎng)“政務公開”欄通知?，F(xiàn)場資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托資格復審。資格審查人員須按照通知的時間、地點，提供資格審查資料（詳見附件7），接受現(xiàn)場資格審查，未按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄后續(xù)考試（考核）資格。資格審查合格者，發(fā)放《筆試準考證》或《應試人員面試須知》，進入考試（考核）環(huán)節(jié)。資格審查不合格者或經(jīng)確認自動放棄者，取消考試（考核）資格。

考生屬機關事業(yè)單位工作人員的，須在現(xiàn)場資格審查時出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件8）；不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

4.未達到開考比例情形的處理。通過現(xiàn)場資格審查人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，有關情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。

五、考核

本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡通過現(xiàn)場資格審查人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8：1及以上的，應對此崗位考生進行筆試；未達到8：1的，直接進入面試。

各崗位通過現(xiàn)場資格審查人數(shù)、是否進行筆試等事宜將在南川區(qū)人民政府網(wǎng)“政務公開”欄公布。

參加事業(yè)單位考試考核，應自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定。考生應及時關注南川區(qū)人民政府網(wǎng)、招聘單位考試現(xiàn)場等公布的最新疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

（一）筆試。

1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（附件9），各崗位筆試內(nèi)容詳見《南川區(qū)事業(yè)單位2022年三季度考核招聘緊缺高層次人才崗位情況一覽表》（附件1）。

2.筆試時間、地點詳見《筆試準考證》。

3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）在筆試中任一科缺考或違紀的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（2）各崗位進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)公共科目筆試按“總成績計算規(guī)則”折算后的成績，從高到低依次確定。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。

（3）筆試成績、筆試后進入面試人選名單、面試的時間和地點將在南川區(qū)人民政府網(wǎng)“政務公開”欄公布。

（二）面試。

面試由重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。面試具體時間地點等事項詳見《應試人員面試須知》，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試分為專業(yè)技能測試和綜合面試，面試總時間不少于20分鐘（其中結構化面試10分鐘）。專業(yè)技能測試采取專業(yè)答辯或試講的方式，主要考察考生的專業(yè)理論和專業(yè)實踐能力。綜合面試采取結構化面試方式，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、應變能力等方面進行綜合考量。

面試工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定組織實施。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績未達到60分者，以及未形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額。其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后進一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）考核總成績計算規(guī)則。

1.未組織筆試的情形：

考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%

2.組織筆試的情形：

考核總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考核總成績及進入體檢人員名單將于面試后在南川區(qū)人民政府網(wǎng)“政務公開”欄公布及時公示。

六、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考核總成績從高到低1:1等額確定。若考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷層次、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、公共科目筆試按“總成績計算規(guī)則”折算后的成績、相應職稱、相應職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；如仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者作為體檢人選。

體檢由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門按規(guī)定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者視為自動放棄體檢資格，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構（一般二級甲等以上）進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）、 “信用中國”網(wǎng)站（）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考生說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡任何環(huán)節(jié)查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其面試缺額不再遞補。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按考生考核總成績從高到低依次遞補?？蛇f補的缺額是否執(zhí)行遞補，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門依據(jù)考生總成績及其綜合素質、專業(yè)素質及人崗相適度研究后確定。

七、公示

考核、體檢、考察、疫情防控等有關事宜，在南川區(qū)人民政府網(wǎng)“政務公開”欄上發(fā)布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（）上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與受聘人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格，依法解除聘用合同。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使公開招聘人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

本次考核招聘人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務滿5年（其中在招聘單位最低服務2年）方能交流、調動；未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.本公告由招聘單位主管部門會同區(qū)人力社保局進行解釋?，F(xiàn)場資格審查、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請電話咨詢：區(qū)教委所屬事業(yè)單位023-81110585，區(qū)衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位023-71648387?？荚嚳紕兆稍冸娫挘?23-71420469。

2.參加事業(yè)單位考試，應自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定?？忌鷳皶r關注報名網(wǎng)站、公示網(wǎng)站、考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試的，后果由考生承擔。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：（該郵箱不接受簡歷）。

1.重慶市南川區(qū)事業(yè)單位2022年三季度考核招聘緊缺高層次人才崗位情況一覽表

2.普通高校學科（專業(yè)）目錄

3.學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年4月更新）

4.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

5.全國技工院校專業(yè)目錄（2018年）

6.高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）

7.資格審查所需材料

8.機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

9.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

淡薄寧靜無怨無悔，以救死扶傷為己任，用真心，愛心，同情心呵護每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命，以上醫(yī)學教育網(wǎng)發(fā)布的公告“重慶市南川區(qū)事業(yè)單位2022年三季度招聘緊缺高層次人才5名”，希望能夠幫助您找到合適的崗位，早日發(fā)揮自己的力量！