最近，不少朋友咨詢小編“安徽”地區(qū)的招聘信息，所以今天小編整理了如下招聘公告：安徽省招聘75人啦！2020年含山縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生工作人員啦，感興趣的小伙伴抓緊時(shí)間查看啦！有問(wèn)題的同學(xué)記得咨詢電話010 82311666、400 650 1888.我們一起進(jìn)步！

報(bào)名截止日期：7月10日

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

2020年含山縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員為75名,各招聘崗位（計(jì)劃）及報(bào)考條件見(jiàn)《2020年含山縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。招聘公告統(tǒng)一在含山縣人民政府網(wǎng)（）、含山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)信息公開(kāi)網(wǎng)（含山縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)—政府部門(mén)信息公開(kāi)—含山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)）發(fā)布。

在2020年度含山縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃中安排部分招聘計(jì)劃，用于專(zhuān)項(xiàng)招聘“應(yīng)屆畢業(yè)生”，包括以下人員：

（1）納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有省級(jí)教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2020年高校畢業(yè)生。

（2）國(guó)家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

（3）參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

（4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

（5）2020年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員；以及2018年、2019年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

崗位計(jì)劃表中“專(zhuān)業(yè)（代碼）”主要依據(jù)教育部專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄等設(shè)置（附件2）；已明確為具體專(zhuān)業(yè)、二級(jí)學(xué)科的，相近、相關(guān)專(zhuān)業(yè)不得報(bào)考；畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào)的信息，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)（教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”自帶括號(hào)的除外），報(bào)考人員只能以括號(hào)外的專(zhuān)業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位；報(bào)考人員不得以畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)進(jìn)行報(bào)考。

崗位計(jì)劃表中“學(xué)歷、學(xué)位”界定：“本科及以上”指具有本科及以上學(xué)歷的人員?！皩W(xué)士學(xué)位及以上”指具有學(xué)士及以上學(xué)位的人員。其他學(xué)歷、學(xué)位的界定同上。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專(zhuān)業(yè)須一致。

崗位計(jì)劃表中“35周歲以下”為“1984年7月6日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算依此類(lèi)推）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；

在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序 

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。招聘方式實(shí)行筆試和面試相結(jié)合辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋簣?bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用。 

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月6日至7月10日，上午8：00—12：00，下午14：30—17:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：含山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)人事股（原人口大廈505室）。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼” 認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，考生需填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，并提供有效通信方式。

每位報(bào)考人員限報(bào)本公告內(nèi)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加筆試（面試）。

3.資格審核，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)證明等原件、復(fù)印件，本人近期正面免冠1寸照片3張以及報(bào)名資格審查表等材料。其中：

（1）屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級(jí)教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證；其中，未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

（2）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

（3）屬國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“專(zhuān)項(xiàng)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料(服務(wù)基層的證書(shū)、鑒定表等），或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料（入伍通知書(shū)或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件、退役證明材料等），以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾等材料。

（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員（含試用期內(nèi)人員），還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

4.報(bào)名費(fèi)收?。焊鶕?jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收??；面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取（領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)繳納）。 

享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特殊困難家庭的報(bào)考人員（城鎮(zhèn)家庭報(bào)考者提供“低保證”原件、復(fù)印件；農(nóng)村家庭報(bào)考者提供由縣扶貧辦出具的特困證明或特困家庭卡），經(jīng)審核確認(rèn)后，可免繳考試費(fèi)（入圍面試的考生，亦同時(shí)免繳面試費(fèi)用）。

5.開(kāi)考比例和改報(bào)程序：應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開(kāi)考比例不低于2:1（202017、202019兩崗位為3:1）。如果低于開(kāi)考比例，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，考生在報(bào)名結(jié)束后，于7月15日（上午8:00-12:00,下午14:30-17:30）可改報(bào)符合條件的其它崗位。

（二）考試  

招聘考試采用筆試和面試相結(jié)合方式。

1.筆試

筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)類(lèi)考高等醫(yī)學(xué)院校教材基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)及相應(yīng)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；202017、202019兩崗位考筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)及判斷推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)和寫(xiě)作等。試卷滿分為150分。（其中崗位代碼202003、202018報(bào)考人員不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試程序）

筆試時(shí)間：2020年8月1日上午9:00-11:30。筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線70分，筆試成績(jī)達(dá)到70分的考生，方可進(jìn)入下一輪面試程序。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”報(bào)考人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員可于筆試結(jié)束后，于8月5日（上午8:00-12:00,下午14:30-17:30）攜帶相關(guān)證件和證明材料到含山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)人事股（原人口大廈505室）申報(bào)加分事宜。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在含山縣政府網(wǎng)、含山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)信息公開(kāi)網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)?cè)黾?分。上述人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述證件材料原件的，不予加分。 

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。 

2.面試

依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察程序。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.成績(jī)合成

筆試和面試合成成績(jī)的計(jì)算方法：將筆試成績(jī)（筆試成績(jī)按100分折算）與面試成績(jī)按照6:4的比例進(jìn)行合成，分值均保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，從高分到低分排序。若合成成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高的優(yōu)先排序，若仍相同，則進(jìn)行加試，加試方案另行通知。

（三）體檢與考察 

體檢考察工作由含山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。

體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（四）公示 

對(duì)體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，在含山縣政府網(wǎng)、含山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)信息公開(kāi)網(wǎng)公示，時(shí)間7天。

（五）簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定為招聘單位的擬聘人員，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，攜帶按公開(kāi)招聘規(guī)定需要提供的招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)原件，與招聘單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系，招聘人員列入編制（編制周轉(zhuǎn)池）管理。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，聘用合同期限最低三年(新受聘人員最低服務(wù)年限三年)。

對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

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