2017下半年重慶榮昌區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘61人公告公布了，有準(zhǔn)備應(yīng)聘的朋友們，現(xiàn)在就可以報(bào)名了，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)會及時更新衛(wèi)生人才招聘的相關(guān)信息，還請大家多多關(guān)注。

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘、考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次共招聘61名事業(yè)單位工作人員。其中考核招聘事業(yè)單位人員24名；公開招聘事業(yè)單位37名。具體招聘單位和崗位詳見附件1：《重慶市榮昌區(qū)2017年下半年面向社會考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（24名）；附件2：《重慶市榮昌區(qū)2017年下半年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表》（37名）。以下均簡稱《一覽表》。

三、招聘范圍及條件

1.具有中國人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

2.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.年齡要求詳見一覽表。（年齡計(jì)算截止時間為報(bào)名的前一日）；

4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

6.截止在報(bào)名前，按照崗位條件取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書，否則取消聘用資格（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可以放寬到2017年7月31日前）；

7.以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

8.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名開始日之前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

9.招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2017年下半年修訂）》（附件3）。

四、報(bào)名及資格審查

報(bào)考人員只能選擇一個招聘崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競爭，分別聘用。

在確定面試、體檢、考察對象時，按報(bào)考同一崗位從高分到低分依次確定，不作崗位間調(diào)劑。

（一）報(bào)名時間。

2017年8月8日（上午9：00—12：00，下午2：30—6：00）

（二）報(bào)名地點(diǎn)。

重慶市榮昌區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會（榮昌區(qū)農(nóng)業(yè)大廈17樓小會議室），咨詢電話：023-46785032；

（三）報(bào)名要求及資格審查。

1.報(bào)名要求及手續(xù)：本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，每位報(bào)考人員只能選擇一個崗位報(bào)考（一個崗位對應(yīng)多個單位的，只填到報(bào)考崗位，不填具體單位）。報(bào)名者須提供《報(bào)名登記表》（附件3）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需持就業(yè)推薦表）、近期1寸同底免冠彩色照片2張、職位要求的其他相關(guān)證明材料。除《報(bào)名登記表》和照片外，其余材料還需提供復(fù)印件1份。有工作單位的人員，必須如實(shí)報(bào)告，否則按不誠信處理。其中，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國企工作的正式編制人員以及服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還需提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明》（模板見附件4）。本人不能到場的可委托報(bào)名，須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。

2.資格審查：經(jīng)主管部門資格審查合格者，按照渝人價(jià)〔2006〕144號文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)（50元/科，2科共計(jì)100元）。

（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

考生憑本人身份證和繳款收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，可委托他人代領(lǐng)，但需同時提供領(lǐng)取人的身份證，逾期未領(lǐng)取的，視為自動放棄考試資格。領(lǐng)取時間以重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。

五、考試考核

各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2.未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入處理）。公開招聘（附件2）崗位只有1人報(bào)考的，取消該崗位招聘；考核招聘（附件1）的特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

（一）筆試。

1.時間及地點(diǎn)。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試時間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)見《準(zhǔn)考證》。

2.筆試科目。

（1）《公共科目》筆試：考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值為100分。

（2）《專業(yè)科目》筆試：考試內(nèi)容為所報(bào)崗位專業(yè)知識，使用相應(yīng)學(xué)科專業(yè)教材，分值為100分。

（3）考核招聘（附件1）崗位中，如招聘名額與報(bào)名人數(shù)平均未達(dá)到1：5的比例，不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。

（二）面試。

面試由重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門共同組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。筆試成績合格線=該崗位所有實(shí)際參考人員筆試平均分×80%，低于筆試成績合格線者不得進(jìn)入面試。

筆試成績公布、領(lǐng)取面試通知書時間和地點(diǎn)請見重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)和榮昌區(qū)教育信息網(wǎng)上通知，不按通知時間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書者視為自動放棄。

面試按各崗位擬招聘人數(shù)1：2的比例，按筆試總成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選；若最后一名筆試人選成績相同，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。只有1人實(shí)際參加考試的，考生筆試各科成績須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按報(bào)考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化、專業(yè)技能實(shí)作或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行。面試分值為100分，成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，應(yīng)由考官組寫出書面報(bào)告，報(bào)重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局備案。

（三）考試考核總成績計(jì)算公式。

1.考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

2.只進(jìn)行面試的崗位考試考核總成績=面試成績（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

六、體檢

體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定?？荚嚳己丝偝煽兿嗤瑫r，依次按筆試成績、公共科目成績、面試成績、學(xué)歷高者優(yōu)先，若仍相同，則加試一次面試，以加試面試成績高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及《關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考人員或招聘單位對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)重慶市榮昌區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為放棄體檢（復(fù)檢）。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄體檢資格，經(jīng)重慶市榮昌區(qū)人力社保局研究同意，其缺額按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

七、考察

體檢合格者，由重慶市榮昌區(qū)人力社保局組織，榮昌區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會對其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否需要回避等統(tǒng)一組織政審考察，并對報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。同時，有工作經(jīng)歷的考生應(yīng)于考察時提供勞動合同、人事代理合同或社會養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表等相關(guān)證明材料。

同一招聘崗位對應(yīng)有多個招聘單位的，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分依次自主選擇招聘單位，總成績相同時的優(yōu)先選擇順序與體檢確定順序相同。

因經(jīng)確認(rèn)自動放棄考察資格，或考察不合格及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示

特別提示：領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證、考試考核成績、面試人員名單、領(lǐng)取面試通知書、總成績公布、體檢等有關(guān)事宜，考生自行登錄重慶榮昌政務(wù)信息公開專欄（Http://zwgk.rongchang.gov.cn/openlist.aspx？cateid=48）查詢，逾期未領(lǐng)取或未參加視為考生自動放棄。

考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶榮昌政務(wù)信息公開專欄（Http://zwgk.rongchang.gov.cn/openlist.aspx？cateid=48）網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。

九、聘用及待遇

公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

招聘人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上（其中在用人單位服務(wù)3年以上），未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除聘用合同、終止人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由重慶市榮昌區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

附件：附件1-5

以上是“2017下半年重慶榮昌區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘61人公告”，希望能幫助您找工作，更多重慶衛(wèi)生醫(yī)療崗位事業(yè)單位和非事業(yè)單位招聘信息。請多多關(guān)注“重慶衛(wèi)生人才招聘欄目”。