為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“慶陽市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2023年引進高層次急需緊缺人才引進程序”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

本次公開引進工作由慶陽市衛(wèi)健委牽頭組織實施，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場組織報名、資格審查、筆試、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、資格復審、體檢、考察和公示聘用等步驟進行。

（一）發(fā)布公告。分別在慶陽市人社局、市衛(wèi)健委、5家用人單位及省內外有關高校網站統(tǒng)一發(fā)布引進公告，公告引進政策、條件、程序、時間、地點及有關事項。

（二）組織報名。定于3月15日8:30--16:30在甘肅中醫(yī)藥大學五里鋪校區(qū)教學樓二樓進行現(xiàn)場報名及資格審查，應聘人員每人只能選報一個應聘崗位。在公告附件下載填寫《2023年慶陽市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表》（附件2）。報名時，應聘人員中應屆畢業(yè)生須在（附件2）就讀院系及畢業(yè)生就業(yè)部門審核簽注意見并蓋章，提供學習成績單原件（需蓋章）、就業(yè)協(xié)議書原件、身份證原件及復印件（1份）、研究生提供本科畢業(yè)證書原件。往屆畢業(yè)生須提供身份證原件及復印件（1份）、畢業(yè)證（含教育部學籍在線驗證的學歷報告）、學位證、相關資格證、執(zhí)業(yè)證、就業(yè)報到證原件，現(xiàn)場提交《2023年慶陽市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表》（附件2）及上述材料的原件及復印件進行審查。應聘人員要對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消應聘資格。

（三）現(xiàn)場資格審查。市衛(wèi)健委成立市直衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進資格審查組，嚴格按照公告公布的人才引進條件，對報名人員進行資格初審、交叉復審，審核合格后方能參加考試。逾期未提交資料進行現(xiàn)場資格審查的視為自動放棄，不得參加考試。各崗位優(yōu)先引進博士、碩士研究生后剩余計劃引進本科生。

（四）組織考試?？荚嚪譃楣P試和面試，均實行百分制。本科學歷人員需進行筆試，報名人數(shù)小于或等于崗位計劃數(shù)時，不進行筆試，直接面試。全日制碩士研究生及以上學歷直接參加面試。

1、命題。聘請行業(yè)專家統(tǒng)一命題，并負責審定筆試、面試考題。

2、筆試。采取閉卷形式。應聘西醫(yī)專業(yè)的主要測試西醫(yī)基礎知識、應聘中醫(yī)相關專業(yè)的主要測試中醫(yī)基礎知識。

3、面試。面試考官由用人單位、主管部門的專家、領導和外聘考官組成?？脊俳M成人員中，引進單位考官不得超過三分之一。面試主要測評應聘人員的語言表達、邏輯思維、處理問題、崗位適應等方面的能力。

①碩士研究生以上學歷人員只進行面試。博士研究生經面試合格直接確定為擬聘人選；碩士研究生根據(jù)引進計劃按面試成績由高分到低分依次確定擬聘人選。面試成績低于80分者不予聘用；

②碩士研究生及以上學歷擬引進人員確定后，剩余計劃用于引進本科生。本科學歷應聘人數(shù)按照剩余計劃1：3比例確定面試人選，按照筆試成績70%+面試成績30%核定總成績，按照總成績排名由高到低確定擬聘人選。

各崗位招聘計劃末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試（面試）的辦法確定擬聘人選。擬聘人選確定后，與用人單位現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。

（五）體檢。擬聘人選持就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學位證、戶口簿（戶口遷移證）、就業(yè)協(xié)議書等原件，用人單位收齊材料后，主管部門再進行復核，往屆生于2023年3月底前到用人單位報到。應屆生于2023年7月底前到用人單位報到，如在規(guī)定時間內不報到或不能提交上述證件材料的，視為自動放棄。資格復核合格者，參照《關于修訂<公務員錄用體檢標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)<2016>140號）文件要求進行體檢，體檢費用自理。體檢不合格的，取消其招聘資格，空缺崗位按總成績由高分到低分依次遞補。

（六）考察。體檢合格人員確定為考察人選，已就業(yè)人員須提供與就業(yè)單位的《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》?？疾觳扇€別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解引進崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質、實踐能力等情況，并按相關要求認真審核人事（學籍）檔案，形成書面審查結論。對考察不合格的，取消擬引進資格。

（七）公示。體檢合格者經市衛(wèi)健委研究確定后在慶陽市人社局、慶陽市衛(wèi)健委網站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經核實擬聘人員不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補。

（八）辦理聘用手續(xù)。公示期滿，對公示無異議人員，按有關程序報市委組織部、市人社局審批備案，備案后用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》和聘用合同進行管理，工資按事業(yè)單位新參加工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者轉正定級，執(zhí)行相應學歷轉正定級工資。

招聘公告：甘肅省慶陽市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2023年引進高層次急需緊缺人才138名

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