您的位置:醫(yī)學(xué)教育網(wǎng) > 衛(wèi)生人才招聘考試 > 各地考試動(dòng)態(tài) > 北京 > 事業(yè)編 > 正文

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院2023年第一批招聘工作人員114人

新冠肺炎疫情期間,最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了,很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國(guó)各地醫(yī)療招聘信息:首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院2023年第一批招聘工作人員114人,詳情如下,希望能夠幫助到大家!

簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間:2022年11月25日17:00

一、招聘對(duì)象

列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生,不含定向、委培)、海外留學(xué)回國(guó)人員(符合教育部留學(xué)派遣政策要求),博士后出站人員(2023年出站人員)。

二、招聘條件

1.在校期間成績(jī)優(yōu)良,無(wú)不及格科目,無(wú)補(bǔ)考記錄;畢業(yè)時(shí)應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位,否則不予接收;

2.本科學(xué)生須具有國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)證書或四級(jí)成績(jī)?cè)?25分以上、研究生須具有國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)證書或六級(jí)成績(jī)?cè)?25分以上、留學(xué)回國(guó)人員提供相應(yīng)的外語(yǔ)成績(jī)證明;

3.本科學(xué)歷要求為北京生源,研究生非北京生源畢業(yè)生需符合北京市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生的相應(yīng)條件;

4.身心健康,勤奮學(xué)習(xí),善于鉆研,有良好的溝通能力、組織能力、適應(yīng)能力強(qiáng),具有高度責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí),良好的人際關(guān)系,吃苦耐勞;

5.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定,具備崗位要求的其它條件。

三、招聘崗位需求及其他要求:

見附件

四、招聘程序:

(一)報(bào)名

應(yīng)聘人員登陸北京同仁醫(yī)院人事招聘版塊進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷填寫。簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間:2022年11月25日17:00

請(qǐng)?jiān)谙到y(tǒng)報(bào)名的“上傳附件”一欄將個(gè)人推薦表、最高學(xué)歷成績(jī)單、身份證(正反面)、英語(yǔ)四六級(jí)成績(jī)單、從初學(xué)歷開始從低到高學(xué)歷學(xué)位證書、已取得的職稱證書、已發(fā)表SCI論文正文第一頁(yè)(標(biāo)注本人作者排序)、獲獎(jiǎng)證書(不超過(guò)三項(xiàng))、北京生源另需提供戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)等材料掃描件制作成一個(gè)pdf進(jìn)行上傳提交。

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件,醫(yī)院人力資源處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩和資格審查,提交所在科室進(jìn)行復(fù)審。資格審查合格人員將由醫(yī)院通知進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。考核時(shí)間將由醫(yī)院人力資源處另行通知,請(qǐng)保持通信暢通。

(三)考核

1.非護(hù)理崗位。人力資源處組織全院統(tǒng)一的筆試考核,包括:專業(yè)知識(shí)測(cè)試和英語(yǔ)筆試,專業(yè)知識(shí)測(cè)試和英語(yǔ)測(cè)試均實(shí)行100分制,按照60%、40%的比例進(jìn)行加權(quán),加權(quán)成績(jī)大于60分的應(yīng)聘人員按照筆試成績(jī)從高到低順序按照1:5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié),對(duì)于達(dá)不到1:5的情況,按照筆試成績(jī)大于60分的實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織,面試成績(jī)實(shí)行100分制。面試成績(jī)和筆試成績(jī)按照70%、30%比例加權(quán),根據(jù)綜合成績(jī)排名順序,最終按1:1比例確定擬聘用人選。

2.護(hù)理崗位。人力資源處組織全院統(tǒng)一的面試考核,面試評(píng)委由醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員和護(hù)理部核心組、病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)共同組成,面試成績(jī)實(shí)行100分制,面試成績(jī)大于60分的應(yīng)聘人員按照面試成績(jī)從高到低順序按照1:3的比例進(jìn)入考試環(huán)節(jié),對(duì)于達(dá)不到1:3的情況,按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入考試環(huán)節(jié),考試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)筆試和臨床操作考核,按照50%、50%比例加權(quán),考試成績(jī)實(shí)行100分制,考試成績(jī)大于60分的應(yīng)聘人員按照成績(jī)由高到底順序排序進(jìn)入綜合排名,面試成績(jī)和考試成績(jī)按照30%、70%比例加權(quán),根據(jù)綜合成績(jī)排名順序,按照1:1比例確定考察人選。

(四)體檢

醫(yī)院根據(jù)招聘工作實(shí)施辦法的要求,通知擬聘用人選進(jìn)行資格復(fù)審和體檢(體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》)。

(五)公示

根據(jù)筆試成績(jī)、綜合成績(jī)、綜合考核和體檢結(jié)果,醫(yī)院按照相關(guān)要求予以公示。

(六)聘用

確定聘用人員辦理有關(guān)簽約入職手續(xù)。

五、聘用人員崗位等級(jí)

新聘用職工崗位聘用等級(jí)為專業(yè)技術(shù)十二級(jí)。

六、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員宜以電話號(hào)碼和郵箱為首要聯(lián)系方式。從資格審核到招聘工作結(jié)束,應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留聯(lián)系方式暢通,因聯(lián)系方式不暢造成無(wú)法通知本人的,后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

2.應(yīng)聘人員須保證應(yīng)聘時(shí)所提交的材料均真實(shí)、有效,特別是戶籍、學(xué)歷學(xué)位、資格證書、在校成績(jī)等證明材料。提交虛假材料的,取消應(yīng)聘資格。聘用后發(fā)現(xiàn)的,解除聘用合同。

七、聯(lián)系方式:

聯(lián)系人:張老師,  聯(lián)系電話:(010)58265710

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院招聘崗位信息

淡薄寧?kù)o無(wú)怨無(wú)悔,以救死扶傷為己任,用真心,愛(ài)心,同情心呵護(hù)每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命,以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)發(fā)布的公告“首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院2023年第一批招聘工作人員114人”,希望能夠幫助您找到合適的崗位,早日發(fā)揮自己的力量!

護(hù)理專業(yè)課

臨床專業(yè)課

中醫(yī)

衛(wèi)生人才招聘考試公眾號(hào)

2023年度衛(wèi)生事業(yè)單位招聘報(bào)考流程與指南
編輯推薦
免費(fèi)資料
衛(wèi)生招聘免費(fèi)資料領(lǐng)取

免費(fèi)領(lǐng)取

網(wǎng)校內(nèi)部資料包

立即領(lǐng)取
考試輔導(dǎo)
回到頂部
折疊