醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：安徽省池州市青陽縣人民醫(yī)院招聘院前急救工作人員2名，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間公告之日起至2023年12月31日

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

二、招聘崗位和計(jì)劃數(shù)

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；招聘對(duì)象須具有崗位所需條件且必須符合以下條件：

（二）遵守憲法和法律；

（三）擁護(hù)黨的理論和方針政策；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間公告之日起至2023年12月31日。

（二）報(bào)名方式及資格審查

1.青陽縣人民醫(yī)院人事科（青陽縣人民醫(yī)院行政樓四樓）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

2.信函及網(wǎng)報(bào)：將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證等有效證件掃描件或照片發(fā)至郵箱：（840284923@qq.com）；面試前須攜原件至青陽縣人民醫(yī)院人事科現(xiàn)場(chǎng)審核；

3.聯(lián)系電話：0566-5020250（青陽縣人民醫(yī)院人事科）

（三）報(bào)名提交材料

本人有效居民身份證、學(xué)歷證書等材料的原件和復(fù)印件、報(bào)考崗位所要求的其他材料原件及復(fù)印件（醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書等）。同時(shí)提供本人近期正面免冠同版一寸彩色照片2張，填寫《報(bào)名資格審查表》。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

（四）面試

面試時(shí)間另行通知。采取專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行，且不設(shè)開考比例，分值為100分。面試成績(jī)須達(dá)到60分（含）以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、體檢、考察

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員專業(yè)測(cè)試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢對(duì)象。若出現(xiàn)成績(jī)相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，以專業(yè)技術(shù)資格高者優(yōu)先；若學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格相同，以執(zhí)業(yè)年限長者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試筆試予以確定。加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

體檢工作按安徽省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢合格人員確定為考察人選?？疾靸?nèi)容主要為考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，有無犯罪記錄等方面情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾炀唧w時(shí)間另行通知。

如體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

七、公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員并公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響錄用的,確定擬錄用人員名單。

醫(yī)院與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

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