為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院安徽醫(yī)院招聘部分崗位工作人員12人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間：自本公告公布之日起至2022年8月19日24:00

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；

（二）堅(jiān)持民主、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（四）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，無違紀(jì)違法記錄；

（三）具有良好的政治品質(zhì)和道德品行；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具備崗位所需要的其他條件。

三、有下列情形之一的，不得報(bào)考

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

（五）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

四、招聘崗位和要求

詳見附件1。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員將以下報(bào)名材料原件的掃描件電子版和報(bào)名表電子版發(fā)送至郵箱(電子材料統(tǒng)一壓縮命名為：姓名+應(yīng)聘崗位)，報(bào)名時(shí)間：自本公告公布之日起至2022年8月19日24:00，逾期不再接受報(bào)名。

1.《復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院安徽醫(yī)院安徽省兒童醫(yī)院招聘報(bào)名登記表》（詳見附件2，填好后正反打印，簽字掃描上傳）；

2.居民有效身份證；

3.學(xué)生證及就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）；

4.已取得的所有學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告。（學(xué)籍及學(xué)歷驗(yàn)證可通過學(xué)信網(wǎng)申請(qǐng)，網(wǎng)址為；學(xué)位驗(yàn)證可通過學(xué)位網(wǎng)申請(qǐng)，網(wǎng)址為）；

5.醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱資格證書和聘書——根據(jù)崗位要求提供；

6.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或培養(yǎng)單位規(guī)培管理部門出具的規(guī)培證明（根據(jù)崗位要求提供）；

7.工作證明（加蓋醫(yī)院或人事部門公章）——有工作經(jīng)歷者提供；

8.免冠彩色電子證件照片。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料、實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

（三）考試

考試采用筆試、面試等一種或多種方式進(jìn)行，具體形式結(jié)合各崗位報(bào)名人數(shù)確定。

1.筆試。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例超過3:1的，需要進(jìn)行筆試。筆試主要內(nèi)容為招聘崗位所要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合業(yè)務(wù)知識(shí)。根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，參加筆試的考生需繳納筆試費(fèi)45元。

2.面試。面試主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。需要筆試的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3比例進(jìn)入面試，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3:1比例的可直接進(jìn)入面試；面試設(shè)立考官組7人或9人。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，進(jìn)入面試的考生需繳納面試費(fèi)80元。

3.成績(jī)合成。應(yīng)聘者考試成績(jī)合成由筆試、面試成績(jī)按4：6比例綜合組成。免筆試崗位的面試成績(jī)即為考試成績(jī)。成績(jī)計(jì)算均采用四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.擬定考察與體檢人選。根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定考察與體檢人選（如最終成績(jī)相同，依次以筆試、面試、成績(jī)得分高者優(yōu)先。若各項(xiàng)成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（四）考察與體檢

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面考察應(yīng)聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。凡經(jīng)復(fù)查不符合報(bào)考資格條件的，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)不準(zhǔn)確的，具有報(bào)考回避情形等情況的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

考察合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢在具有國家公務(wù)員體檢資質(zhì)的三級(jí)甲等公立醫(yī)院進(jìn)行，具體體檢聘用標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

對(duì)考察、體檢不合格的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。除緊缺崗位外原則上不再遞補(bǔ)。

（五）擬聘公示

根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)集體研究后擇優(yōu)確定擬聘人員進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7天，在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

（六）簽約聘用

公示期滿，對(duì)沒有異議或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，新聘人員試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。對(duì)未在單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)入職人員，取消其聘用資格。

六、有關(guān)事宜   

招聘咨詢電話：0551-62237006；62237635

監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-62237477；62237667

地址：合肥市包河區(qū)望江東路39號(hào)安徽省兒童醫(yī)院組織人事科

附件1：招聘崗位和要求

附件2.復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院安徽醫(yī)院安徽省兒童醫(yī)院招聘報(bào)名登記表

以上“復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院安徽醫(yī)院招聘部分崗位工作人員12人”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理，相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息，請(qǐng)進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！