首都醫(yī)科大學腦重大疾病研究中心（北京腦重大疾病研究院）2025年度公開招聘公告（第一批）

2025-02-27 15:14 醫(yī)學教育網

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首都醫(yī)科大學腦重大疾病研究中心（北京腦重大疾病研究院）2025年度公開招聘公告（第一批）

北京腦重大疾病研究院（以下簡稱北京腦院）是北京市政府為了強化腦重大疾病防治研究于2012年8月批準成立的獨立法人科研事業(yè)單位，行政隸屬于首都醫(yī)科大學（以下簡稱學校），自成立以來依托引進和培養(yǎng)的高層次人才以及不斷完善的協(xié)同創(chuàng)新機制，先后承載了北京市腦重大疾病重點實驗室（省部共建國家重點實驗室培育基地）、腦重大疾病防治省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心、科技部創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地和腦重大疾病轉化醫(yī)學北京市國際科技合作基地、北京高原適應研究康復中心的建設任務，參與承擔了多項國家科技重大專項和國家重點研發(fā)計劃等重大科研任務。北京腦院擁有實驗室物理空間面積5000平方米，建有分子醫(yī)學影像研究、低氧適應醫(yī)學研究、互聯(lián)網智慧大數據研究、靈長類動物腦疾病模型研究技術平臺，發(fā)起成立了非營利性公益組織北京首衛(wèi)腦重大疾病公益基金會。

作為首都高?？萍俭w制創(chuàng)新改革的試驗田，北京腦院未來還將在引進和培養(yǎng)神經科學領域高素質人才，探索腦重大疾病防治從基礎到臨床的轉化研究，激活高校的創(chuàng)新活力，提升創(chuàng)新成果的轉化效率，促進北京國際科技創(chuàng)新中心建設等方面進行更加深入的探索和實踐。

現(xiàn)因工作需要，根據上級文件精神，結合人才隊伍建設規(guī)劃，現(xiàn)面向社會公開招聘，有關事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

本年度擬招聘專業(yè)技術崗位人員２名、管理崗位人員1名，具體崗位及要求詳見《北京腦重大疾病研究院2025年度公開招聘人員計劃表》（附件１）。

二、招聘人員的基本條件

（一）堅持中國共產黨的領導，政治立場堅定，具有正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（二）遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德，恪守工作紀律，身心健康。

（三）有事業(yè)心和責任感，有敬業(yè)、奉獻和團隊精神；實事求是，踏實肯干。

（四）具備履行應聘崗位所需的學科背景、理論業(yè)務知識和實際工作能力，并于2025年內通過審批辦理入職報到。

（五）應聘人員應具備博士學位；應聘人員為普通高等學校2025年應屆畢業(yè)生及兩年內離校未就業(yè)（未繳納職工社會保險）畢業(yè)生的，須列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向；就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系、未繳納職工社會保險，在校期間學習成績優(yōu)良，無補考記錄，按時畢業(yè)并取得相應學歷學位；應屆博士畢業(yè)生原則上應為1990年1月1日之后出生；其中非京籍（未取得北京市常住戶口）應聘人員必須符合《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》要求；符合本單位高層次科研人員標準的應聘人員年齡不限。

（六）應聘人員為留學歸國人員的，其中非京籍（未取得北京市常住戶口）應聘人員須符合北京市落戶要求（提交落戶材料，具體以北京市人才工作局要求為準）。

（七）應聘人員為博士后研究人員的，原則上應為1985年1月1日之后出生，須達到設站單位出站要求、取得博士后證書、辦結出站手續(xù)，其中非京籍（未取得北京市常住戶口）應聘人員還應符合全國博士后管理委員會關于進京落戶的條件和要求。

（八）社會人員須滿足戶口檔案在京或符合外埠人才引進條件。

（九）符合回避制度要求。

（十）曾因犯罪受過刑事處罰的，正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得應聘。

說明：上述（五）——（八）條應聘人員須在正式報到前準備齊全相應報到憑證材料。

三、招聘辦法

（一）報名

1.報名方式：自公告之日起接受報名，應聘者請直接與人事與外事辦公室聯(lián)系，通過電子郵件報名，在郵件主題處注明具體應聘崗位，個人簡歷以附件形式發(fā)送。報名材料包括：應聘專技崗位需提供《北京腦重大疾病研究院專技人員應聘表》（附件２）、3名同行專家推薦信、相關學歷、學術材料（掃描件或電子版）等；應聘管理崗位需提供《北京腦重大疾病研究院管理人員應聘表》（附件3）、相關學歷、工作經歷材料（掃描件或電子版）等。

2.報名截止時間：2025年3月14日（以收到電子郵件的時間為準）。

3.電子郵件：bibdccmu@163.com

（二）資格審查與考核

1.人事與外事辦公室依據崗位條件進行資格審核，由各用人部門組織首輪面試并將考核評議結果上報人事與外事辦公室，之后按照1:3比例進入最終院級評審小組面試環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘者須對提供材料的真實性負責，凡提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者，解除聘用合同，本人承擔由此產生的一切后果。

2.申請人準備PPT匯報本人的基本信息、教育背景、主要工作業(yè)績以及工作設想，評審小組對申請人面試進行考核評議，明確給出擬聘意見。

（三）評議與公示

1.人事與外事辦公室將擬聘結果上報院長辦公會會議審批。

2.組織體檢。

3.在北京腦院網站公示考核評議結果及聘任名單，時間為7個工作日。

四、其他需說明的情況

（一）腦院按照公開招聘計劃所公布的崗位級別進行招聘。如應聘者符合所申請崗位更高水平任職條件，則實際聘用崗位級別以腦院評議結果為準。

（二）學歷學位要求

1.以國（境）外學歷學位應聘的人員，須提供由國家教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。

2.擬接收來院工作人員報到時，正式取得最終學歷學位證書，如未取得將取消其聘用資格。

（三）服務期限

北京腦院與擬聘用人員約定服務期限，服務期滿后，方可調動，如服務期未滿提出調動的，按照入職簽署約定執(zhí)行。其中：博士畢業(yè)生、博士后研究人員服務期為三年（含試用期），調入人員服務期五年至十年。